就活選考対策

就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

就活選考対策の記事一覧

就活の履歴書やES(エントリーシート)で自己PRを書く時に、「150字以内」「200字以内」「300字以内」などの文字数制限が課されていることがあります。指定された文字数で効果的なアピールをするにはどんな書き方をすればいいのでしょう? 限られた文字数の中で、自分を魅力的にアピールする...

自己PRには「400字」という文字数制限が課されていることがあります。文字数制限を守りながらしっかりと自分をアピールするためには、文章の構成や書き方に工夫が必要となるのです。そこで今回は、自己PRの文章を400字できれいにまとめるコツをご紹介します。 自己PRを400字で...

女性の方は就活の時期になるとスーツのスカートを穿く機会が増えてくると思います。スーツのスカートは選ぶとき、着用するときに注意すべき点がいくつもあります。 この記事では正しいスカートの選び方やおすすめの機能、着用の仕方などを紹介します。是非参考にしてみてください。 ...

就活の時期になるとリクルートスーツを着る機会が増えてくると思います。企業の人は学生がきちんとスーツを着こなせているかをチェックしています。カバンも一つの重要な要素です。 普段持ち歩いているカバンではビジネスシーンにおいては適切ではなく、もしかしたら新しく就活用にカバンを購入する必要が...

就活は半年から1年ほどの長期間に及びます。そのため、時には「面接に行きたくない」と感じてしまうことも。でも、すぐに辞退するのはちょっと待って! 「どうして行きたくないのか」を探れば、就活成功のヒントになることもあるのです。そこで今回は、面接に行きたくない就活生が辞退する前に考えるべき...

就活では、履歴書やES(エントリーシート)の志望動機で「やりがい」を主張すると逆効果になってしまうことがあります。志望動機でやりがいについて書く時にはポイントを押さえた書き方をマスターする必要があるのです。 そこで今回は、志望動機でやりがいについて書く時の注意点やポイントを解説します...

会社での仕事は上司や同僚、顧客や取引先など様々な人との関わりの上で成り立っています。そのため、アルバイトなどでの接客経験があれば、自己PRで効果的なアピールをすることが可能です。 そこで今回は、自己PRで接客経験をうまくアピールする方法を解説します。また、接客経験をアピールするための自己P...

他の就活生と共に与えられたテーマについて話し合うグループディスカッション(GD)は、多くの企業が取り入れている選考方法の1つです。 そんなグループディスカッションでは議論を破壊する「クラッシャー」と呼ばれる就活生に出会ってしまうことがあります。 グループディスカッションのク...

「GD(グループディスカッション)が苦手」「どう振る舞っていいのかわからない」という就活生は少なくありません。 グループディスカッションでは進め方を知っておくと、有利に立ち回ることができます。そこで今回は、基本的なグループディスカッションの流れについてご説明します。 グルー...

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