就活選考対策

就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

就活選考対策の記事一覧

就活の選考では、多くの企業で筆記試験が行われます。企業によって試験内容は様々ですが、ほとんどがSPIと一般常識を取り入れています。 しかし就活を始めたての頃は、「SPIだけしか分からない」「一般常識が答えられるか不安」ということもあると思います。本記事では、SPIと一般常識の違い...

就職活動をするにあたり「アルバイト経験がないこと」を不安に感じている学生がいるのではないでしょうか。研究が忙しかった、サークルや部活に熱中していた、学生時代に働きたくなかった、など理由は様々かと思います。 この記事では、アルバイト経験がないと不利になるのか、面接官がアルバイト経験につ...

就活の採用選考で取り入れられているSPIですが、苦手意識を持つ人もいるのではないでしょうか。特に一度SPIで落とされた人は、その後も落とされる傾向が見られます。しかし意欲や情熱があるのに面接に進めず、それを伝えることができないのはとても勿体無いですよね。 SPIは出題内容が中高レベ...

就活では履歴書で第一段階の選考を行うことが多く、会社説明会のタイミングで提出するように言われていたり、あるいは1次面接と同時に提出するように言われていたりします。しかし、そんな大切な就活アイテムである履歴書は、「絶対に忘れてはいけない」と思っているときに限ってつい忘れてしまうことがあります。特...

履歴書はこれまでの自分がどのような教育を受けてきたのか、どのような資格を取得してきたのかなどを正しく記載しなければならないものですよね。しかし、すべてを正しく記載しようとすると、「留年していたことも書いた方がいいのか」「通っていた予備校名も記載した方がいいのか」などさまざな疑問が湧いてくるかと...

就職活動中に、非通知からの電話があることがあります。もしかしたら企業から合否の連絡や選考の案内かもしれない……と出るかどうか迷った方も多いかもしれません。 就活中には面接の合否結果や連絡は電話で伝えられることもありますが、中には企非通知で話をかける企業もあ...

就活の面接では、服装だけでなく髪型も細かく暗黙のルールが決まっているものです。しかし、誰が誰なのか細かくチェックされるわけではない「会社説明会」であれば、髪型に対してそこまで気を配る必要もないのでしょうか。 「実は身だしなみや髪型をチェックされているのでは?」、と気になる方も多いと思...

エントリーシートは、できるだけびっしり埋めた方が意欲をアピールすることができるような気がします。しかし、びっしりと埋めることで文章は読みづらく、それは選考をしてくれる人事担当者や面接官に不親切な気もしますよね。エントリーシートは改行してもいいものなのでしょうか?あるいは、改行はせずに記入した方...

面接で必ず聞かれる「自分の長所を話してください」という項目ですが、それまで自分に自信のなかった人ほど、なかなか自分で自分のいいところについて伝えることに対する苦手意識があります。 そこで今回は、自分の長所が見つかるかもしれない「長所一覧」や、短所から長所を見つける方法などをご紹介しま...

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