GD(グループディスカッション)対策
就職活動において、多くの企業で面接の前にGD(グループディスカッション)、GW(グループワーク)を通過する必要があります。これらは、問題解決能力や論理的思考力、協調性、リーダーシップなどを測ることを目的として行われます。
GD・GWに合格できるかどうかで就職活動の成績は大きく変わります。そして、GD・GWは適切に対策すれば合格する確率を高めることができます。このカテゴリでは、GD・GWに受かるためにはどのように振る舞えば良いのか、何が評価されるポイントなのか、やってはいけないNG行動、出題パターンごとの攻略方などを掲載しています。
これから選考を受ける学生は、自分の志望企業や業界におけるGD・GWの傾向を調べて、ぜひ記事を参考にして対策を練りましょう。
就活の面接の1次選考などに多く用意されている「グループディスカッション」。ある程度質問が想像できる面接と異なり、どのようなテーマがあるのか、一緒のグループのメンバーはどんなタイプの人なのかが事前に予想できないため、苦手意識を持っている方も多いのではないでしょうか。さらに、何を基準に選考している...
続きを読む多くの企業の説明会や1次面接で多く開催されるグループディスカッション（GD）。「グループディスカッションだけはすごく苦手！」という方も多いかもしれません。 しかし、そもそもグループディスカッションの対策なんてあるのでしょうか？実は気を付けるべきポイントはいくつかあります。 ...
続きを読む就活の選考のひとつに、グループディスカッションがあります。グループディスカッションでは、司会や書記などさまざまな役割がありますよね。 グループディスカッションでは司会をやった方がリーダーシップがあるとみてもらえたり、面接官の印象にも残りやすいというイメージがあるかもしれません。しかし、司...
続きを読む就活生の皆さん、グループディスカッションの対策はばっちりですか？グループディスカッションは多くの企業が採用活動に取り入れているので、参加したことのある就活生も少なくないでしょう。 「言うことが思いつかない」「意見がない」「うまく発言できない」という人も多く、グループディスカッションを苦手...
続きを読むこんにちは、ねこまるです。社会人3年目の私が学生生活に役立つ情報を発信していくコラム、はやくも第4回です。今回は就活の中でも難関であるグループディスカッションに登場する「メガンテ」と呼ばれる人についてご紹介します。 メガンテとは？ そもそも「メガンテ」という言葉の元ネタは、...
続きを読む就活の選考で多くの企業が実施しているグループディスカッション(GD)・グループワーク(GW)。 なぜか受からない、何が見られているのかわからない、なんてことはありませんか？ 今回は、グループディスカッションで落ちる原因としてよくあるものと、その対策をまとめて解説します。 ...
続きを読むグループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。 役職につきたがる人 選考で有利になりたいと思うあ...
続きを読む毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。 Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！ Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされ...
続きを読む就活やインターンの選考でよく行われるグループディスカッション(GD)。初対面の学生達と議論をしてその様子を評価されるという就活序盤の関門です。企業によってはグループディスカッションの時点で学生を2割程度まで絞り込むということもあり、グループディスカッションをうまく通過できるかどうかで就活の...
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