GD(グループディスカッション)対策

GD(グループディスカッション)対策

就職活動において、多くの企業で面接の前にGD(グループディスカッション)、GW(グループワーク)を通過する必要があります。これらは、問題解決能力や論理的思考力、協調性、リーダーシップなどを測ることを目的として行われます。
GD・GWに合格できるかどうかで就職活動の成績は大きく変わります。そして、GD・GWは適切に対策すれば合格する確率を高めることができます。このカテゴリでは、GD・GWに受かるためにはどのように振る舞えば良いのか、何が評価されるポイントなのか、やってはいけないNG行動、出題パターンごとの攻略方などを掲載しています。
これから選考を受ける学生は、自分の志望企業や業界におけるGD・GWの傾向を調べて、ぜひ記事を参考にして対策を練りましょう。

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GD(グループディスカッション)対策 の記事一覧
グループディスカッション通過のための司会のコツ!
グループディスカッション通過のための司会のコツ!

グループディスカッションのある就活試験では、司会をやったほうがリーダーシップがあるとみてもらえたり、面接官の印象に残るため良いイメージがあるとよく言われます。しかし、司会としてその場のグループディスカッションをうまくまとめることができなければ逆効果ですよね。そこで今回はグループディスカッション...

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グループディスカッションが苦手な原因と克服する方法!
グループディスカッションが苦手な原因と克服する方法!

就活生の皆さん、グループディスカッションの対策はばっちりですか?グループディスカッションは多くの企業が採用活動に取り入れているので、きちんと対策しておかないと面接まで進めなくなってしまいます。 本記事ではグループディスカッションに苦手意識のある就活生向けに、苦手な原因と克服する方法を解説...

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グループディスカッションの敵!メガンテとは?
グループディスカッションの敵!メガンテとは?

こんにちは、ねこまるです。社会人3年目の私が学生生活に役立つ情報を発信していくコラム、はやくも第4回です。今回は就活の中でも難関であるグループディスカッションに登場する「メガンテ」と呼ばれる人についてご紹介します。 メガンテとは? そもそも「メガンテ」という言葉の元ネタは、...

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グループディスカッション(GD)の出題パターンとその対策
グループディスカッション(GD)の出題パターンとその対策

就活やインターンの選考でよく行われるグループディスカッション(GD)。初対面の学生達と議論をしてその様子を評価されるという就活序盤の関門です。企業によってはグループディスカッションの時点で学生を2割程度まで絞り込むということもあり、グループディスカッションをうまく通過できるかどうかで就活の...

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グループワーク、何がOK?何がNG?個性をPRできる振る舞い方
グループワーク、何がOK?何がNG?個性をPRできる振る舞い方

就活の選考の一部で、グループワークやグループディスカッションを設けている会社も多くあります。他の就活生と比較されているようで、独特の緊張感がありますよね。どう振る舞うとPRできるのか?また、NGとなる行動は?そんな疑問もありませんか? グループワークを内定につなげるためのポイントについて...

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どう振る舞ったらいいの?就活生が陥るグループワークの3つの疑問を解決!
どう振る舞ったらいいの?就活生が陥るグループワークの3つの疑問を解決!

選考方法のひとつとして多くの企業が取り入れているのが「グループワーク」です。ある問題の解決方法をグループでディスカッションする形式が代表的ですが、苦手な人も多いのではないでしょうか。 積極的にたくさんの意見を出す人が評価される? 司会役を進んで引き受けるほうが有利? 他の人の意見...

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