就活面接対策

就活面接対策

面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。

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就活面接対策 の記事一覧
【回答例あり】就活の面接で「自分を物に例えると」と聞く目的とその答え方!
【回答例あり】就活の面接で「自分を物に例えると」と聞く目的とその答え方!

就活の面接で出会う「自分を物に例えると」という質問。抽象的で企業側の意図が分かりづらいため、「どう答えるのが正解なの?」「例える物は何でもいいのかな?」など迷ってしまう人も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、企業が就活の面接で「自分を物に例えると」を聞く目的と適切な答え方をご紹介します...

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【回答例あり】就活の面接で「苦手なタイプ」を聞く目的と答え方
【回答例あり】就活の面接で「苦手なタイプ」を聞く目的と答え方

就活の面接で「苦手なタイプ」を聞かれることがあります。 「苦手なタイプって素直に答えていいのだろうか」「どう答えるのが正しいんだろう?」と悩んでしまうこの質問を企業が尋ねる目的とは何なのでしょうか。 今回は企業が面接で「苦手なタイプ」を聞く目的と適切な答え方をご紹介します。 就活の...

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【質問例有り】就活面接の「逆質問」で聞いておくべき質問は?
【質問例有り】就活面接の「逆質問」で聞いておくべき質問は?

面接の最後に「何か質問はありますか?」と聞かれて戸惑ってしまった、とっさに思いつかず「特にありません」と答えて後悔した、などの経験がある方もいると思います。ここでは就活生向けに、逆質問するときのポイントや、逆質問の例をお教えしますので、面接前に参考にしてください。 面接官が逆質問させる意...

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面接に受かる方法は?受かる人の特徴や面接対策を徹底解説!
面接に受かる方法は?受かる人の特徴や面接対策を徹底解説!

「面接」は、高校・大学入試などで経験した人もいますが、多くの就活生にとって就活で初めて取り組むことになります。そのため、就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。 しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。 そこで、今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受か...

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最終面接の結果の連絡が遅いのは不採用だから!?連絡が遅くなる理由とは
最終面接の結果の連絡が遅いのは不採用だから!?連絡が遅くなる理由とは

最終面接は「これが通れば採用だ」とあなた自身も気合が入っていると思います。そのため、すぐにでも結果を知りたくなりますよね。しかし、最終面接の結果が出るのにはかなり時間がかかることが多く、連絡が遅ければ遅いほど「不採用だから結果の連絡が来るのが遅いのでは」と不安になるのではないでしょうか。そこで...

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面接って時間帯で有利不利があるの?
面接って時間帯で有利不利があるの?

面接の行われる時間によって、有利だったり不利だったりする……そんな噂を耳にしたことがある方もいるかもしれません。しかし、面接の時間はなかなか自分たちでは自由に選ぶことができないものです。本当に時間によって有利だったり不利だったりするのであれば、不公平なのではと不安に...

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面接で「最近感動したことは?」と聞かれたときの答え方を紹介!
面接で「最近感動したことは?」と聞かれたときの答え方を紹介!

就活の面接ではよく聞かれる質問があります。「志望動機」や「自己PR」などは就活生のみなさんも聞かれることを予測し、必ず答えを用意していると思います。しかし、時折いきなり聞かれると困ってしまう質問もあります。意図がわからなかったり、とっさに答えに窮してしまったりするものもありますよね。今回は「最...

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面接で自分の「熱意」を効果的にアピールする方法!
面接で自分の「熱意」を効果的にアピールする方法!

「熱意」は就職活動の面接でとても重視されます。しかし、基準があるわけでもなく、目に見えるものでもありません。就活生のみなさんは、敢えて戦略的に自分の「熱意」を効果的にアピールすることが必要とされます。その方法を解説致します。 なぜ就活の面接では「熱意」を重視するのか そもそも、なぜ就活...

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面接で志望動機を話すときの適切な長さってどのくらい?
面接で志望動機を話すときの適切な長さってどのくらい?

面接で絶対に外せない質問の1つが志望動機。 採用担当者に良い印象を与えるためには、内容はもちろん適切な長さで話すことが大切です。しかし、「適切な長さ」というのは曖昧で、どのくらい喋るべきか迷ってしまいますよね。 そこで今回は、面接で志望動機を話すときの適切な長さについてご紹介します。 ...

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