就活選考対策

就活選考対策

就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

就活選考対策 の記事一覧
【会話例付】就活で企業から電話がきた際の折り返しのマナー
【会話例付】就活で企業から電話がきた際の折り返しのマナー

就活中、授業やアルバイトをしていて、企業からの電話に出られないこともあると思います。そんなときはこちらから掛けなおすのがマナーですが、うっかり非常識なことをしないか心配ですよね。 どのタイミングでかけなおすべきか? まずは電話を掛けなおすタイミングについてご紹介します。 なるべく...

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就活で好印象を与える言葉遣いのポイント
就活で好印象を与える言葉遣いのポイント

就活中には企業の人事担当の方や面接官、先輩社員の方などと電話や面接などで会話をする機会があります。ただでさえ普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではよりおかしな言葉遣いになってしまうということもあるかもしれません。しかし、正しい言葉遣いを把握していれば、人事担当の方への好印象を与えること...

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面接でやってはいけないNG回答、NGマナー
面接でやってはいけないNG回答、NGマナー

面接はとても緊張しますよね。緊張すると、つい自分でも意図しない言動をしてしまうという方も多いかもしれません。しかし、その言動が実は面接での「NG回答」だったり、「NGマナー」を発してしまっていたりすることもあります。そこで今回は面接でのNG回答やNGマナーを事前に把握しておくことで、緊張してい...

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【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは?
【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは?

就活生のみなさん、就活は順調でしょうか? 今回は、就活には欠かせない自己PRで「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみ...

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【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは?
【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは?

就活生のみなさん、就活は順調でしょうか?今回は、就活には欠かせない自己PRで「素直」をアピールする方法を例文付きで紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。 自己PRで「素直」はアピールできる? まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切な...

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【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは?
【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは?

仕事をするうえでは、計画通りに進まない、思いがけないトラブルが起こる、成果が上がらないなど、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。逆に言うと諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。 ここでは「諦めない」性...

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【例文あり】短所は「優柔不断」を就活でどう伝える?
【例文あり】短所は「優柔不断」を就活でどう伝える?

ESや面接で短所を聞かれた場合、どう答えるのがよいのか迷う方も多いと思います。短所とは取れないようなことを挙げたり、短所はないと言って逃げたりする人もいるようですが、これはNGです。 短所は短所と認めて正直に伝える必要がありますが、同時に、極端にマイナスイメージを与えないような伝え方をす...

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【例文付き】履歴書の「研究課題」はどう書く?
【例文付き】履歴書の「研究課題」はどう書く?

就活生の皆さん、就活は順調でしょうか。就活では必ず履歴書を書く必要があり、それぞれの項目についてどう書けばよいか悩んでいる方も多いと思います。 本記事では履歴書に書く項目の一つである「研究課題」についてどのように書けばよいか解説します。他の項目(学生時代頑張ったこと等)と比べて書き慣れて...

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OB訪問をすべき時期は?
OB訪問をすべき時期は?

企業研究や、就活でのアピール材料として効果的なOB訪問。就活の一環としてメジャーではありますが、就活生のおよそ3割程度しか取り組んでいないのが実情のようです。企業理解度をアップさせ、周りと差をつけるためにぜひ取り組んでみるべきだと思いますが、タイミングが重要です。ここではOB訪問をより収穫の多...

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