就活選考対策
就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。 そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方を...
続きを読むマーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。 また、企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。 そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書...
続きを読む人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。 そこで今回は、人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。 人事職の業務内容とは？ ...
続きを読む志望動機の書き出しを「何から書こうか…」と悩んでいませんか。 就活では志望動機を書くことは避けられません。だからこそ、志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、自信をもって就活に臨むことが出来ます。 そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動機の書き出し方を例文と共にご説明...
続きを読むエントリーシートや履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。 そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイントを書く方...
続きを読む就活の面接で出会う「自分を物に例えると」という質問。抽象的で企業側の意図が分かりづらいため、「どう答えるのが正解なの？」「例える物は何でもいいのかな？」など迷ってしまう人も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、企業が就活の面接で「自分を物に例えると」を聞く目的と適切な答え方をご紹介します...
続きを読む就活の面接で「苦手なタイプ」を聞かれることがあります。 「苦手なタイプって素直に答えていいのだろうか」「どう答えるのが正しいんだろう？」と悩んでしまうこの質問を企業が尋ねる目的とは何なのでしょうか。 今回は企業が面接で「苦手なタイプ」を聞く目的と適切な答え方をご紹介します。 就活の...
続きを読む自己PRは企業に自分を売り込むための重要な項目です。しかし、日常生活では、なかなか自分をPRする機会がないため、「自己PRに使えるエピソードが思い浮かばない」と悩む就活生も少なくありません。 そこで今回は、自己PRに使えるエピソードを選ぶ方法と書き方を例文と共にご紹介します。 どんな...
続きを読む面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれて戸惑ってしまった、とっさに思いつかず「特にありません」と答えて後悔した、などの経験がある方もいると思います。ここでは就活生向けに、逆質問するときのポイントや、逆質問の例をお教えしますので、面接前に参考にしてください。 面接官が逆質問させる意...
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