就活選考対策

就活選考対策

就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

就活選考対策 の記事一覧
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就活生に求められる「情況把握力」とは?アピール方法と身に付け方をそれぞれ解説!
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就活生に求められる「規律性」とは?アピール方法と身に付け方をそれぞれ解説!
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就活生に求められる「課題発見力」とは?アピール方法と身に付け方をそれぞれ解説!
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「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人基礎力の中で考え抜く力に位置づけられています。この課題発見力を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。 課題発見力とは 課題発見力...

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就活生に求められる「ストレスコントロール力」とは?アピール方法と身に付け方をそれぞれ解説!
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「ストレスコントロール力」とはストレスの発生源に対応する力のことです。社会人基礎力の中でチームで働く力に位置づけられています。このストレスコントロール力を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。 ストレスコント...

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【回答例あり】面接でストレス解消法について聞く意図は?聞かれたときの答え方も解説!
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面接でたまに聞く「あなたのストレス解消法は何ですか?」という質問。この質問では何を見られているのでしょうか。なぜ面接官はこの質問をするのかと実際に面接でこの質問に答えるときのポイントを解説します。記事の最後には回答例も紹介するので面接での参考にしてください。 面接でな...

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