就活選考対策

就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

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就活選考対策の記事一覧

二次面接に通過したらほぼ内定？当てはまるパターンと注意点を解説

二次面接は各選考段階の中でも特に大きな壁であるため、「二次面接に通過したらほぼ内定」と言われることがよくあります。今回は、「二次面接に通過したらほぼ内定」に当てはまる場合や二次面接での評価ポイント、二次面接で注意すべきポイントを詳しく解説します。二次面接に通過したらほぼ内定って本当...

面接で「せっかち」を短所として答える際のポイント！【例文つきで解説】

面接で短所を聞かれた際に、「せっかち」と回答する人は少なくありません。しかし、回答した後に「マイナスな印象を持たれていないか」「うまく伝えられたか」などと不安になることもあるでしょう。短所は伝え方次第で魅力度がアップします。今回は、「せっかち」という短所を魅力的に伝える方法を例文とあわ...

面接でアドバイスされたら不合格？採用側の意図をパターン別に解説！

就活の面接で面接官からアドバイスをされるとつい「自分に足りない部分があったのかも」とネガティブな気持ちになってしまう人や、「面接でアドバイスされたら不合格だ」と思い込んでいる人もいるかもしれません。今回は、学生にアドバイスをするときの採用側の意図をパターン別に解説します。さらに、面接でアドバイ...

面接で好印象を与える座り方とは？入室時のマナーやNG例もあわせて紹介！

面接では、「座り方」という一見小さなポイントでも、その人の印象を大きく左右します。今回は、男女別の座り方のポイントや、入室から着席までのマナーを詳しく解説します。対面での面接が増えてきた今、自分の姿勢やマナーが正しいか確認してみましょう。座り方は人の印象を大きく左右する！オム...

面接で褒められるのは落ちるサイン？よくあるパターンや企業側の意図を解説

「面接で褒められると不合格」という噂を聞いたことはありませんか？「面接官が褒めてくれたのに落ちた...」という経験をしたことがある人は少なくありません。今回は、「面接で褒められると不合格」は本当なのか、面接で褒められても落ちる理由やその他のサインを詳しく解説します。面接で褒...

就活の面接はぶっつけ本番で何とかなる？直前に効率よく対策するコツも紹介

就活中はすべきことが沢山あるので、面接を準備なしで受けて負担を減らしたいと思うかもしれません。しかしぶっつけ本番で面接に望むのはかなり危険です。この記事ではぶっつけ本番での面接を避けるべき理由と、短期間でも効果的な対策ができる面接の練習方法も紹介しているのでぜひ参考にしてください。 ...

就活における「平服でお越しください」とは？言葉の意味とふさわしい服装を紹介

就活では企業から就活生に対して服装の指定があることも多いですが、「平服でお越しください」と言われた場合どうすべきか分からないという方もいるのではないでしょうか。この記事では、「平服でお越しください」という言葉の意味と、そのような指定があった場合の服装を解説しています。「平服でお越...

自己PRで「ムードメーカー」をアピールする方法！答え方と注意点を解説

ムードメーカーを自己PRにする際にはアピールの仕方が重要です。単にムードメーカーとアピールするのではなく構成する要素に着目して自分の言葉で話すことで、チームワークや明るさが伝わる魅力的な自己PRとなります。この記事ではムードメーカーの答え方と注意点を解説します。自己PRで「ムード...

志望動機は「最後の締め」で差がつく！好印象を与えるコツと例文を紹介

何かを話す時は最後の締めで全体の印象が変わることも多く、まとまりをよくするには締めの言葉を工夫する必要があります。好印象に繋がる「最後の締め」を例文つきで解説します。最後の締めで好印象を得るコツ最後の締めで好印象を与えるために、志望度の高さや熱意を強調しましょう。最後に話を広げる...

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