就活選考対策

就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

就活選考対策の記事一覧

「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。 しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負の...

面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない...

学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。 しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。 ...

「合格フラグ」なんて言葉がありますが、現実問題としては自分が合格するかどうか、面接の場で確実に判断できる要素はありません。しかし、それでもできれば少しでも早く自分が合格なのか?不合格なのか知りたくなるもの。 そこで、絶対ではありませんが、かなり可能性が高いと予測できる「合格フラグ」と...

面接では、たとえ夏であってもスーツもしくはジャケット着用が「常識」とされているのが就職活動。しかし、時には「スーツではなく私服でお越しください」と言われることもありますし、スーツであってもどのような上着がいいのか迷ってしまうこともあると思います。 就活の面接で着用するのにふさわしいの...

面接では、強い志望動機や自分のアピールだけでなく、「印象に残る」ことも大切な戦略のひとつです。そのためには、自己紹介で面接官の印象に残ることを意識してみると良いでしょう。 「この学生は面白いな、もっと話をしてみたいな」と思ってもらうことのできる、ポジティブに面白いと思われる自己紹介は...

面接の際に志望動機や自己PRで言うことがスラスラ出てこなくてパニックになった...という経験はありませんか?流れるセリフのように言葉が出てくる人、つっかえながらもなんとか思いの丈を伝えようとする人、色んな学生がいますよね。 ここでは志望動機や自己PRの内容が覚えられないという方のため...

適性検査はインターンシップや本選考でも使用されていて、就活中の学生は誰しも1度は受けることになると思います。適性検査で選考から落とされるということはあるのでしょうか? ここでは、企業が適性検査を実施する目的や適性検査で落ちてしまう原因、適性検査で落とされないための対策など解説していき...

就職活動を開始してから多くの学生が始めに行うことと言えば、説明会への参加です。説明会は義務付けられたものではないので、行くも行かないも個人の判断によります。 だからこそ何社行くべきなのか、行っても無駄ではないか、と色々な疑問が出てくるのではないでしょうか。 就活生が平均的に...

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