株式会社InitialSiteのプレスリリース（2026年7月15日 10時10分）第三弾【就活生・新卒社会人400人調査】企業SNSは“最後の判断材料”になる？72.8%が志望企業選びで「決め...
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人事NEWS一覧
新卒業界の最新NEWSをまとめています！
2026/07/15
第三弾【就活生・新卒社会人400人調査】企業SNSは“最後の判断材料”になる？72.8%が志望企業選びで「決め手・判断材料になった」と回答
2026/07/13
入社直後の転職サイト登録者、半数近くが「すでに退職・転職を検討」「仕事内容」「労働条件」「成長実感」のギャップが背景に【26新入社員調査】
株式会社学情のプレスリリース（2026年7月13日 10時00分）入社直後の転職サイト登録者、半数近くが「すでに退職・転職を検討」「仕事内容」「労働条件」「成長実感」のギャップが背景に【26新入...
2026/07/10
【調査データ有】AI時代の選考、Z世代の受け止め方ー約6割が面接が「楽になる」と期待するも、AI判定だけの不採用には約半数が「納得いかない」
シーズアンドグロース株式会社のプレスリリース（2026年7月10日 09時00分）【調査データ有】AI時代の選考、Z世代の受け止め方ー約6割が面接が「楽になる」と期待するも、AI判定だけの不採用...
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新卒人事様向けの採用にお役にたてる記事です！
インターンシップやオープンカンパニー後のフォローで志望度は変わる？人事が見直したい学生へのフォローのポイント
インターンシップやオープンカンパニーを実施したあと、「参加者とは接点を持てているのに、その後の志望度形成につながらない」や「お礼メールや...
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インターンシップやオープンカンパニーの募集ページで離脱される理由は？人事が見直したい募集ページの設計ポイント
インターンシップやオープンカンパニーの募集ページを作成していても、「思ったより応募につながらない」や「学生に見られていても離脱されてい...
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新卒採用の早期化で学生の動きが読みにくい企業へ 人事が見直したい採用活動の設計ポイント
新卒採用の早期化が進むなかで、「最近の学生の動きが読みにくい」や「以前と同じ採用活動では反応が鈍い」と感じる企業は少なくありません。イン...
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