株式会社Deep Growth Partnersのプレスリリース（2026年7月16日 11時00分）【28卒就活速報】激変する上位校学生の志望業界。昨年トップの食品メーカーは4位へ転落。全19...
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人事NEWS一覧
新卒業界の最新NEWSをまとめています！
2026/07/16
【28卒就活速報】激変する上位校学生の志望業界。昨年トップの食品メーカーは4位へ転落。全19業界のイメージ調査を公開
2026/07/16
【27卒就活生のSNS活用実態調査】SNSで情報収集を行う就活生の55％が「SNSの情報を信じて後悔した経験あり」一方、約3割はSNSで初めて知った企業に実際にエントリー
株式会社ネオキャリアのプレスリリース（2026年7月16日 13時30分）【27卒就活生のSNS活用実態調査】SNSで情報収集を行う就活生の55％が「SNSの情報を信じて後悔した経験あり」一方、...
2026/07/15
第三弾【就活生・新卒社会人400人調査】企業SNSは“最後の判断材料”になる？72.8%が志望企業選びで「決め手・判断材料になった」と回答
株式会社InitialSiteのプレスリリース（2026年7月15日 10時10分）第三弾【就活生・新卒社会人400人調査】企業SNSは“最後の判断材料”になる？72.8%が志望企業選びで「決め...
採用お役立ち情報
新卒人事様向けの採用にお役にたてる記事です！
インターンシップやオープンカンパニー後のフォローで志望度は変わる？人事が見直したい学生へのフォローのポイント
インターンシップやオープンカンパニーを実施したあと、「参加者とは接点を持てているのに、その後の志望度形成につながらない」や「お礼メールや...
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インターンシップやオープンカンパニーの募集ページで離脱される理由は？人事が見直したい募集ページの設計ポイント
インターンシップやオープンカンパニーの募集ページを作成していても、「思ったより応募につながらない」や「学生に見られていても離脱されてい...
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新卒採用の早期化で学生の動きが読みにくい企業へ 人事が見直したい採用活動の設計ポイント
新卒採用の早期化が進むなかで、「最近の学生の動きが読みにくい」や「以前と同じ採用活動では反応が鈍い」と感じる企業は少なくありません。イン...
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