就活選考対策

就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

就活選考対策の記事一覧

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結婚式や卒業式の二次会などは「セミフォーマル」というドレスコードが指定されている場合があります。普段のファッションでは馴染みのない言葉ですから、「一体どんな服装なんだろう?」と戸惑う人も多いのではないでしょうか。 そこで今回はセミフォーマルに適した服装と服選びのポイント、そしてセ...

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企業とのメールのやり取りではビジネスマナーを守ることが求められます。もちろん、就活での面接の日程調整メールも例外ではありません。 そこで今回は面接の日程調整に対する返信メールの仕方やマナーを解説します。返信メールの例文もあわせてご紹介しますのでぜひ参考にしてください。 ...

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