就活選考対策

就活選考対策

就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

就活選考対策 の記事一覧
新卒の就職浪人(就職留年)は不利?してしまったらどう過ごすか
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就職留年とは、就職活動で満足のいく結果が出せなかった学生がもう一度やり直すために留年することを指し、毎年多くの学生が就職留年しています。留年せず卒業することを就職浪人といいます。 一般的に、就職留年をすると選考では不利になることが多いです。しかし、就職先が決まらないまま大学を卒業してしま...

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就活でなかなか内定がもらえないときに見直すポイント
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就活が進んでくると、周りの学生の中には複数内定をもらうような人もちらほら出てきます。そんな中で、1社目の内定がもらえない時期が続くと、焦りが生じてきますね。今回は、なぜ内定がなかなかもらえないのか、内定がもらえない人の特徴をまとめました。 志望業界、職種選びがうまくいっていない ...

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徹底比較・どっちが有利?文系と理系の就職活動の違い
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文系と理系では専攻の違いはもちろんのこと、就活においても違いが出てきます。文系は自由応募での就活がメインとなります。これに対して理系では研究職や技術職志向のキャリアが多く、かつ大学の教育課程でも研究に重きを置いているので、理系特有の就活スタイルとなります。今回はそんな文系・理系の就活での違いを...

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「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問&対策集
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就活で避けて通ることができない面接。 中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。 圧迫面接とは 圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接...

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就活の適性検査にはどんな種類がある?Webテストや筆記試験など
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就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や...

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留学経験を就職活動の自己PRでどう伝える?
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「留学経験を伝えれば、グローバル化が叫ばれている中で就活は有利に進むだろう。」と考えているあなた、そう考えてしまうのは早計です。企業は単に留学経験がある人を求めているわけではなく、留学経験で得た学びや体験を事業活動に活かせる人を求めているのです。今回はそんな留学経験の効果的な伝え方を紹介し...

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