就活選考対策

就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

就活選考対策の記事一覧

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面接やエントリーシート、グループディスカッションで時事問題について質問されたり、Webテストで時事問題が出題されることがあります。時事問題について対策ができておらず、焦った経験のある就活生は少なくありません。今回は、おすすめの時事問題対策や、効率よく情報収集するポイント、時事問題について答える...

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面接で「ラフな格好」を指定されると何を着ればいいか悩んでしまいますよね。今回は、男女別の「ラフな格好」のポイントを、NG例と合わせてご紹介します。 基本的にはオフィスカジュアルで問題なし 面接で「ラフな格好」を指定されたら、基本的にはオフィスカジュアルで問題ありません。「ラフな格...

「面接時間が短かったから不採用かも...」面接後にこんな不安を感じたことがある就活生は多いかもしれません。しかし、面接時間が短くても不採用とは限りません。今回は、面接が早く終わる理由をパターン別に解説します。 面接の平均時間はどれくらい? 面接の平均時間は30分〜1時間と言われて...

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