就活選考対策

就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

就活選考対策の記事一覧

この記事では新卒向けに営業職の自己PRを上手に行う方法について解説します。 実際にガクチカ(学生時代に頑張ったこと)をエピソードとした自己PR例文もご紹介します。ES(エントリーシート)や面接対策でぜひ参考にしてみてください。 営業の自己PRでアピールするべき力は? 自己PRと...

就活の面接で自分をよく見せようとするあまり、つい嘘をつきたくなってしまうことはありませんか?実際に面接で嘘をついたことのある就活生は少なくありません。 そのため、就活の面接は嘘つき大会だといわれることもあります。しかし、嘘にはデメリットもあるため、できれば嘘をつかずに選考を突破したいもの...

「スキルアップ」は就活生が企業を選ぶ上で重要な要素の1つです。成長できる環境があるかどうかは将来の働き方を大きく変えるため重視している学生も多いでしょう。 この記事では「志望動機にスキルアップは使えるのか」「新卒採用の志望動機をスキルアップにする際のポイントや注意点」「志望動機に入れる...

面接で聞かれる質問はある程度傾向が決まっていて、回答を準備しておくことができます。しかし、なかには準備が難しい質問や、正直に答えにくい質問をされる場合もあります。この記事では、そんな鋭い質問にどう返すべきかについて、好評価に繋がる逆質問のコツとともに紹介します。 企業が面接で...

二次面接は各選考段階の中でも特に大きな壁であるため、「二次面接に通過したらほぼ内定」と言われることがよくあります。今回は、「二次面接に通過したらほぼ内定」に当てはまる場合や二次面接での評価ポイント、二次面接で注意すべきポイントを詳しく解説します。 二次面接に通過したらほぼ内定って本当...

面接で短所を聞かれた際に、「せっかち」と回答する人は少なくありません。しかし、回答した後に「マイナスな印象を持たれていないか」「うまく伝えられたか」などと不安になることもあるでしょう。 短所は伝え方次第で魅力度がアップします。今回は、「せっかち」という短所を魅力的に伝える方法を例文とあわ...

就活の面接で面接官からアドバイスをされるとつい「自分に足りない部分があったのかも」とネガティブな気持ちになってしまう人や、「面接でアドバイスされたら不合格だ」と思い込んでいる人もいるかもしれません。今回は、学生にアドバイスをするときの採用側の意図をパターン別に解説します。さらに、面接でアドバイ...

面接では、「座り方」という一見小さなポイントでも、その人の印象を大きく左右します。今回は、男女別の座り方のポイントや、入室から着席までのマナーを詳しく解説します。対面での面接が増えてきた今、自分の姿勢やマナーが正しいか確認してみましょう。 座り方は人の印象を大きく左右する! オム...

「面接で褒められると不合格」という噂を聞いたことはありませんか?「面接官が褒めてくれたのに落ちた...」という経験をしたことがある人は少なくありません。 今回は、「面接で褒められると不合格」は本当なのか、面接で褒められても落ちる理由やその他のサインを詳しく解説します。 面接で褒...

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