就活選考対策の記事一覧
面接で休日の過ごし方について聞かれたときの答え方のポイント
就活の面接で「休日はどのように過ごしていますか？」と質問されることがあります。単なる雑談のようですが、企業はその質問の回答から ・就活生の個性や人柄 ・ストレス解消法 ・コミュニケーション能力 などを知ろうとしているのです。 そこで今回は、企業が面接で休日の過ごし方を質問する目的...
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試用期間中にクビになることはある？有給やボーナスなどについても解説
新卒社員は「入社したから安泰」という訳ではありません。実は入社してしばらくは、あなたの働きを見定める「試用期間」となっているのです。 今回は、新卒入社の試用期間で企業が何をチェックしているのか、そして試用期間中にクビになることはあるのかを解説します。 また、有給やボーナスな...
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基本給とは？給料、月給との違い、就活生は基本給をどう見るべきか。
就活で求人情報を調べていると出会う「基本給」という言葉。しかし、「基本給って何？給料とは違うの？」と困惑する人も多いのではないでしょうか。 今回は、基本給と給料・給与・月給との違いを分かりやすく解説します。また、就活生が基本給を見るときに注意すべきポイントもお伝えします。 ...
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新卒の配属先って希望が通るものなの？配属先はどういった基準で決まるのか解説！
「こういう仕事がしたい」と期待して入社する新卒社員が出会うのが「配属ガチャ」の壁です。新卒入社の配属先は希望が通らないと言われているため、「配属先がいつ決まるのか」「変更はできるのか」など気になっている方も多いでしょう。 ここでは、新卒の配属先は希望が通るのか、どんな基準で配属先が決定されて...
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就活や面接のストレスで押しつぶされそうなときの対処法
「面接でいつも緊張してしまう」「ずっと内定が得られなかったらどうしよう」など、就活はストレスとの戦いです。ストレスにうまく対処できないと、就活で実力を発揮できずに失敗し、次に面接でさらにストレスを感じる…という悪循環に陥ってしまいます。 この記事では就活や面接でどんなス...
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面接で泣くと不採用？泣いてしまった場合の挽回方法はある？
「面接で泣くと不採用になる」という話を聞いたことはありますか？実際には面接で泣いたからと言ってすぐに不採用になる訳ではありませんが、ネガティブな印象を与えてしまうことは避けられません。 そこで今回は、面接で泣く理由、泣いてしまった時にできる挽回方法、面接で泣かないための予防策など解説...
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【就活】志望動機で社員の人柄に惹かれたと答えるのはアリ？
社員の人柄に惹かれて企業を選択する人多いですが、志望動機を社員の人柄に惹かれたと答えるのはありなのでしょうか。実はあまり社員の人柄メインの志望動機はあまり説得力がありません。ここではその理由や上手く伝えるためのポイントを解説します！ 「社員の人柄に惹かれた」は志望動機とし...
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就活は友達と一緒にするべき？メリット・デメリットを解説！
「就活は人脈が大事だ」「就活はぼっちだと積む」などと言われることもありますが実際のところはどうなのでしょうか。就活は友達とやったほうがよいのか、それとも自分だけでやるほうがよいのか、それぞれのメリット・デメリットを比べていきます。 友達と就活するメリット 友達と就活...
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就活生に求められる「働きかけ力」とは？アピール方法と身に付け方をそれぞれ解説！
「働きかけ力」とは他人に働きかけ巻き込む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この働きかけ力を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。 働きかけ力とは まずは社会人基礎力と...
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