井上商事のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
主に外装建材の製造とエネルギーに関する事業


●設立
1949年1月


●代表者
井上 繁　（代表取締役社長）


●本社所在地
〒910-0859
福井県福井市日之出2-1-6


●資本金
1億円（自己資本比率80.8％）


●従業員数
176名（男131人・女45人）2022年11月20日現在


●売上高
113億5759万円（2022年度実績）
110億675万円（2021年度実績）
118億8500万円（2020年度実績）


●事業所
首都圏支店
〒153-0044　
東京都目黒区大橋1-6-2　
池尻大橋ビルディング9F

高崎営業所
〒370-0046
群馬県高崎市江木町1727-102

大阪支店
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀4-5-27
シティビル阿波座1001

京都営業所
〒600-8882
京都府京都市下京区
西七条比輪田町5-1
アーネスト西大路1F

名古屋支店
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-22-16
ミナミ・栄ビル816

金沢支店
〒920-0364
石川県金沢市松島2-190-2

滋賀支店
〒522-0023
滋賀県彦根市原町187-4

富山営業所
〒939-8212
富山県富山市掛尾町453
RO-LEX掛尾ビル106号

敦賀支店
〒914-0077
福井県敦賀市栄新町7-19

福井 丸岡工場
〒910-0381
福井県坂井市丸岡町舟寄1-10-1

福井 坂井工場
〒919-0512
福井県坂井市坂井町宮領8-4


●主なグループ企業
福井アサノコンクリート株式会社
井上流通サービス株式会社

●募集職種
■営業職コース（営業職）
【既存顧客（BtoB）へのルートセールスが主】
自社製品のアルミ外装建材「シルバーライン」の販売・PR活動に携わって頂きます。自分で販売した製品が建物の一部として形に残り、自身のやりがいに繋がります。

■技術職コース（開発部/アルミ外装建材新製品開発・改良）
自社製品であるアルミ外装建材「シルバーライン」の新製品開発・改良に携わって頂きます。技術職は若手が多く、新製品開発を任せてもらえるのでチャレンジできる環境にあります。

■技術職コース（移動コンクリート部/機械開発エンジニア）
自社製品（移動コンクリートミキサ）を使う施工スタッフが「こんな機械があったらいいな」という意見を基に0から立ち上げ・機械の設計～検証まで携われるお仕事です。

■技術職コース（設計部/製品図面設計）
アルミ建築製品の施工図（建物の工事内容が記載された最終決定の図面）や他図面の作成に携わって頂きます。

■社内SE職コース（福井本社勤務/文理問わず）
当社内のIT環境（サーバー・クライアントPC・ネットワーク）のすべてを保守したり、IT関連の問い合わせに対応など行うお仕事です。

■事務職コース（名古屋支店/営業事務・転勤無し）
営業事務職として、事務業務や営業さんのサポートをご担当いただきます。
転勤もないのでご自身のライフスタイルを確立しやすいかと思います。


●仕事内容
・営業職
自社製品であるアルミ外装建材「シルバーライン」をお客様に販売・PRする事が主な仕事です。製品の中でも「アルミ製の雨とい」は日本で初めて製品化した事もあり建築業界では高い知名度を誇っています。省エネ関連製品としては、大手電機メーカーや電気設備店向けにセミオーダーで製作している太陽光発電システム用の支持架台があります。
　仕事の進め方は、まずお客様の要望を伺い、それを満たした図面と見積もりを提出。お客様が求める条件をヒアリングし、設計図や再度見積もりを提出するだけでなく開発部と連携し強度計算を行う等お客様のニーズに対応しています。受注した後はお客様と詳細な打合せを行い、工場への生産指示や職方の段取りをします。製品取付完了後は自主検査を行いお客様に報告して終了です。お客様の要望に真摯に答える事で信頼を得て次の仕事に繋がっていく、人だからこそできるやりがいのある仕事です。

・技術職
自社製品であるアルミ外装建材「シルバーライン」の新製品開発や改善・改良が主な仕事です。学校や駅、空港、マンション等多くの人々が利用する場所に使われます。その為、製品のデザインはもちろん、何よりも安心・安全な製品である事が重要となります。
仕事の進め方は、まず製品に求められる条件等を営業スタッフと同行し直接ヒアリングすることからスタート。ヒアリングした内容を基にアイデアを出しながら製品のカタチを決定し、ＣＡＤを使って詳細を決め３Ｄプリンタ等を使って試作品を作ります。その後、完成品と同じ材料を使って製品を制作し強度テスト等を繰り返し実施します。最終的に合格した製品が新製品となります。始めての出荷の際は、現場に同行し、施工の流れをチェック＆指示出しすると同時に、施工スタッフからの要望等をヒアリングして、今後の開発に生かしています。自分の手掛けた製品が世の中の多くの建物に利用され人々の快適な暮らしに貢献できるやりがいのある仕事です。

・技術職（移動コンクリート部/機械開発エンジニア）
移動コンクリートミキサを通して施工スタッフが「こんな機械があったらいいな」という声を拾い上げ、0から世の中のどこにもない新しい機械を作り上げることが主な仕事です。
中小企業でニッチな事を行っておりますが、実は最先端のことに取り組んでいるんです！！！
【自社製品】移動コンクリートミキサとは…橋や高速道路などの補修工事に使用されるコンクリートを現場で製造ができるように、協力会社であるアサノコンクリート株式会社と共同開発した機械です。
普段は工場でコンクリートを現場まで運んでいくのですが、速乾性の高いものを扱っていたり僻地や災害地域で対応するとなると対応がどうしても難しくなります。
そこで、現場で即座にコンクリートの製造に対応できるようなに機械装置が誕生しました。
・その場で混ぜ合わせて新鮮なコンクリートを提供できるところ
・通常の工場だと対応ができないコンクリートも作ることができるところ
がメリットです。
仕事の進め方は、まず「こんな機械があったら」という意見をヒアリング（市場調査）し、対応できるためにはどうすればいいかコンセプトを立案します。それを基に機械の大まかな設計を行い、協力してくださる発注業者を手配します。
機械が出来上がったら実際に施工スタッフに使用してもらいアドバイスを頂き、それを基に改良・次回のテーマの立案などを行い今後の開発に生かしていきます。
中小企業ならではですが、市場開発・コンセプト立案・設計・購買・評価などのすべての段階に携われ、緊急性や重要度の高い橋や高速道路の補修工事に貢献できるやりがいのある仕事です。。

・設計職（製品図面設計）
アルミ建築製品の施工図（建物の工事内容が記載された最終決定の図面）・折込図（設計事務所にPRするための図面）・製作図（弊社工場作業員用の製作図面）・基準図（製品の基準となる図面）・標準図（誰でもみんなが使えるようにHPにアップしている図面）などをAutoCADやBIMなどのツールを使って描くことが主な仕事です。学校や駅、空港、マンション等多くの人々が利用する場所の図面を製作します。その為、製品のデザインはもちろん、何よりも安心・安全な製品であるか図面上でチェックする事が重要となります。
仕事の進め方は、まず営業さんから「○○でこのような建物を建てることが決まったからこの製品の施工図を描いてほしい」と依頼をされます。どういった形なのか、環境条件などを事細かくヒアリングしてマッチする製品の施工図を描きます。入社時は簡単なもの（主力製品の図面）から特殊形状のものまでステップを踏みながら図面を描いていきます。
その他にも図面を描くだけでなくて、百聞は一見に如かずという言葉があるように担当している現場に出向いて、製品がどのように取りつくのかなどを寸法を図ったり検査したりなどをしてイメージを沸かせることも行います。
自分の手掛けた製品が世の中の多くの建物に利用され人々の快適な暮らしに貢献できるやりがいのある仕事です。

・社内SE職
井上商事内のIT環境（サーバー・クライアントPC・ネットワーク）のすべてを保守し、社内のネットワーク環境や社用携帯機器などの管理なども行うなど、IT関連の多岐にわたる業務に携わることが出来ます。
仕事の進め方は、1年目は社内システムの仕組みを理解し、各支店・営業所から来る問い合わせを対応していきます。いろんな対応をすることにより皆さんに顔と名前を覚えてもらい今後の業務を進めやすくします。2年目以降は、各部署と打ち合わせを行いシステム導入のサポートに携わって頂きます。
（環境構築に必要なPCや周辺機器の選定・導入も行います。）
また、通年を通してトラブル対応・PCのセットアップ・メンテナンス作業を行います。
社内のIT関連の問い合わせに臨機応変に対応することで、「○○さんありがとう」「トラブル解決しました！助かりました！」など感謝の言葉を頂けると社員の役に立てていると実感でき、やりがいに感じます。

・営業事務
営業事務職として、事務業務や営業のサポートを担当頂きます。営業さんのサポートを行いながら
社内システムを使用し受注手配を行ったり、お客様の電話対応、問い合わせご連絡、書類整理(Word・Excel使用）など担当します。
他社の営業事務との違う点は、営業さんと同様「見積り」「手配」を行うことです。
建築図面を見ながら、弊社製品が取り付いている箇所や数量を確認して行う見積や、工場に「●月×日に出荷してください！」といった製品の手配段取りを行います。それに伴い、製品や建築業界の知識を養うことが可能です。
また、時には営業職の方から製品について質問されたり、お客様からの電話問い合わせで「○○さんだからお願いしたい」と指名されることも。社外や社内から信頼され、頼りにされることは誇りとやりがいにもつながります。


●募集対象
募集対象は2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方


●初任給
　　　　　　　　　　　　　支給額　　　　基本月額　　　諸手当（一律）/月
営業職、大学院了（月給）241,000円　　　211,000円　　　30,000円
営業職、大学卒　（月給）233,800円　　　203,800円　　　30,000円
営業職、短大/専門/高専卒（月給）227,000円197,000円　　30,000円

■諸手当の月30,000円は、固定残業分となります。
※固定残業時間（月20時間）を超えた場合、超過分を追加支給いたします。
（営業職）

■その他、地域手当有り
名古屋採用・名古屋勤務の場合、以下の地域手当を固定残業とは別に一律で支給いたします。
名古屋採用・名古屋勤務：営業職　10,000円
※2023年4月実績
※一律支給ではないため、上記初任給表には含まれておりません。

■既卒者の方について
既卒者の方は、最終学歴に合わせた待遇となります。
試用期間あり
試用期間3カ月（試用期間中も待遇変動なし）
固定残業制度あり

営業職は30,000円(月20時間)の固定残業分を別途支給。
※固定残業時間を越えた場合は、超過分を追加で支給します。

■事務職コース（名古屋支店/営業事務・転勤無し）
　　　　　　　　　　　　　支給額　　　　　　基本月額　　　諸手当（一律）/月
事務職（大学院卒）（月給）194,500円　　　　181,500円　　　13,000円
事務職（大学卒）　（月給）188,300円　　　　175,300円　　　13,000円
事務職（短大/専門/高専卒）（月給）182,500円169,500円　　　13,000円

■諸手当の3,000円分は固定残業代となります。
※固定残業時間（月2時間）を超えた場合、超過分を追加支給いたします。
■名古屋勤務地域手当…10,000円支給いたします。
■既卒者の方について
既卒者の方は、最終学歴に合わせた待遇となります。
試用期間あり
試用期間3ヶ月間（試用期間中も待遇変動なし）
固定残業制度あり

事務職は3,000円（月2時間）の固定残業分を別途支給。
※固定残業時間（月2時間）を超えた場合、超過分を追加支給いたします。
※既卒者に関しては最終学歴に準ずる形となります。


●休暇
■週休2日制（土、日、祝日）※年数回土曜出勤有
■年間休日120日
■GW休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇


●勤務時間
■営業職コース
8:30～17:30　実働8時間／1日
福井　　 ：8:30～17:30 実働8時間(休憩60分)
名古屋　 ：8:45～17:45 実働8時間(休憩60分)

■技術職コース、事務職コース
8:30～17:30　実働8時間／1日

■社内SE職コース
8:30～17:30　実働8時間／1日
福井：8:30～17:30 実働8時間(休憩60分)


●勤務地
■営業職コース
福井、愛知

■技術職コース、社内SE職コース
福井

■事務職コース
愛知


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（7月、12月）
※会社業績により、11月に決算賞与の支給も有り


●諸手当
□通勤費（上限無し）
□地域手当
□住宅補助
□転勤手当
□家族手当
□職務手当
□役職手当
□時間外勤務手当

■事務職コース
□通勤費（上限無し）
□住宅補助（条件による）
□家族手当
□職務手当
□役割手当
□時間外勤務手当


●待遇・福利厚生・社内制度
■退職金制度
■社員持株制度
■年間表彰制度
　(社長賞には副賞として星野リゾート宿泊券をプレゼント)
■永年勤続表彰制度
■インセンティブ（報奨金）
■改善提案制度（実績 ： 直近6カ月 　431件　　報奨金有り）
■育児休業制度（取得希望者の取得率100％）
■介護休業制度
■財形貯蓄制度
■営業車貸与制度(営業職)
■社員旅行制度（H26.北海道 H27.沖縄 H28.九州 H29.岐阜）
■保養施設法人会員（リゾートホテル・スキー施設等）
■住宅補助制度(転勤者)
■レクレーション制度(飲み会やスポーツ活動の補助)
■資格取得支援制度
■再雇用制度(65歳定年後、希望者は70歳を越えても働くことが出来ます)


●教育制度
□新入社員研修
□事務員研修
□若手研修（20代中心）
□中堅社員研修（30.40代中心）
□管理職研修（課長や部長クラス）

当社では、入社から退職までの長い社会人人生の中で成長し続けることができ、仕事での達成感や自己成長を実感できるように支援しています。
社内にて様々な研修を行うと共に、社外研修にも積極的に参加してもらうことで社員が成長するためのサポートを行っています。


●研修制度
制度あり
入社後1カ月間は職種を問わず全員が、社内の全ての部署で研修を行うことで会社全体の仕事内容を理解すると共に社内の人々とのコミュニケーションが取れるようにします。
また、営業職・技術職に関しては、工場でどのように製品が製作されるか、現場でどのように製品が取付されているか等を理解するための研修を半年～1年かけて実施します。
そのほかにも、20代を中心とした若手研修、会社の経営方針・理念を理解するための社長塾、30代・40代を中心とする中堅社員研修、課長や部長クラスの所属長研修、各営業所で仕事をしている事務の方の事務研修など、社内にて様々な研修を行い、社員が成長できる環境が整っています。


●採用人数
■営業職コース
営業職：3名程度

■技術職コース
技術職：2名
機械開発エンジニア：1名
設計職：1名

■社内SE職コース
社内SE職：2名程度

■事務職コース
営業事務：1名


＜引用元＞
https://www.inoue-recruit.com/new-grades
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=91511&recruitingCourseId=26239
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=91511&recruitingCourseId=27058
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=91511&recruitingCourseId=29982
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=91511&recruitingCourseId=40669
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=91511&recruitingCourseId=54920
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=91511&recruitingCourseId=32903
（2024-03-05）

●募集職種
■営業職コース（営業職）
自社製品であるアルミ外装建材「シルバーライン」の販売・PR活動に携わって頂きます。自分で販売した製品が建物の一部として形に残ることが、やりがいに感じるお仕事です。

■技術職コース（技術職）
当社は井上商事という社名ですが、実はアルミ外装建材の総合メーカーなんです！アルミ以外にもエネルギー、セメント、生コンクリート、建材を取り扱っており「シルバーライン」はグッドデザイン賞を受賞しています。

■専任職コース（開発補助事務、製造（工場勤務））
自社製品であるアルミ外装建材「シルバーライン」の新製品開発や改善・改良の補助業務または製造を行っていただきます。文理問わずでモノづくりに携わりたい方、大歓迎です！


●仕事内容
・営業職
　自社製品であるアルミ外装建材「シルバーライン」をお客様にご提供する事が主な仕事です。製品の中でも「アルミ製の雨とい」は日本で初めて製品化した事もあり建築業界では高い知名度を誇っています。省エネ関連製品としては、大手電機メーカーや電気設備店向けにセミオーダーで製作している太陽光発電システム用の支持架台があります。
　仕事の進め方は、まずお客様の要望を伺い、それを満たした図面と見積もりを提出。お客様が求める条件をヒアリングし、設計図や再度見積もりを提出するだけでなく開発部と連携し強度計算を行う等お客様のニーズに対応しています。受注した後はお客様と詳細な打合せを行い、工場への生産指示や職方の段取りをします。製品取付完了後は自主検査を行いお客様に報告して終了です。お客様の要望に真摯に答える事で信頼を得て次の仕事に繋がっていく、人だからこそできるやりがいのある仕事です。

・技術職
　自社製品であるアルミ外装建材「シルバーライン」の新製品開発や改善・改良が主な仕事です。学校や駅、空港、マンション等多くの人々が利用する場所に使われます。その為、製品のデザインはもちろん、何よりも安心・安全な製品である事が重要となります。
　仕事の進め方は、まず製品に求められる条件等を営業スタッフと同行し直接ヒアリングすることからスタート。ヒアリングした内容を基にアイデアを出しながら製品のカタチを決定し、ＣＡＤを使って詳細を決め３Ｄプリンタ等を使って試作品を作ります。その後、完成品と同じ材料を使って製品を制作し強度テスト等を繰り返し実施します。最終的に合格した製品が新製品となります。始めての出荷の際は、現場に同行し、施工の流れをチェック＆指示出しすると同時に、施工スタッフからの要望等をヒアリングして、今後の開発に生かしています。自分の手掛けた製品が世の中の多くの建物に利用され人々の快適な暮らしに貢献できるやりがいのある仕事です。

・開発補助事務
自社製品であるアルミ外装建材「シルバーライン」の新製品開発や改善・改良の補助業務が主な仕事です。当社の製品は主に学校や駅、空港、マンション等多くの人々が利用する場所に使われます。その為、製品のデザインはもちろん、何よりも安心・安全な製品である事が重要となります。
　仕事の進め方は、技術スタッフが考案した製品のアイデアをカタチにするための補助業務（ＣＡＤを使ってのデティール作成や３Ｄプリンタを使っての試作品の作成）や、試作段階での強度テスト（実験）の補助などを行いながら、技術職に必要な知識の習得と経験を積んでもらいます。そのため、文理に関係なくモノづくりに興味のある方ならどなたでもチャレンジできる職種となります。将来的には技術職（総合職）にコースを変更し、技術職として人々に快適な暮らしに届けるための新製品開発にもチャレンジできるやりがいのある仕事です。

・製造（工場勤務）
自社製品であるアルミ外装建材「シルバーライン」を製造する事が主な仕事です。アルミ外装建材の総合メーカーとして幅広い製品を取り扱っているため競合他社とは一線を画した製品の提供を行っています。また、数ある製品の中でも「アルミ製の雨とい」は日本で初めて製品化すると共に、他社の追随を許さない新製品の投入や既存製品の改善・改良を行っているためダントツの国内シェアNo.1製品となっています。
　仕事の進め方は、製品の試作段階から開発担当者と打合せを行い、製品コスト（作り易さ）や現場での施工性（取り付け易さ）について一緒に検討し、市場に受け入れられる製品作りを行います。量産化を行う段階ではメカトロ開発部と協力し、機械化できる仕事と人にしかできない仕事に分ける事で効率化と高いレベルでの品質管理を実現しています。自分たちが製造した製品が世の中の多くの建物に利用され、建物を利用する人々の安心・安全な暮らしに貢献できるやりがいのある仕事です。


●募集対象
募集対象は2024年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方


●初任給
■営業職コース
　　　　　　　　　　　　　支給額　　　　　　基本月額　　　諸手当（一律）/月
営業職、大学院卒　　　　（月給）241,000円　　211,000円　　30,000円
営業職、大学卒　　　　　（月給）233,800円　　203,800円　　30,000円
営業職、短大/専門/高専卒（月給）227,000円　　197,000円　　30,000円

・諸手当の月3万円は、固定残業分となります。
※固定残業時間（月20時間）を超えた場合、超過分を追加支給いたします。
（営業職）

・その他、地域手当有り
東京／大阪／名古屋で勤務いただく場合に、以下の地域手当を固定残業とは別に一律で支給いたします。
東京勤務　　：営業職　20,000円　
大阪勤務　　：営業職　10,000円　
名古屋勤務　：営業職　10,000円

　
※2022年4月実績
※一律支給ではないため、上記初任給表には含まれておりません。

・既卒者の方について
既卒者の方は、最終学歴に合わせた待遇となります。

試用期間あり
試用期間3カ月（試用期間中も待遇変動なし）

固定残業制度あり
営業職は30,000円(月20時間)の固定残業分を別途支給。
※固定残業時間を越えた場合は、超過分を追加で支給します。

■技術職コース
　　　　　　　　　　　　　支給額　　　　　　基本月額　　　諸手当（一律）/月
技術職、大学院卒　　　　（月給）241,000円　　211,000円　　30,000円
技術職、大学卒　　　　　（月給）233,800円　　203,800円　　30,000円
技術職、短大/専門/高専卒（月給）227,000円　　197,000円　　30,000円

・諸手当の月30,000円は、固定残業分となります。
※固定残業時間（月20時間）を超えた場合、超過分を追加支給いたします。

・既卒者の方について
既卒者の方は、最終学歴に合わせた待遇となります。

試用期間あり
試用期間3カ月（試用期間中も待遇変動なし）

固定残業制度あり
30,000円(月20時間)の固定残業分を別途支給。
※固定残業時間を越えた場合は、超過分を追加で支給します。

■専任職コース
　　　　　　　　　　　　　支給額　　　　　　基本月額　　　諸手当（一律）/月
専任職 大学院卒 　 　 （月給）205,500円　　195,500円　　10,000円
専任職 大学卒 （月給）198,500円　　188,500円　　10,000円
専任職 短大/専門/高専卒 （月給）191,900円 181,900円 10,000円

・諸手当の月1万円分は固定残業代となります。
※固定残業時間（月7時間）を超えた場合、超過分を追加支給いたします。

・既卒者の方について
既卒者の方は、最終学歴に合わせた待遇となります。

試用期間あり
試用期間3ヶ月間（試用期間中も待遇変動なし）

固定残業制度あり
専任職は10,000円（月7時間）の固定残業分を別途支給。
※固定残業時間（月7時間）を超えた場合、超過分を追加支給いたします。


●休暇
■週休2日制（土、日、祝日）※年数回土曜出勤有
■年間休日120日
■GW休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇


●勤務時間
■営業職コース
8:30～17:30　実働8時間／1日
福井・石川・大阪・滋賀・群馬・京都・富山 ：8:30～17:30 実働8時間(休憩60分)
名古屋　　　　　　　　　　　　　　　　　 ：8:45～17:45 実働8時間(休憩60分)
首都圏　　　　　　　　　　　　　　 　　　：9:00～18:00 実働8時間(休憩60分)

■技術職コース、専任職コース
8:30～17:30　実働8時間／1日


●勤務地
■営業職コース
東京、福井、愛知、大阪

■技術職コース、専任職コース
福井


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（7月、12月）
※総合職 実績 年6.0カ月 (2022年実績)

※会社業績により、11月に決算賞与の支給も有り


●諸手当
□通勤費（上限無し）
□地域手当
□住宅補助
□転勤手当
□家族手当
□職務手当
□役職手当
□時間外勤務手当


●待遇・福利厚生・社内制度
■退職金制度
■社員持株制度
■年間表彰制度
　(社長賞には副賞として星野リゾート宿泊券をプレゼント)
■永年勤続表彰制度
■インセンティブ（報奨金）
■改善提案制度（実績 ： 直近6カ月 　431件　　報奨金有り）
■育児休業制度（取得希望者の取得率100％）
■介護休業制度
■財形貯蓄制度
■営業車貸与制度(営業職)
■社員旅行制度（H26.北海道 H27.沖縄 H28.九州 H29.岐阜）
■保養施設法人会員（リゾートホテル・スキー施設等）
■住宅補助制度(転勤者)
■レクレーション制度(飲み会やスポーツ活動の補助)
■資格取得支援制度
■再雇用制度(65歳定年後、希望者は70歳を越えても働くことが出来ます)


●研修制度
制度あり
入社後1カ月間は職種を問わず全員が、社内の全ての部署で研修を行うことで会社全体の仕事内容を理解すると共に社内の人々とのコミュニケーションが取れるようにします。
また、営業職・技術職に関しては、工場でどのように製品が製作されるか、現場でどのように製品が取付されているか等を理解するための研修を半年～1年かけて実施します。
そのほかにも、20代を中心とした若手研修、会社の経営方針・理念を理解するための社長塾、30代・40代を中心とする中堅社員研修、課長や部長クラスの所属長研修、各営業所で仕事をしている事務の方の事務研修など、社内にて様々な研修を行い、社員が成長できる環境が整っています。


●採用人数
■営業職コース
1～5名

■技術職コース
1～5名

■専任職コース
1～5名


＜引用元＞
https://www.inoue-recruit.com/new-grades
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=91511&recruitingCourseId=45001
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=91511&recruitingCourseId=77571
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=91511&recruitingCourseId=100905
（2023-03-23）

●募集職種
総合職コース（営業職、技術職）一般職コース（事務職）


●仕事内容
営業職
アルミ外装建材「シルバーライン」の販売活動

技術職
アルミ外装建材「シルバーライン」の企画・設計・開発


●募集対象
2023年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方


●初任給
　　　　　　　　　　　　　支給額　　　　　　基本月額　　　諸手当（一律）/月
営業職、大学院卒　　　　（月給）231,000円　　201,000円　　30,000円
営業職、大学卒　　　　　（月給）223,800円　　193,800円　　30,000円
営業職、短大/専門/高専卒（月給）217,000円　　187,000円　　30,000円
技術職、大学院卒　　　　（月給）231,000円　　201,000円　　30,000円
技術職、大学卒　　　　　（月給）223,800円　　193,800円　　30,000円
技術職、短大/専門/高専卒（月給）217,000円　　187,000円　　30,000円
事務職、大学院/大学卒　 （月給）168,300円　　165,300円　　3,000円
事務職、短大/専門/高専卒（月給）162,500円　　159,500円　　3,000円

■諸手当の月3万円は、固定残業分となります。
※固定残業時間（月20時間）を超えた場合、超過分を追加支給いたします。
（営業職・技術職）
■諸手当の3,000円は、固定残業分となります。
※固定残業時間（月2時間）を超えた場合、超過分を追加支給いたします。
（事務職）

■その他、地域手当有り
地域手当は固定残業とは別に一律で支給いたします。
東京勤務　　：営業職　20,000円　
大阪勤務　　：営業職　 10,000円　
名古屋勤務　：営業職・事務職　10,000円　
※2021年4月実績
※一律支給ではないため、上記初任給表には含まれておりません。

■既卒者の方について
既卒者の方は、最終学歴に合わせた待遇となります。


●休暇
■週休2日制（土、日、祝日）※年数回土曜出勤有
■年間休日120日
■GW休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇


●勤務時間
福井・石川・大阪・滋賀・群馬・京都・富山 ：8:30～17:30 実働8時間(休憩60分)
名古屋　　　　　　　　　　　　　　　　　 ：8:45～17:45 実働8時間(休憩60分)
首都圏　　　　　　　　　　　　　　 　　　：9:00～18:00 実働8時間(休憩60分)


●勤務地
東京、福井、愛知、大阪


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（7月、12月）
※総合職 実績 年6.0カ月 (2019年実績)
※会社業績により、11月に決算賞与の支給も有り


●諸手当
●福利厚生
■退職金制度
■社員持株制度
■年間表彰制度
　(社長賞には副賞として星野リゾート宿泊券をプレゼント)
■永年勤続表彰制度
■インセンティブ（報奨金）
■改善提案制度（実績 ： 直近6カ月 　431件　　報奨金有り）
■育児休業制度（取得希望者の取得率100％）
■介護休業制度
■財形貯蓄制度
■営業車貸与制度(営業職)
■社員旅行制度（H26.北海道 H27.沖縄 H28.九州 H29.岐阜）
■保養施設法人会員（リゾートホテル・スキー施設等）
■住宅補助制度(転勤者)
■レクレーション制度(飲み会やスポーツ活動の補助)
■資格取得支援制度
■再雇用制度(65歳定年後、希望者は70歳を越えても働くことが出来ます)


●研修制度
制度あり
入社後1カ月間は職種を問わず全員が、社内の全ての部署で研修を行うことで会社全体の仕事内容を理解すると共に社内の人々とのコミュニケーションが取れるようにします。
また、営業職・技術職に関しては、工場でどのように製品が製作されるか、現場でどのように製品が取付されているか等を理解するための研修を半年～1年かけて実施します。
そのほかにも、20代を中心とした若手研修、会社の経営方針・理念を理解するための社長塾、30代・40代を中心とする中堅社員研修、課長や部長クラスの所属長研修、各営業所で仕事をしている事務の方の事務研修など、社内にて様々な研修を行い、社員が成長できる環境が整っています。


●採用人数
6～10名

＜引用元＞
https://www.inoue-recruit.com/new-grades
https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=91511&recruitingCourseId=19634（2022-07-25）