最終更新日:2021-06-02

損害保険ジャパン株式会社の新卒募集要項・就活情報

損害保険ジャパン株式会社は、日本の損害保険会社。SOMPOホールディングスの中枢を担う企業である。略称は「損保ジャパン」(そんぽジャパン)。 コーポレートスローガンは「保険の先へ、挑む。(英文:Innovation for Wellbeing)」。

●創業
1888 年(明治21 年)10月

●代表者
取締役社長 西澤 敬二

●本社所在地
〒160-8338 東京都新宿区西新宿1-26-1

●資本金
700 億円

●社員数
26,108 人(2019年3月31日現在)

●国内拠点数
支店・営業部:127
営業課・支社・営業所:556
保険金サービス拠点:275
(2019年4月1日現在)

●海外拠点数
30か国・地域
(2019年3月31日現在)

●募集職種
<総合コース>
-職員(総合系[限定なし])
-職員(総合系[ブロック限定])
-職員(総合系[地域限定])
<スペシャリストコース>
-アクチュアリーコース(職員(総合系「限定なし])
-資産運用コース(職員(総合系「限定なし])
-経理財務コース(職員(総合系「限定なし])
-IT戦略コース(職員(総合系「限定なし])
-法務コース(職員(総合系「限定なし])


●応募資格
<総合コース>
-職員(総合系[限定なし])
2022年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)
チャレンジコースを選択される方は以下の応募資格が追加になります。
-これまでの人生において、誰にも負けないと誇れる何らかの高い実績を上げた方、または強いこだわりを持って長期間やり続けているものがある方

-職員(総合系[ブロック限定])
2022年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

-職員(総合系[地域限定])
2022年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

<スペシャリストコース>
-アクチュアリーコース(職員(総合系「限定なし])
2022年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)※
保険数理業務の実務を行う上で基礎となる数理能力を有する方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

-資産運用コース(職員(総合系「限定なし])
2022年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)※
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

-経理財務コース(職員(総合系「限定なし])
2022年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)※
専攻を問わず、公認会計士(国内外問わず)・税理士資格(科目合格含む)・日商簿記1級を有する、または合格を目指せる程度の専門知識を有する方。
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

-IT戦略コース(職員(総合系「限定なし])
2022年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)※
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

-法務コース(職員(総合系「限定なし])
2022年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)※
弁護士、司法修習生、司法試験/司法試験予備試験合格者の方、または、大学もしくは大学院(ロースクール)で法律を専攻されており、司法試験合格を目指せる程度の専門知識を有する方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)


●初任給
<総合コース>
・職員(総合系[限定なし])
[大卒・短大卒]
243,700円(初任手当 ※1 25,000円含む)
[院卒]
261,750円(初任手当 ※1 26,850円含む)
※1 初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。
固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。

・-職員(総合系[ブロック限定])
[大卒・短大卒]
203,990円~231,810円(初任手当※1 20,930円~23,780円含む)※2
[院卒]
219,100~248,980円(初任手当※1 22,480円~25,540円含む)※2
※1 初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。
固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
※2 配属先・勤務地により異なります。

・-職員(総合系[地域限定])
[大卒・短大卒]
180,520円~205,140円(初任手当※1 18,520円~21,040円含む)※2
[院卒]
193,890円~220,340円(初任手当※1 19,890円~22,600円含む)※2
※1 初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。
固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
※2 配属先・勤務地により異なります。

<スペシャリストコース>
[大卒・短大卒]
243,700円(初任手当 ※1 25,000円含む)
[院卒]
261,750円(初任手当 ※1 26,850円含む)
※1 初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。
固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。


●休日・休暇
【休日】
日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12月31日、1月2日および1月3日)
【休暇】
年次有給休暇(最大24日:特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む)、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 など


●勤務時間
9:00~17:00(7時間)/休憩:12:00~13:00(1時間)


●勤務地
<総合コース>
-職員(総合系[限定なし])
海外・国内全地域
※転勤範囲に制限はありません。

-職員(総合系[ブロック限定])
次のいずれかに該当する都道府県 ※転居を伴う転勤の可能性があります。
①「主たる勤務地」を含むブロック内
② 居住地から通勤可能な都道府県
※「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。
※「ブロック」とは、【別表】のとおり都道府県を区分した地域をいいます。

-職員(総合系[地域限定])
居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各事業所
※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。

<スペシャリストコース>
海外・国内全地域
※転勤範囲に制限はありません。


●賞与
年2回(6月・12月)


●福利厚生
独身寮・社宅制度(規程に従い貸与)、育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 など


●教育制度
入社時研修、OJTサポーター制度、オンライン企業内大学(損保ジャパン大学)、選抜・公募型研修(国内外)、eラーニングなど、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。


<引用元>
https://www.sompo-japan-saiyo.com/information/guideline/(2021-03-18)

●募集職種
■職員(総合系グローバル)
■職員(総合系ワイドエリア)
■職員(総合系エリア)

●応募資格
・2021年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)※
・【総合系グローバルチャレンジコースのみ】
これまでの人生において、誰にも負けないと誇れる何らかの高い実績を上げた方、または強いこだわりを持って長期間やり続けているものがある方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

●初任給※1
■職員(総合系グローバル)
[大卒・短大卒]243,700円(初任手当 ※2 25,000円含む)
[院卒]261,750円(初任手当※2 26,850円含む)
■職員(総合系ワイドエリア)
[大卒・短大卒]203,990円~231,810円(初任手当 ※2 20,930円~23,780円含む)※3
[院卒]219,100~248,980円(初任手当 ※2 22,480~25,540円含む)※3
■職員(総合系エリア)
[大卒・短大卒]180,520円~205,140円(初任手当 ※2 18,520円~21,040円含む)※3
[院卒]193,890~220,340円(初任手当 ※2 19,890~22,600円含む)※3
※1 2020年10月1日入社者から上記金額に改定する予定です。
※2 初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。
 固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
※3 配属先・勤務地により異なります。

●休暇
【休日】
日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12月31日、1月2日および1月3日)

【休暇】
年次有給休暇(最大24日:特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む)、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 など

●勤務時間
9:00~17:00(7時間) / 休憩:12:00~13:00(1時間)

●勤務地
■職員(総合系グローバル)
海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。
■職員(総合系ワイドエリア)
次のいずれかに該当する都道府県 ※転居を伴う転勤の可能性があります。

①「主たる勤務地」を含むブロック内
② 居住地から通勤可能な都道府県
・「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。
・「ブロック」とは、当社規定にもとづき都道府県を区分した地域をいいます。
■職員(総合系エリア)
居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各事業所
・居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。

●賞与
年2回(6月・12月)

●福利厚生
独身寮・社宅制度(規程に従い貸与)、育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 など

●教育制度
入社時研修、2年目フォローアッププログラム、OJTサポーター制度、eラーニング、動画型学習ツール、選抜・公募型研修(国内外)など、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。

 本ページの情報はインターンシップガイド事務局が企業様のコーポレートページや採用ページをもとに掲載しております。弊サイトは情報の正確性に万全を期しておりますが、採用情報の不備や変更、また利用者が当ホームページの情報を用いて行う一切の行為についてインターンシップガイドは何ら責任を負うものではありません。あらかじめご了承下さい。内容の不備、更新を発見された場合こちらよりご連絡いただけると幸いです。

損害保険ジャパン株式会社の新卒・インターン関連募集
損害保険ジャパン株式会社の就活・インターンお役立ち情報