最終更新日:2024-04-09

株式会社BANDAI SPIRITSのインターンシップ・就活募集要項

株式会社BANDAI SPIRITS(バンダイスピリッツ、英: BANDAI SPIRITS CO., LTD.)は、ハイターゲット(年齢が高い人、大人)向けの玩具、プラモデル、コンビニエンスストアでの景品などの企画・開発・製造・販売を行う日本の企業。株式会社バンダイナムコホールディングスの完全子会社。コーポレート・メッセージは「夢・クリエイション~世界一の総合ホビーエンターテインメント企業~」。


バンダイは、低年齢層の他にも、成人層のターゲット拡大に取り組んでいたが、倫理基準や安全基準において低年齢層と成人層で異なっており、同一ブランドで行っている商品展開が、バンダイの成長を阻害する要因となっていた。2018年2月9日にバンダイナムコグループの再編が発表され、BANDAI SPIRITSはハイターゲット向けキャラクター事業を根幹とした新会社として同年2月15日に設立した。コーポレートロゴは、子供向けキャラクター事業を根幹としたバンダイとの差別化により、青色を模ったバンダイロゴを採用し、青バンダイとも称される。主なブランドに一番くじ、TAMASHII NATIONS、CRANEKINGなどがある。うちCRANEKINGは2019年4月1日以降、バンプレストの吸収合併およびプライズ景品事業などの承継に伴い、BANPRESTOにブランド名を統一した。バンダイナムコグループは、2019年4月期から2021年3月期の中期経営計画において、中期ビジョンに「CHANGE for the NEXT 挑戦・成長・進化」を掲げている。


引用:「BANDAI SPIRITS」『ウィキペディア日本語版』 (2024-05-13T14:06:03+09:00 時点最新版)

●事業内容
プラモデル、ハイターゲット向け玩具、キャラクターくじ、アミューズメント専用景品などの企画・開発・製造・販売

●設立
2018年2月15日

●代表者
代表取締役社長 榊原 博

●本社所在地
東京都港区三田三丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー

●資本金
3億円

●従業員数
671名(2023年4月1日時点)

●募集職種
・総合職採用①
企画開発・プロモーション・営業・管理
・総合職採用②(玩具/東京)
玩具の設計・電気設計・生産管理
・総合職採用②(プラモデル/静岡)
プラモデルの設計・金型・成形・生産・デザイン


●主な仕事内容
◆総合職採用①:
企画
・商品・サービスの企画立案、仕様決め、商品化進行
・商品化に関する版権元への交渉
・開発コスト、スケジュール管理 他
プロモーション
・プロモーション戦略の立案、実施、運用、分析
・イベント企画の立案、運営
・CM制作、WEBサイト運営、キャンペーン施策 他
営 業
・店舗巡回を伴う市場調査や売場作りの提案及び販売応援
・中間流通業者や代理店、量販店、各種専門店等に対する商品提案や受注活動、売上管理
・流通・マーケティング戦略の立案、実施、分析 他
管 理
・経営戦略の立案、推進
・品質保証、検査、環境推進、顧客対応
・版権交渉、契約、ロイヤリティの管理、イベントの運営、インターネット流通の整備、拡大
・各部門のサポート業務 他
※雇入れ直後は人事部付とし、必要な研修後配属する

◆総合職採用②(玩具/東京):
設計
・製品の機構原理設計、試作、仕様検討
・製品の外観モデリング、内部機構設計
・生産準備、生産技術 他
電気・電子・ソフトウェア
・電気電子試作、仕様検討
・電気回路設計、基板設計
・玩具や関連システムのソフトウェア開発・プロジェクト管理
・新規ギミック研究・提案
・生産準備、生産技術 他
生産管理
・取引メーカー、工場への生産手配や交渉
・生産計画立案、コスト試算、品質・工程管理、商品仕入 他
※雇入れ直後は人事部付とし、必要な研修後配属する

◆総合職採用②(プラモデル/静岡):
設計
・プラモデルの設計(3Dモデリング)、設計ブレーン管理
・量産化に向けた開発業務
・商品開発設計における新技術の研究、開発 他
金型
・プラモデルの金型製作
・3Dデータ、試作品の形状および組立確認
・機械、鋼材の新技術開発
・金型調整、保全管理
・プラモデル量産安定に向けた施策 他
成形
・多色成形機のオペレーション
・新原料分析、評価、量産化
・成形稼働分析、機械設備開発
・プラスチックリサイクル促進設備開発 他
生産
・原料、成形、資材、生産工程管理(コスト・品質・納期)
・仕入購買業務および在庫管理
・原料、資材、二次加工開発
・サステナブル原料開発/リサイクル原料配合調整
・国内外における生産エリア戦略 他
デザイン
・プラモデルのパッケージデザイン、取扱説明書の企画制作
・印刷物全般の品質管理、データ保全 他
※雇入れ直後は人事部付とし、必要な研修後配属する


●応募資格
総合職採用①:以下1、2のいずれかに該当する方。
1.2024年4月 ~ 2025年3月に大学(短期大学を除く)・大学院を卒業・修了見込みの方。
2.2023年3月以降に大学(短期大学を除く)・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての職務経歴が1年未満の方。

総合職採用②(玩具/東京):以下1、2のいずれかに該当する方。
1.2024年4月 ~ 2025年3月に高等専門学校・大学(短期大学を除く)・大学院を卒業・修了見込みの方。
2.2023年3月以降に高等専門学校・大学(短期大学を除く)・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての職務経歴が1年未満の方。

総合職採用②(プラモデル/静岡):以下1、2のいずれかに該当する方。
1.2024年4月 ~ 2025年3月に高等専門学校・大学(短期大学を除く)・大学院を卒業・修了見込みの方。
2.2023年3月以降に高等専門学校・大学(短期大学を除く)・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての職務経歴が1年未満の方。


●採用予定人数
・総合職採用①
55名程度

・総合職採用②(玩具/東京)
・総合職採用②(プラモデル/静岡)
10名程度 ※総合職② (玩具/東京)・(プラモデル/静岡) 合算


●勤務地
総合職採用①:
東京(浅草・三田)、静岡、海外拠点
※雇入れ直後は人事部付とし、東京本社勤務とする

総合職採用②(玩具/東京):
東京(浅草・三田)
※雇入れ直後は人事部付とし、東京本社勤務とする

総合職採用②(プラモデル/静岡):
静岡(バンダイホビーセンター)
※雇入れ直後は人事部付とし、東京本社勤務とする


●初任給(月給制)
月給 290,000円


●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当 他


●昇給
年1回(4月)


●賞与
年1回(6月)


●勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
※フレックス制度導入あり


●休日
完全週休2日制(土日、祝日)/ 年間休日数126日(2023年度)


●休暇
年末年始、夏季、慶弔休暇など / 初年度有給休暇10日


●加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


●複利厚生
休暇:産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休(出生時育児休業)、ライフサポート休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 他
制度:フレックス制度、育児フレックス・時間短縮制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他
自己啓発:資格取得奨励金
設備:社員食堂、カフェテリア 他
その他:慶弔見舞金、クラブ活動、総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 他

<引用元>
https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/requirements/(2024-01-06)

2024年度 新卒採用エントリー受付は終了しました

●募集職種
総合職採用①
総合職採用②(玩具/東京)
総合職採用②(プラモデル/静岡)


●応募資格
【総合職採用①】
以下1、2のいずれかに該当する方。

1.2023年4月 ~ 2024年3月に大学(短期大学を除く)・大学院を卒業・修了見込みの方。
2.2022年3月以降に大学(短期大学を除く)・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての職務経歴が1年未満の方。

【総合職採用②(玩具/東京)・(プラモデル/静岡)】
以下1、2のいずれかに該当する方。

1.2023年4月 ~ 2024年3月に高等専門学校・大学(短期大学を除く)・大学院を卒業・修了見込みの方。
2.2022年3月以降に高等専門学校・大学(短期大学を除く)・大学院を卒業・修了しており、応募時に正社員としての
職務経歴が1年未満の方。


●応募人数
【総合職採用①】
55名程度

【総合職採用②(玩具/東京)・(プラモデル/静岡)】
10名程度 ※総合職② (玩具/東京)・(プラモデル/静岡) 合算


●職種
【総合職採用①】
企画開発・プロモーション・営業・管理

【総合職採用②(玩具/東京)】
玩具の設計・生産管理

【総合職採用②(プラモデル/静岡)】
プラモデルの設計・金型・生産


●勤務地
【総合職採用①】
東京(浅草・三田)、静岡、海外拠点

【総合職採用②(玩具/東京)】
東京(浅草・三田)

【総合職採用②(プラモデル/静岡)】
静岡(バンダイホビーセンター)


●初任給(月給制)
月給 290,000円

●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当 他


●昇給
年1回(4月)


●賞与
年1回(6月)


●勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
※フレックスタイム制度導入あり


●休日
完全週休2日制(土日、祝日)/ 年間休日数125日(2022年度)


●休暇
年末年始、夏季、慶弔休暇など / 初年度有給休暇10日


●福利厚生
・休暇
産前産後休暇、育児休業、ライフサポート休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 他

・制度
フレックス制度、育児フレックス・時間短縮制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他

・自己啓発
資格取得奨励金、TOEIC社内テスト 他

・設備
社員食堂、カフェテリア 他

・その他
慶弔見舞金、クラブ活動 他


<引用元>
https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/requirements/(2023-11-06)

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