アクセンチュア株式会社のインターンシップ・就活募集要項

●主な事業内容
「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

●設立
1995年12月

●代表者
江川 昌史

●本社所在地
赤坂インターシティAIR
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1
赤坂インターシティAIR（受付: 8F）

●資本金
3億5千万円

●従業員数
約15,000人(2020年6月1日時点）

●事業所
赤坂インターシティ
〒107-8672 東京都港区赤坂1-11-44
赤坂インターシティ（受付: 14F）

アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京
〒108-0073 東京都港区三田1-4-1
住友不動産麻布十番ビル（受付：8F）

東京ソリューションセンター
イヌイビル・カチドキ（Inui Building Kachidoki）
〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1
イヌイビル・カチドキ（受付：12F）

東京ソリューションセンター
晴海アイランド トリトンスクエア（Harumi Island Triton Square）
〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-8
晴海アイランド　トリトンスクエア　オフィスタワーW（受付：13F）
〒104-6204 東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランド　トリトンスクエア　オフィスタワーZ（受付：4F）

みなとみらいオフィス
〒220-8691 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3
MMパークビル（受付：9F）

関西オフィス
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2
大阪中之島ビル（受付：7F）

アクセンチュア・イノベーションセンター北海道
〒003-0022 北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号
白石ガーデンプレイス（受付：4F）

アクセンチュア・イノベーションセンター福島
〒965-0872 福島県会津若松市東栄町1-77
会津若松市 ICTオフィスビル（スマートシティAiCT）

アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡
〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27
福岡AIビル（受付：4F）

アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本
〒860-0806 熊本県熊本市中央区花畑町12-24
熊本フコク生命ビル

●募集職種
＜通常選考＞
・ビジネスコンサルタント
お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。
勤務地：東京、名古屋、関西、福岡、熊本

・デジタルコンサルタント
クラウド、インダストリーX（製造業のデジタル化）、ビッグデータ、ロボティクス、など、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。
勤務地：北海道、東京、名古屋、関西、福岡

・マーケティング
マーケティングを基軸にした新しいブランド・コミュニケーションのあり方を創造し、顧客・生活者体験を変革します。
勤務地：東京

・ソリューション・エンジニア
高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。
勤務地：北海道、仙台、福島、前橋、東京、名古屋、関西、福岡

・データサイエンティスト
データサイエンスの確かな知識や最先端技術を武器に、先進的なイノベーション創出と着実なビジネス実装を行うことで、お客様や社会に対して価値を創出します。
勤務地：東京、関西

・AIアーキテクト
ジェネレーティブAI・音声認識などのAI技術とクラウドサービスやカスタム開発などの技術を組み合わせ、あらゆる業界・業務・ソリューション・サービスに対してエンジニアリング・コンサルティングを提供し、AI Poweredによる変革を創出します。
勤務地：東京、関西

・クリエイティブ
アイデアの力で、顧客・生活者体験を変える仕事です。ビジョンやパーパスの言語化やコミュニケーションを設計することで、課題を鮮やかに解決し、世の中の常識を変え、新しい体験や価値を創造していきます。
勤務地：東京

・デザイン
生活者や社会が抱える課題への解決策をデザインする仕事です。デザインリサーチを通して得られたインサイトに基づき、デジタルとフィジカルに跨り生活者の行動様式そのものを変える体験、サービスやプロダクトを創り出します。
勤務地：東京

・コンテンツデザイン
生活者と企業をつなぐタッチポイントにおいて、生活者の心を動かし新たな体験につなげるコンテンツの制作を担います。コンテンツを活用したブランディング、コミュニケーション設計、企画・演出、UIデザイン設計等、質・量ともに求められるコンテンツ制作を総合的に行います。
勤務地：東京

・戦略コンサルタント
消費者・ユーザーの変化やデジタルテクノロジーの進化を的確に捉え、お客様の企業/組織価値を高めるための真の課題を特定し、少数精鋭のチームで成長のロードマップを描きます。
勤務地：東京、関西


＜地域・職種限定選考＞
・オペレーションスペシャリスト
アウトソーシングプロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とします。お客様の業務プロセスを設計・改善すべく、お客様に代わり実際の事務/業務の実行や、チーム管理、プロジェクトリーダーのサポート業務を担います。​
勤務地：東京、関西、福岡、熊本



●福利厚生
・確定拠出年金制度（401k）
会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。

・従業員株式購入プラン
アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できる制度です。

・長期収入所得補償（LTD)
病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％が補償されます。（免責期間あり）

・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典
ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。

・ポイント・割引サービス
アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプランや、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。

・健康サポート
健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。


●多様な働き方
アクセンチュアには、多様な働き方をサポートする各種の制度が整っています。いずれの制度も、利用にあたっては一定のルール及び満たすべき条件があります。
・フレックス制度
毎月1日から末日までにおける標準総労働時間の枠内で、社員が各日の始業および終業の時刻を自主的に決めることのできる制度です。

・在宅勤務制度
業務上可能と会社が判断した場合、承認に基づき利用可能です。

・短日短時間勤務制度
週3日以上及び週20時間以上の範囲内で勤務時間を設定できます。制度利用の理由は育児や介護、ボランティア活動への参加も認められます。



●休暇・手当
休暇：年次有給休暇、私傷病休暇（※試用期間終了後から取得可能）、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇

手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給


●ライフステージに応じた働き方
アクセンチュアでは、社員が出産・育児・介護などライフステージが変わっても変わらず活躍できるよう、様々な制度を整備しています。
・母体保護休暇
妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。

・配偶者・ライフパートナー出産休暇
出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。

・子の看護休暇
小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。

・育児時間
子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで（または1日1回1時間）、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。

・ベビーシッター補助
ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担します。

・介護休業
要介護状態にある家族の介護時、最長1年間は休職期間の延長が可能です。

・出産休暇
産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。

・育児休業
2歳まで育児休業を取得できます。（養育・同居条件あり)

・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布
ベビーシッターの利用にあたり、1日4,400円の割引券を利用できます。

・ベビーシッター法人契約
当日ベビーシッター予約可能且つ病児保育対応のためお子様の急病や急な仕事が入った場合でもお子様を預けられます。

・育児コンシェルジェサービス
育児全般に関する問い合わせに経験豊富な育児コンシェルジェが対応します。

・ライフパートナー制度
社員のライフパートナー（互いの関係性を証明できる者）にも各種制度や福利厚生が適用され、イベントの同伴なども可能となります。


●クラブ活動
アクセンチュアでは、社内のコミュニケーションも大切な福利厚生の一つと考え、クラブ活動を積極的にバックアップしています。業務以外でつながる社内ネットワーキングの場ともなっています。
・スポーツ部
スポーツ系の部活は、テニス、ゴルフ、野球、サッカー、バスケットボール、フットサル、ダイビング、トライアスロン、スキー、ダンス、バイクなどあります。

・文化部
文化系の部活は、芸術、探検、軽音楽、写真、室内楽、実験、手話、茶道、将棋、釣り、ワイン・クルージング、カラオケ、eスポーツなどあります


＜引用元＞
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/benefits
（2024-03-25）

●募集職種/仕事内容
■ビジネスコンサルタント
お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。
勤務地：北海道、東京、関西、福岡、熊本

■デジタルコンサルタント
クラウド、インダストリーX（製造業のデジタル化）、ビッグデータ、ロボティクス、など、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。
勤務地：北海道、東京、関西、福岡

■ソリューション・エンジニア
高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。
勤務地：北海道、福島、東京、関西、福岡

■データサイエンティスト
データサイエンスの確かな知識や最先端技術を武器に、先進的なイノベーション創出と着実なビジネス実装を行うことで、お客様や社会に対して価値を創出します。
勤務地：東京、関西

■AIアーキテクト
音声認識・自然言語処理などのAI技術とクラウドサービスやカスタム開発などの技術を組み合わせ、あらゆる業界・業務・ソリューション・サービスに対してエンジニアリング・コンサルティングを提供し、AI Poweredによる変革を創出します。
勤務地：東京、関西

■クリエイティブ
ビジョンやパーパスの言語化やコミュニケーションを設計することで、課題を鮮やかに解決し、世の中の常識を変え、新しい体験や価値を創造していきます。
勤務地：東京

■デザイン
デザインリサーチを通して得られたインサイトに基づき、デジタルとフィジカルに跨り生活者の行動様式そのものを変える体験、サービスやプロダクトを創り出します。
勤務地：東京

■コンテンツデザイン
生活者と企業をつなぐタッチポイントにおいて、生活者の心を動かす新たな体験につながるコンテンツの制作を担います。
勤務地：東京

■戦略コンサルタント
消費者・ユーザーの変化やデジタルテクノロジーの進化を的確に捉え、お客様の企業/組織価値を高めるための真の課題を特定し、成長のロードマップを描きます。
勤務地：東京、関西
※現在、募集しておりません。

■マーケティング
マーケティングを基軸にした新しいブランド・コミュニケーションのあり方を創造し、顧客・生活者体験を変革します。
勤務地：東京
※現在、募集しておりません。


●休暇・手当
■休暇：年次有給休暇、私傷病休暇（※試用期間終了後から取得可能）、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇

■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給


●福利厚生
■確定拠出年金制度（401k）
会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。

■従業員株式購入プラン
アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できる制度です。

■長期収入所得補償（LTD)
病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％が補償されます。（免責期間あり）

■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典
ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。

■ポイント・割引サービス
アクセンチュア健康保険組合経由で付与されたポイントをジム利用や旅行の優待などで利用できる「カフェテリアプラン」や、会員制割引サービス「ベネフィット・ステーション」があります。

■健康サポート
健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。


●多様な働き方
アクセンチュアには、多様な働き方をサポートする各種の制度が整っています。いずれの制度も、利用にあたっては一定のルール及び満たすべき条件があります。

■フレックス制度
毎月1日から末日までにおける標準総労働時間の枠内で、社員が各日の始業および終業の時刻を自主的に決めることのできる制度です。

■在宅勤務制度
業務内容に合わせて在宅での勤務が可能です。利用時間に制限はなく、午後に外出する場合は午前を在宅勤務にするなど、活用方法は様々です。

■短日短時間勤務制度
週3日以上及び週20時間以上の範囲内で勤務時間を設定できます。制度利用の理由は育児や介護、ボランティア活動への参加も認められます。


●ライフステージに応じた働き方
アクセンチュアでは、社員が出産・育児・介護などライフステージが変わっても変わらず活躍できるよう、様々な制度を整備しています。

■母体保護休暇
妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。

■配偶者・ライフパートナー出産休暇
出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。

■子の看護休暇
小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。

■育児休憩時間
子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで（または1日1回1時間）、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。

■ベビーシッター補助
ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担します。

■介護休業
要介護状態にある家族の介護時、最長1年間は休職期間の延長が可能です。

■出産休暇
産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。

■育児休業
2歳まで育児休業を取得できます。（養育・同居条件あり)

■内閣府ベビーシッター割引券の無料配布
ベビーシッターの利用にあたり、1日4,400円の割引券を利用できます。

■ベビーシッター法人契約
当日ベビーシッター予約可能且つ病児保育対応のためお子様の急病や急な仕事が入った場合でもお子様を預けられます。

■育児コンシェルジェサービス
育児全般に関する問い合わせに経験豊富な育児コンシェルジェが対応します。

■ライフパートナー制度
社員のライフパートナー（互いの関係性を証明できる者）にも各種制度や福利厚生が適用され、イベントの同伴なども可能となります。


●求める人材像
アクセンチュアが先駆者であり続けるために、進化は宿命。私たちが求めるのは、アクセンチュアによって自らを進化させ、予測不可能な未来のアクセンチュアを造ることができるDNAです。
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」をお持ちの方／持とうと心掛けている方のご応募をお待ちしています。

＜未来のアクセンチュアに必要なDNA＞
・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない
・チャレンジに、手加減をしない
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である
・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある
・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない
・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる
・チームワークの可能性を信じる
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある


＜引用元＞
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/benefits
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/students-graduates-dna（2023-05-16）

●募集職種/仕事内容
■ビジネスコンサルタント
お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。

■デジタルコンサルタント
IoTやAR、ブロックチェーンやロボティクスおよびビッグデータなど、さまざまな先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決およびインダスリーXを通した産業の変革実現のために最適なソリューションを追求・実装します。

■データドリブンコンサルタント
セールス&マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、ファイナンスなどのさまざまなビジネス領域や、社会における課題を広く解決するために、データを活用したコンサルティングを行います。

■ソリューション・エンジニア
高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。

■データサイエンティスト
データサイエンスの確かな知識や最先端技術を武器に、先進的なイノベーション創出と着実なビジネス実装を行うことで、お客様や社会に対して価値を創出します。

■AIアーキテクト
音声認識・自然言語処理などのAI技術とクラウドサービスやカスタム開発などの技術を組み合わせ、あらゆる業界・業務・ソリューション・サービスに対してエンジニアリング・コンサルティングを提供し、AI Poweredによる変革を創出します。

■クリエイティブ
ビジョンやパーパスの言語化やコミュニケーションを設計することで、課題を鮮やかに解決し、世の中の常識を変え、新しい体験や価値を創造していきます。

■デザイン
デザインリサーチを通して得られたインサイトに基づき、デジタルとフィジカルに跨り生活者の行動様式そのものを変える体験、サービスやプロダクトを創り出します。

■マーケティング
顧客・生活者体験を変革するために、マーケティングを基軸にした新しいブランド・コミュニケーションのあり方を創造します。

■コンテンツデザイン
生活者と企業をつなぐタッチポイントにおいて、生活者の心を動かす新たな体験につながるコンテンツの制作を担います。

※現在、募集しておりません。

■戦略コンサルタント
消費者・ユーザーの変化やデジタルテクノロジーの進化を的確に捉え、お客様の企業/組織価値を高めるための真の課題を特定し、成長のロードマップを描きます。

※現在、募集しておりません。

●休暇・手当
■休暇：年次有給休暇、私傷病休暇（※試用期間終了後から取得可能）、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇

■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給

●福利厚生
■確定拠出年金制度（401k）
会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。

■従業員株式購入プラン
アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できる制度です。

■長期収入所得補償（LTD)
病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％が補償されます。（免責期間あり）

■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典
ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。

■ポイント・割引サービス
アクセンチュア健康保険組合経由で付与されたポイントをジム利用や旅行の優待などで利用できる「カフェテリアプラン」や、会員制割引サービス「ベネフィット・ステーション」があります。

■健康サポート
健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。

●多様な働き方
アクセンチュアには、多様な働き方をサポートする各種の制度が整っています。いずれの制度も、利用にあたっては一定のルール及び満たすべき条件があります。

■フレックス制度
毎月1日から末日までにおける標準総労働時間の枠内で、社員が各日の始業および終業の時刻を自主的に決めることのできる制度です。

■在宅勤務制度
業務内容に合わせて在宅での勤務が可能です。利用時間に制限はなく、午後に外出する場合は午前を在宅勤務にするなど、活用方法は様々です。

■短日短時間勤務制度
週3日以上及び週20時間以上の範囲内で勤務時間を設定できます。制度利用の理由は育児や介護、ボランティア活動への参加も認められます。

●ライフステージに応じた働き方
アクセンチュアでは、社員が出産・育児・介護などライフステージが変わっても変わらず活躍できるよう、様々な制度を整備しています。

■母体保護休暇
妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。

■配偶者・ライフパートナー出産休暇
出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。

■子の看護休暇
小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。

■育児休憩時間
子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで（または1日1回1時間）、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。

■ベビーシッター補助
ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担します。

■介護休業
要介護状態にある家族の介護時、最長1年間は休職期間の延長が可能です。

■出産休暇
産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。

■育児休業
2歳まで育児休業を取得できます。（養育・同居条件あり)

■内閣府ベビーシッター割引券の無料配布
ベビーシッターの利用にあたり、1日4,400円の割引券を利用できます。

■ベビーシッター法人契約
当日ベビーシッター予約可能且つ病児保育対応のためお子様の急病や急な仕事が入った場合でもお子様を預けられます。

■育児コンシェルジェサービス
育児全般に関する問い合わせに経験豊富な育児コンシェルジェが対応します。

●求める人材像
アクセンチュアが先駆者であり続けるために、進化は宿命。私たちが求めるのは、アクセンチュアによって自らを進化させ、予測不可能な未来のアクセンチュアを造ることができるDNAです。
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」をお持ちの方／持とうと心掛けている方のご応募をお待ちしています。

＜未来のアクセンチュアに必要なDNA＞
・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない
・チャレンジに、手加減をしない
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である
・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある
・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない
・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる
・チームワークの可能性を信じる
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある


＜引用元＞
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/students-graduates-dna
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/benefits（2022-03-03）

●募集職種/仕事内容
■ビジネス・テクノロジー コンサルタント
お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。

■ソリューション・エンジニア
高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。

■デジタルコンサルタント
IoTや人工知能、アナリティクスなどのデジタルテクノロジーを駆使してビジネスの成長に貢献します。また、新しい顧客体験創出を通じてマーケティング活動を高度化し、付随する企業変革も支援します。

■デジタル・テクノロジー アーキテクト
先端テクノロジーを最大限活用して企業や公的機関のデジタル・トランスフォーメーションの中核となるエンタープライズ・アーキテクチャを描き、ソリューション構築および導入をアジャイルに行うことで、お客様が目指す姿を実現します。

■戦略コンサルタント
業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案します。
お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。
※海外キャリアフォーラム選考のみ

●求める人材像
アクセンチュアが先駆者であり続けるために、進化は宿命。私たちが求めるのは、アクセンチュアによって自らを進化させ、予測不可能な未来のアクセンチュアを造ることができるDNAです。
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」をお持ちの方／持とうと心掛けている方のご応募をお待ちしています。

＜未来のアクセンチュアに必要なDNA＞
・未来のアクセンチュアに必要なDNA
・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている
・チャレンジに、手加減をしない
・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある
・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない
・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる
・チームワークの可能性を信じる
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある