オムロンのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●事業概要
オムロン株式会社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。


●本社所在地
〒600-8530　京都市下京区塩小路通堀川東入


●設立
1948年（昭和23年）5月19日


●代表者
代表取締役社長 CEO　辻永 順太


●資本金
641億円


●従業員数
オムロングループ:28,034人(国内：9,988人　海外：18,046人)
(2023年3月末時点)


●売上高（連結）
2022年度　8,761億円

●給与
（新卒）2025年4月実績 基本給
博士了：337,300円
修士了：300,000円
大学卒：270,000円
高専卒：245,000円
短大卒：211,500円

（職務経歴あり）
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

●昇給
昇給 年1回（4月）

●賞与
賞与 年2回（6月、12月）

●休日休暇
週休2日制（土日祝） 、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間125日(2024年度実績)、有給休暇（初年度18日、最高25日）

●勤務地
本社：京都

●勤務時間
本社／研究・営業拠点 9:00～17:30
一部の拠点 8:30～17:00
フレックス・タイム制勤務あり

●各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

●働き方
ネクストチャレンジ制度
独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度
※規定あり

再雇用制度
定年後も引き続き就労機会が得られる制度

フレックスタイム
始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる制度

定時退社日の設定
毎週水曜日を「定時退社日」としている

個人別連続取得休暇(5日間)
年1回、5日間の連続休暇を取得できる制度

20時までの退社
残業は1日2時間まで、基本的に20時までの退社を推奨

在宅勤務
自宅・実家などから仕事することが可能

サテライトオフィス
営業・客先対応時に利用できる。
※地域によって異なる

ホームオフィス
自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる制度

短日勤務制度
1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる制度

半日・時間有給休暇
有給休暇を時間単位で取得することが可能

社内公募制度（手挙げ制度）
希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる
（公募制は兼務型も可能）

副業制度
会社外でもチャレンジ（社外就業・地域貢献など）し、本業での価値創造・自身のキャリア形成ができる
※副業には審査あり

●育児・介護
産前産後休暇 *
出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能
（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）

育児休暇/休職 *
出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能

育児短時間勤務 *
中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能

育児時差出勤/介護時差出勤
始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能

子供の看護休暇
家族1人あたり、5日／年の看護休暇を取ることが可能

配偶者の出産に伴う特別休暇 *
配偶者の出産前、出産後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能
（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）

介護休暇/休職 *
家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能

介護短時間勤務 *
要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能

介助・介護支援金
重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）
※管理職採用の場合、支給対象外となります。

不妊治療休暇/休職 *
不妊治療により1ヵ⽉以上の休職が必要となった場合、365⽇以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる

* 法定を上回る制度


●休日・休暇
土曜日祝日振替特別休日
やむを得ない業務上の都合により休日に勤務する場合は、他の平日と振り替えることができる

年次有給休暇
初年度18日、最高25日

積み立て有給休暇
前年度より繰り越しされた年次有給休暇について、3日を限度として最大20日まで積み立てられる

特別休暇
結婚、忌引き、赴任など

年代別休暇
35,45,53歳/期間10～20日間　会社規定による

休職制度(傷病等)
傷病・事故・公務・研修・配偶者の転居に伴い、一定期間の休職ができる

年末年始
12/31～翌年1/3と、カレンダーで定めた日程を休日とする

年間休日
年間125日（2024年度実績）


●各種制度
従業員持株制度
会社の株式を1口（くち）から継続的に購入が可能

寮・社宅制度
資格のあるものは独身寮・厚生社宅・転勤社宅に入居することが可能

退職年金制度(確定拠出年金)
拠出される掛け金をもとに会社で資産運用を実施し、退職時に退職金として支給

共済会
ライフイベントごとにさまざまな給付を受けることが可能

育英支援金
毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※1

育英支援一時金
入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※1

※1 管理職採用の場合、支給対象外となります。


●手当制度
超過勤務手当
残業や休日勤務、休日出張をした場合に手当を支給※1

営業外勤務手当
外勤（外回り）をする営業担当には、通常の給与とは別に手当を支給

通勤手当
通勤にかかる交通費（6か月分の定期券代）を全額支給

別居手当
出向・駐在により、家族と別居する場合に支給

※1 管理職採用の場合、支給対象外となります。


●研修制度
マネジメント研修
現場マネジメントの強化を図る研修

階層別研修
資格ごとに求められる役割の違いを理解し、その実践に必要な意識・知識・スキルを身につけることを目的とした研修

役割別研修
職務上の役割に対し、期待される知識・スキルを習得することを目的に実施する研修

アセスメント研修
求められる能力に対する診断・啓発計画作成を目的に実施する研修

キャリア開発支援研修
社員一人ひとりが自らのキャリアを見直す機会として自己の棚卸とキャリアプラン検討を目的にした研修

職能別研修
職掌・職種ごとの業務遂行に必要な専門知識・技能の習得を目的に実施する研修 本社機能部門、各事業部門主体で実施


●国内 自己啓発支援制度
e-ラーニング・通信教育
現場マネジメントの強化を図る研修

高額外部学習講座受講支援金
中長期でのキャリア形成に役立つMBA/MOTコース、語学スクールなどの高額外部講座受講（10万円以上）に対し、その講座を修了した場合、受講料の半額を支給（上限は設定）
※語学に関しては25％を支給

社内勉強会支援
有志のグループが行う社内勉強会に対し、社内会議室無償貸与と活動支援金（書籍・資料代、軽飲食費）を支給（毎月上限1万円／グループ）

定時後／休日研修会
ビジネスに役立つ知識・スキルの習得から心や体の健康増進まで幅広いテーマを題材とした研修や有識者の講演会・セミナーなど多様な研修会を実施

資格取得奨励金制度
所定の公的資格についてその取得者に資格取得奨励金を支給


●グローバル共通研修プログラム（Global Common Training Program）
新入社員研修
企業理念・歴史、会社情報、事業戦略、コンプライアンス・規則など、オムロングループ社員として必要な基礎知識の習得

新任マネージャ研修
労務管理、財務、規定など、オムロングループの経営基幹職として必要な知識の習得

新任取締役研修
経営的観点での労務・財務管理、ガバナンス、監査など、オムロングループの取締役・グループ会社経営者として必要な知識の習得



＜引用元＞
https://www.omron.com/jp/ja/recruit/recruitinfo/welfare/?id=requirements
（2025-06-23）

●エントリー対象
応募時30歳以下かつ入社時20歳以上で、2025年4月に入社可能な方


●給与
（新卒）2023年4月実績 基本給
博士了　294,200円、修士了　264,000円、大学卒　240,000円、高専卒　215,000円、短大卒　196,500円
（職務経歴あり）
スキル/経験を考慮して設定


●諸手当
超過勤務手当、営業外勤手当、通勤手当ほか



●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（6月、12月）


●休日休暇
週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間125日(2021年度実績)、有給休暇（初年度18日、最高25日）、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか


●福利厚生
独身寮（個室）、社宅、各種社会保険、共済会など


●勤務時間
本社／研究・営業拠点 9:00～17:30
一部の拠点 8:30～17:00
フレックス・タイム制勤務あり


●教育制度
教育制度 新入社員研修（入社時集合研修、配属時研修）、資格別研修、職能別研修、自己啓発支援制度ほか

＜引用元＞
https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/
（2024-03-24）

●エントリー対象
応募時30歳以下かつ入社時20歳以上で、2024年4月に入社可能な方


●給与
（新卒）2023年4月実績 基本給
博士了　294,200円、修士了　264,000円、大学卒　240,000円、高専卒　215,000円、短大卒　196,500円
（職務経歴あり）
スキル/経験を考慮して設定


●諸手当
超過勤務手当、営業外勤手当、住宅手当、通勤手当ほか


●昇給
昇給 年1回（4月）


●賞与
賞与 年2回（6月、12月）


●休日休暇
週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間125日(2021年度実績)、有給休暇（初年度18日、最高25日）、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか


●福利厚生
独身寮（個室）、社宅、保養所、一般貸付制度、各種社会保険、共済会など


●勤務時間
本社／研究・営業拠点 9:00～17:30
一部の拠点 8:30～17:00
フレックス・タイム制勤務あり


●教育制度
教育制度 新入社員研修（入社時集合研修、配属時研修）、資格別研修、職能別研修、自己啓発支援制度ほか


＜引用元＞
https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/（2023-03-28）

●エントリー対象
応募時30歳以下かつ入社時20歳以上で、2023年4月に入社可能な方

●給与
（新卒）2021年4月実績 基本給
修士了　241,000円
大学卒　217,000円
高専卒　192,000円
短大卒179,500円
（職務経歴あり）
スキル/経験を考慮して設定

●諸手当
超過勤務手当、営業外勤手当、住宅手当、通勤手当ほか

●昇給
年1回（4月）

●賞与
年2回（6月、12月）

●休日休暇
週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間125日(2021年度実績)、有給休暇（初年度18日、最高25日）、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか

●福利厚生
独身寮（個室）、社宅、保養所、住宅融資制度、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、各種社会保険、共済会など

●勤務時間
本社／研究・営業拠点 9:00～17:30
一部の拠点 8:30～17:00
フレックス・タイム制勤務あり

●教育制度
新入社員研修（入社時集合研修、配属時研修）、資格別研修、職能別研修、重点課題研修、自己啓発支援制度ほか

＜引用元＞
https://www.omron.com/jp/ja/recruit/entry/guideline.html（2022-03-15）