内定者のエントリーシート(ES)

【期間限定500pt】【所要時間:約5分】直近3ヶ月以内に内定をもらった企業のエントリーシート(ES)を投稿してポイントをゲットしましょう。複数社の内定をもらった方は何社分でも投稿可能です。

※インターンでなく本選考のESに限ります。
※既卒の方の投稿はご遠慮願います。
※他のサイトにすでに投稿したESと同じものは、特典対象外とします。
※大学名、学部名、卒業(予定)年は会員情報から取得しサイト内で公開されます。氏名は公開されません。
※選択肢として表示されない企業様の投稿募集は現在行っておりません。予めご了承ください。

【内定者のエントリーシート(ES)】 株式会社りそな銀行

大阪公立大学 2026年卒

2025-04-22 18:56:39 作成

内定をもらった職種
ソリューションコース
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
結論ファーストを心がけて、簡潔に読みやすい文章になるようにした。他の銀行の差別化を図るために、りそな銀行の特徴・特色を意識して書いた。なぜりそな銀行かが伝わるようにしなければならない。

【内定者のエントリーシート(ES)】 ポラスグループ

成蹊大学 2026年卒

2025-04-22 17:16:50 作成

内定をもらった職種
営業職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
結論ファーストを意識した。また、中でも短い文章の中で、自分の個性が伝わるように一貫性を最重要視した。

【内定者のエントリーシート(ES)】 積水ハウス株式会社

成蹊大学 2026年卒

2025-04-22 17:08:35 作成

内定をもらった職種
営業職(シャーメゾン営業)
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
結論ファーストを意識した。また、中でも短い文章の中で、自分の個性が伝わるように一貫性を最重要視した。

【内定者のエントリーシート(ES)】 三井不動産リアルティ株式会社

成蹊大学 2026年卒

2025-04-22 16:57:04 作成

内定をもらった職種
総合職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
結論ファーストを意識した。また、中でも短い文章の中で、自分の個性が伝わるように一貫性を最重要視した。

【内定者のエントリーシート(ES)】 イオングループ

成蹊大学 2026年卒

2025-04-22 16:47:44 作成

内定をもらった職種
総合職(イオンモール)
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
結論ファーストを意識した。また、中でも短い文章の中で、自分の個性が伝わるように一貫性を最重要視した。

【内定者のエントリーシート(ES)】 株式会社NTTドコモ

上智大学 2026年卒

2025-04-21 20:34:58 作成

内定をもらった職種
パートナーコンサルティング(法人)
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
実際にある事業の名前を使用する 具体的に書く

【内定者のエントリーシート(ES)】 パナソニック デジタル株式会社(旧:パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社)

岡山大学 2026年卒

2025-04-18 18:11:21 作成

内定をもらった職種
ソリューションエンジニア
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
各セクション400字なのでしっかり具体性をもって書くことが求められます。

【内定者のエントリーシート(ES)】 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

大阪大学 2026年卒

2025-04-17 14:12:45 作成

内定をもらった職種
技術系
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
自分の研究内容について理解を深めた

【内定者のエントリーシート(ES)】 BIPROGY株式会社

岐阜大学 2026年卒

2025-04-17 01:28:18 作成

内定をもらった職種
システムエンジニア
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
志望動機には夏のインターンシップに参加したことも含めて、印象に残ったことをアピールした。また、チームで成し遂げたことには、自分の役割もしっかり含めるようにした。

【内定者のエントリーシート(ES)】 東邦ガス株式会社

岐阜大学 2026年卒

2025-04-17 00:53:37 作成

内定をもらった職種
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
結論ファーストで書くことは意識した。また、チャレンジ精神とチームワークの両面をしっかりとアピールした。結果は数字で書くようにして、成果をアピールした。

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