企業インタビュー

インターンシップガイド事務局による企業へのインタビュー記事を掲載しています。創業者や現場の社員を対象に、これまでの経歴や創業・入社のきっかけ、今後の課題などを質問させていただいており、求人情報だけではわからない企業の魅力を伝えます!学生へのメッセージもあり、大学生には読みごたえのある内容となっています!働くとはどういうことなのか、そういった企業の中の人の価値観に触れることで、企業への理解を深めることができます。

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    企業インタビューの記事一覧

    弊社は不動産の買取・販売をする会社です。 ただ普通の不動産を販売するのではありません。 普通の不動産を販売しても競合が多いから弊社はやりません。 では圧倒的に勝つ要因は何か。 1.この競合が少ない市場で戦うこと 2.豊富な資金力 ここに焦点を当てているからインターン生も大活躍するん...

    弊社は全員が社長という会社です。 社長になると自由と裁量権、そして責任があります。 自分の好きな仕事を好きなだけする権利があります。 会社員は従業員。従う作業員という意味なのかわかりませんが、嫌な仕事でもしないと駄目。 それは給与をもらっているからです。 社長は基本給という概念がな...

    自社のことを分析するのは難しいですが、おそらく「フラット組織」だからだと思います。 弊社は「全員が代表取締役」という組織です。 詳細は募集を見てほしいです。 そのため、上下関係はなく、年齢・性別・経験問わずフラット組織です。 インセンティブも全て同じ。何一つ違うものはありません。 ...

    本日から女子インターンチーム始動!! 初めての女子インターン生が初出社&1日研修の女子インターン生の2人で行動した日です。 当初1時間は弊社の説明 その後は、弊社がどんな物件を仕入れしているのか見てもらうため、荒川区南千住の2つの物件と中野区野方の1つの物件を見てきてもらった。 そ...

    企業により様々だと思いますが、おそらくは「やる気」です。 先日は、大企業で人事をやっていた人と話しました。 彼曰く「年に1~2名はいきなり会社に電話きて、面接してほしい。絶対に貴社に入って頑張ります。5分でも良いので時間ください」というツワモノがいるそうです。 合否は別として、1度会っ...

    弊社の歩合還元率は平均50% 弊社は不動産の買取営業です。 億単位の金額が動くので利益3,000万とかそんなに珍しいことではありません。 この場合収入はどうなると思いますか? 3,000万×50%=1,500万 これがインターン生がもらう報酬です。 信じられます...

    女子インターン生が活躍する可能性は男子より圧倒的に高い。 弊社の行っているビジネス市場は以下です。 ①女子比率が5%以下・・・。男性比率がとにかく高い。 ②20代の女子は更に少ない。 ③インターン生で弊社のビジネスを行っている女子は弊社以外では聞いたことがない。 では力仕事のように...

    「全員が代表取締役社長」 不動産を取り扱うと、大きなお金が動きます。こんなにダイナミックな仕事をしているにも関わらず、社員が得られるお金はわずかです。社員が社員のままでは、好きなように儲けられない、それはおかしいと考えた結果、全員が「代表取締役社長になる」という方法にたどり着きました。...

    お恥ずかしい話、自分が仕事できなかったから不動産会社を創業したんですよ。 もし自分が仕事できる人だったら会社員として出世を目指してた間違いなく。 私の職歴は、大学を卒業→大手不動産鑑定評価機関(約12年)→不動産売買会社・修行①(約1年)→不動産売買会社・...

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