就活面接対策

面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。

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    就活面接対策の記事一覧

    面接で問われるのは、志望動機や自己PRなどの決まりきった質問だけではありません。アドリブ力が試される予想外の質問を投げかけられることもあります。 面接で予想外の質問に対応するためには、「事前にできるだけ答えを準備しておく」「少し時間をもらう」「素直に分からないと答える」という3つの方...

    面接の最後に学生から面接官へ質問する「逆質問」は選考過程によって適切な質問は変わります。二次面接ではどのような逆質問をすべきなのでしょうか。抑えておくべきポイントや一次面接や最終面接と差別化の方法などを解説します。  二次面接の特徴を理解しておこう 二次の面接官...

    面接の最後に学生から面接官へ質問する「逆質問」は選考過程によって適切な質問は変わります。一次面接ではどのような逆質問をすると面接官へ良い印象を与えることができるのでしょうか。一次面接における逆質問の考え方や例を解説します。 企業の採用担当者が逆質問をする理由 志望度...

    面接で受からない原因は何でしょうか。その時の面接官との相性が悪かったという場合もありますが、準備や面接の受け方に改善点があるかもしれません。面接に落ちる理由や落ちる人の特徴、面接対策などを解説します。 面接に落ちる理由は? なぜ面接に受からないのか、まずはその理由を...

    面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。人柄や受ける印象は話し方によってかなり違ってきます。しかし、「言葉遣いのどこを直せばよいのか」「話し方とか変えられるの?」と悩んでいる就活生も少なくないのではないでしょうか。 話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いた...

    面接に行って面接官からの質問が少ないと落ちてしまったのではないかと不安になる人も多いと思います。特に集団面接で自分に対する質問が少ないと周りの学生と比較して焦ってしまいます。 面接で質問が少ないと不採用になってしまうのでしょうか。ここでは面接で質問が少なくなるケースや理由、面接での注...

    面接で「ほかに受けている企業はありますか」「どのような企業を受けていますか」と聞かれることがあります。企業の採用担当者がこうした質問をするのにはどのような意図があるのでしょうか。 この質問にはいくつかの意図があり、適切な答え方も存在します。この質問の意図や適切な回答例を紹介します。 ...

    就活生の間では、エレベーターまで見送りをされるのは「不採用フラグ」と言われています。 自分がエレベーターまで見送られた場合、不安になってしまう方も多いかもしれません。これは本当に「不採用フラグ」なのでしょうか? 今回は面接官がエレベーターまで見送りをする理由や、エレベーター...

    面接では卒論のテーマや内容などについて質問されることがあります。面接官はただ学生の興味について知りたいだけでなく、この質問には他にもいくつか意図があります。この記事では卒論について面接で聞かれたときの答え方を具体例を交えて紹介します。   就活で面接官が卒論につい...

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