東海理化電機製作所の就活本選考体験記(2022年卒,技術職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

終始和やかな雰囲気で、回答に対する意見・感想などを教えていただきました。

留意したポイント、アドバイスなど

結論ファーストを意識して面接に取り組みました。唐突な質問もいくつかあったので、正直に答える方が印象が良くなると思います。

結果連絡の方法、日数

メール、一週間以内

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、執行役員

時間

約30分

質問内容や進め方

研究について少し質問された後は全て志望動機について深堀質問という流れでした。
質問内容としては、具体的にどんな仕事がしたいか、企業の魅力はどこか、海外勤務について、自己PRなどについて質問されました。

雰囲気

終始和やかな雰囲気であったため、そこまで緊張せずに話すことができました。

留意したポイント、アドバイスなど

この企業でやりたいことやこの企業に魅力を感じているポイントについて、具体的に述べるようにしました。後のフィードバックでもその点について良い評価を頂いたので明確にしておく方が良いと思います。

結果連絡の方法、日数

電話、一週間以内

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

内定を辞退したため分かりません。

内定後の拘束状況

内定を辞退したため分かりません。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

大学院1年生の9月に1日間

大まかな内容

新規事業立案型グループワーク

選考と関係あったか

少し関係があると感じました。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

夏のインターンシップや企業が開催している採用イベントに参加して、企業の情報や実際に働く社員の方のご意見を聞いて企業研究を行っていました。特に実際に企業で働く社員の方々に質問することで有益な情報が得られると思います。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

この企業でやりたいことを明確に話すことが重要であると感じました。やりたいことを明確にしたことで企業に対する熱意として評価されやすくなると感じました。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

明るく前向きな方が多い印象を受けました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

面接では、明るくはきはきと話すことが重要であると思います。面接で感じた印象なども面接後のフィードバックで良い評価を頂いたので、緊張せずに面接に取り組めるように事前に他社の選考に参加して面接の雰囲気に慣れておくなどした方が良いと思います。