ヒューマンリソシアの就活本選考体験記(2022年卒,コンサルティング営業)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

緊張しているのを察してくださり、雰囲気を和らげようとしてくださいました。一方的に話させるだけではなく、コミュニケーションのように感じました。

留意したポイント、アドバイスなど

逆質問の時間が非常に長く、30分もの時間をとっていただきました。その時間に意欲的に質問し、どれだけ会話を広げられるかか、熱意を伝えられるポイントだと思います。会社のことを知りたいという思いをアピールしました。

結果連絡の方法、日数

約２週間後に電話

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

最寄りの支社の責任者の男性１名

時間

１時間強

質問内容や進め方

最寄りの支社：アイスブレイク（趣味の話）、業界の志望動機、業界で働くうえでどんなことが大変だとイメージしているか、逆質問、希望勤務地

雰囲気

最終面接ということで緊張していたが、とてもフランクな面接でした。形式的なものではなく、会話をしているという感覚でした。趣味の話で盛り上がりました。

留意したポイント、アドバイスなど

マイナス面を踏まえて業界理解ができているかどうかが重視されると思います。１次面接、最終面接ともに最も意見を深堀され、お話を伺った話題でもあります。簡単には契約は取れないこと、スタッフの責任は全て社員にあること、スタッフをお客様の板挟みになることなど、具体的にイメージできているかどうかは面接の場で見抜かれると思います。企業研究はもちろんですが、業界研究も入念にすると良いです。

結果連絡の方法、日数

3日後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

70名程度

内定後の拘束状況

1か月ほど承諾期間を設けていただきましたが、他社の選考状況を伝えたところ更に1か月延期していただきました。快く対応していただきました。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

３年生の12月に１日間

大まかな内容

業界研究、企業研究、コンサルティング営業就業体験

選考と関係あったか

早期選考に進むかどうかのアンケートに回答しました。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページで、働く社員の方々のインタビューを参考にしました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

熱意です。逆質問の時間が多く取られていたことから、働くことに対する意欲を見極められていたように感じます。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

コミュニケーション能力の高い方が多いと思います。学歴などはあまり関係がないように感じました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

面接の前には、逆質問の内容をいくらか考えておいたほうがいいと思います。しかし考えてきた内容を一方的に聞くのも不自然なので、面接の過程で疑問に感じたことを質問したり、回答に対してさらに質問や意見を述べるのも熱意が伝わるので良いと思います。