キリンホールディングスの就活本選考体験記(2022年卒,エンジニアリング職)

キリンホールディングスの就活本選考体験記(2022年卒,エンジニアリング職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名 キリンホールディングス
部門(職種) エンジニアリング職
卒業予定年/卒業年 2022年
内定(内々定)が出た時期 修士二年の四月
就活本選考体験記

選考フロー

インターン→フィードバック面談→エントリーシート提出→工場見学→最終面接

エントリーシート

提出時期

修士二年の三月

提出方法

マイページからの提出

設問、文字数

キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
上記の経験で発揮した「リーダーシップ」について簡潔に教えてください。※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。(150字以内)
現在取り組んでいる研究内容と、その中で力を入れて取り組んでいる内容について教えてください。(200字以内)
チャレンジしたいこと(興味ある事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内))

結果連絡の方法、日数

二週間程度,マイページ

留意したポイント、アドバイスなど

ESの設問にもあるように、自分なりのリーダーシップを語れるようにしたほうが良いと思います

一次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

人事,エンジニアリング本部長,役員一人ずつ

時間

30分程度

質問内容や進め方

基本ES通りだが,何度も深堀される.特別な質問としては

キリンの中のエンジニアリングの役割についてどのように考えているか,それを踏まえて自分がどのように働きたいのかについて聞かれる.この質問は特に追及が深い。

雰囲気

重苦しい

留意したポイント、アドバイスなど

深堀が多く,なかなか首を縦に振ってくれないので 絶対に折れず,堂々と答えましょう

結果連絡の方法、日数

1週間後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

5,6人

内定後の拘束状況

5日以内に受諾の返事をもとめられた

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

修士1年の1月

大まかな内容

個人ワークが一回,グループワークが二回あります.
主に工場ラインの改造案の提案がテーマです(毎年ほぼこのテーマのようです.).

選考と関係あったか

ここで一定の評価を残せないと内定は難しいです.グループを支えるあるいはまとめ上げる能力と積極性が非常に評価されていますが,むやみやたらに支離滅裂な発言をするのは避けた方がいいです。論理的でかつ説得力のある発言を心掛ける必要があります.
IS後のFB面談の参加者はIS参加者の1/3程度ですが,これに参加できるとその後の選考が楽になります.逆に参加できないと,他の選考でISでの評価を覆す必要が出てくるので非常に大変なります(これを突破している学生も確認しましたが少数です).

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

有価証券報告書,中期経営報告書を用いて競合他社と比較した

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

意見の論理性と積極性 キリンで将来自分が何をしたいのか,何になりたいのか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

自社愛が強く,仕事に誇りを持っています

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ISの参加および,そこで優遇選考に乗ることが出来るかが内定で一番大事です.また競合他社との比較はしっかり行いましょう。


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