フューチャーの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

とても和やか

留意したポイント、アドバイスなど

簡潔に論理的に答えるように意識した。事前に質問内容をいくつも予想して、回答を練習した。

結果連絡の方法、日数

4日後マイページおよび登録したメールアドレスへのメールでの連絡

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人。中堅くらいの現場のコンサルタント。

時間

40分程

質問内容や進め方

最初に「自己PR」についての5分間のプレゼンテーション。プレゼン方法は自由。その後、プレゼン内容についてのフィードバック＆質問。最後に逆質問。

雰囲気

とても和やか

留意したポイント、アドバイスなど

プレゼンに関しては、わかりやすく見やすいスライドづくりを意識した。特に、スライド一枚に内容を詰め込みすぎないように注意した。面接に関しては、簡潔で論理的な回答を意識した。逆質問では、面接官の回答に関してさらに深堀りして質問するなど、自然な会話になるように意識した。

結果連絡の方法、日数

5日後マイページのメッセージ機能および登録したメールアドレスへのメールでの連絡。

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人。現場のマネージャークラスのコンサルタント。

時間

40分程

質問内容や進め方

志望理由、自己PR、ガクチカ等好きなことを自由に話す→逆質問

雰囲気

とても和やか

留意したポイント、アドバイスなど

簡潔で論理的な回答を意識した。逆質問では、面接官の回答に関してさらに深堀りして質問するなど、自然な会話になるように意識した。

結果連絡の方法、日数

5日後マイページのメッセージ機能および登録したメールアドレスへのメールでの連絡。

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人。人事。

時間

40分程

質問内容や進め方

ESに書いた学生時代の経験についての深堀り→就活の軸→志望理由→現在の就活状況→逆質問

雰囲気

とても和やか

留意したポイント、アドバイスなど

簡潔で論理的な回答を意識した。インターネットでのリサーチで聞かれる質問内容がだいたいわかっていたため、自分の回答を徹底的に推敲し、論理に穴がないか確認した。また、自分の回答に対して深堀りして質問され得る内容を予想して列挙することによって、深堀りに対応できるように練習した。逆質問では、面接官の回答に関してさらに深堀りして質問するなど、自然な会話になるように意識した。

結果連絡の方法、日数

4日後マイページのメッセージ機能および登録したメールアドレスへのメールでの連絡。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

170~200人程

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

選考への影響はなし。面接の内容と仕事の内容についてのお話を聞くことができ、非常に役に立った。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターネット上の就活サイト。OB訪問。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

論理的な回答。業界の志望理由および会社の志望理由。就活の軸。ITへの興味。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

チャレンジ精神が旺盛で、学生の頃からなにか大きなことに挑戦していた経験がある人が多い。論理的な考え方ができる人。ITに強い興味がある人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターネット上の就活サイトで体験談をたくさん見ると面接の傾向がわかるため、対策が立てやすいと思う。特に、インターネット上の掲示板では、実際に面接を受けた学生たちが質問内容や、雰囲気を詳細に書き込んでいたりするため、非常に役に立った。選考を通して、ITへの興味は確実に見られていると感じた。なぜIT業界か、なぜフューチャーかという質問に対しての自分の回答に対して、深堀りで考えうる質問を列挙して、さらにそれに対しての回答を徹底的に詰めていくと、面接本番で回答に困ることはないと思う。