デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの就活本選考体験記(2022年卒,コンサルタント)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

厳か。やや圧迫気味。

留意したポイント、アドバイスなど

基本的にはESに沿って質問が飛んでくると知っていたため、ガクチカ や自己PRに関してはとにかく自問自答を繰り返して準備をしておきました。また、志望動機についてはなぜコンサルではなくFASなのかということを徹底的に詰められると想定しておきました。
熱意を伝える事ができたのが、良い結果につながったのではないかと思っています。

結果連絡の方法、日数

3日後 メールで

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人　プリンシパル

時間

30分

質問内容や進め方

ESに沿った質問と志望動機を軽く聞かれた後、逆質問

雰囲気

穏やかだった。結果はすでに決まっているようだった。

留意したポイント、アドバイスなど

ここまで来れたら、基本的にはネガティブチェックの側面が強いと思います。ただし、落とされる人も一定数いるそうなので、油断せずに望むようにしましょう。

結果連絡の方法、日数

2日後 メールで

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人程度だと思う。かなり内定辞退されるため内定辞退は多めに出していると考えられる。

内定後の拘束状況

2月末までに内定承諾するように言われる。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

基本的には、外資就活ドットコムの記事や説明会に参加する事で行いました。新卒を取っている企業が少ない業界ですが、ネットで調べるとしっかりと情報は出てきます。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

論理的思考力と、志望理由が明確か。
内定辞退をされないように、本当に志望度の高い学生を選別しているように感じた。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

論理的思考力が高い人。冷静で落ち着いている人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

夏の段階でコンサルティングファームの選考を受けていないと内定を獲得するのは難しいと思います。綿密に準備すれば内定者の数は年々増えていますので、チャンスはあると思います。
ぜひ頑張ってください。