レイスのインターンシップ体験談

• ・レイスグループのインターンシップ（2022卒,9月）体験談
• ├インターン、学生情報
• ├インターンシップに参加した理由、きっかけ
• ├インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
• ├ES、面接の内容
• ├インターンシップで体験した仕事内容
• ├インターンシップで得たものや成長できた点
• ├インターンシップの報酬
• ├インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について
• ├このインターンはどんな学生にオススメ？
• └インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
• ・レイスグループのインターンシップ（2020卒,8月）体験談
• ├インターン、学生情報
• ├インターンシップに参加した理由、きっかけ
• ├インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
• ├ES、面接の内容
• ├インターンシップで体験した仕事内容
• ├インターンシップで得たものや成長できた点
• ├インターンシップの報酬
• ├インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について
• ├このインターンはどんな学生にオススメ？
• └インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターンシップで体験した仕事内容

実在企業について、レイスグループが実際に取り扱った案件をモデルに、インターン生がコンサルティングを行う。6人が1チームに割り当てられ、顧客となる企業の基本情報を与えられたのち、全員でディスカッションをしてプレゼンを行う。一つの企業に対するディスカッション時間は1時間半程度だったと思う。プレゼンについては社員の方を顧客に見たてる形式で行う。これを2ターム繰り返す。
ディスカッション中は常に社員の方が様子を見ているわけではなく、時々何人かが入室してきてくださるが、途中でアドバイスなどをもらうことはできない。少しネタバレのようになってしまうかもしれないが、2ターム目のディスカッション最中に、緊急案件として他企業から依頼を受ける。その際も最初に提示された時間が延長されることはないので、タイムマネジメントを工夫するか、グループをさらに分けてディスカッションをすすめるなど何かしらの手段を取らねばならなくなった。最後に一日のフィードバックと、懇親会が行われた。また後日一人一人に対するフィードバックシートも送付してくれる。最初の会社説明、休憩、懇親会込みの全体で8時間というなかなかの長丁場だった。

インターンシップで得たものや成長できた点

直接的にはグループディスカッションに慣れることができたと思う。また必ず一人一回はプレゼンを担当しなければならないので、その練習にもなった。またコンサルということもあり、優秀かどうかはともかくとして、意識の高い学生が集まっていると感じたので刺激を受けることはできた。1dayではあるが会社についての説明も聞くことができ、実際の業務をモデルにインターンを行うことができたため会社理解はかなり深まったと思う。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

コンサル業界。このインターンシップが劇的にきっかけになったわけではないが、コンサルが面白そうだとは思うことができた。私は初めての就活がこのインターンシップだったので、「カルビーに対抗するために湖池屋がとるべき戦略は？」みたいなことを考えるのが単純に面白かった（実際にこのテーマでディスカッションを行った）。

このインターンはどんな学生にオススメ？

コンサルに興味があるが、具体的な仕事内容がイマイチ理解できていない人。三回生の春や夏からトップコンサルを目指し対策している人には物足りないかもしれない。またグループディスカッションの練習にもなる

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

1dayであり、かつ参加の際に選考もないので、気軽に参加して損はないと思う。丸一日費やす代わりに、レイスグループや他のコンサル一般の業務や会社理解には間違いなく繋がる。私自身、このインターンシップから就活を始めたのでよいきっかけにはなると思う。またレイスグループを志望している方について、正直このインターンがどれほど選考に繋がっているのかは分からないが、インターン参加者限定での早期説明会の案内は届いた。私はこの後レイスグループの説明会や選考等には参加しなかったが、レイスグループ志望者にとってもそうでない方にとっても良い時間にはなると思う。

インターンシップで体験した仕事内容

このインターンシップでは、実際にこの企業がコンサルティングとして行なっている実際の業務に関する体験が行われた。資料から、クライアントとされる企業の課題点を見抜き、そこにおいて最適な顧問としてピックアップすべき人材を選択肢から選んでいくというワークであったが、そこでの選び方において各企業がどうやって課題を解決するべきなのか、どういった視点でアドバイスを求めているかなどについての仮説を立て、それに社員が適宜アドバイスを加えていき、各班が決定にいたるという流れを複数回繰り返すものであった。各回にポイントが設定されており、班ごとにそのポイントで競いあう形式になっており、優勝チームにはホテルのディナーが用意されていた。ワーク終了後には、振り返りのシートが配られ、各メンバー一人一人にフィードバックを行っていくものであった。また、それも終わるとその場で懇親会となり、社員とお酒とご飯を交えて実際の業務やキャリアについて話を聞く時間となっていた。

インターンシップで得たものや成長できた点

このインターンシップで学ぶことができたことは大きく二点ある。一つは、経営の課題を解決する際にどういった点を留意し、適切なアドバイスはどういう視点を持った人間がベストであるかを判断する軸が身についたと感じた。二点目は、メンバーによってファシリテーションに回らなければいけない場合はしっかり徹することができる対応力である。意思決定のスピード感や、最終決定が求められる場面が多かったため、周りを引っ張っていくことのチャンスは多かった。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。

このインターンはどんな学生にオススメ？

コンサルティングに興味のある学生。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

このインターンシップは、参加はしやすく、内容もためになるものであり、用意されてる食事などもそこそこグレードが高いので参加してみると楽しく身になるものであると感じている。こうしたインターンシップから得れるものは意外と貴重なものが得られたりするので、多くのインターンシップにトライし、本選考に向けての準備としておくとあとで楽ができる部分もでてくるのではないだろうかと感じているので、ぜひ行動を繰り返してみてほしい。