楽天【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

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弊社を志望する理由を教えてください。（0～400文字以内）

自分の目標とこれからの日本の市場変化を考えた時に、御社の【強み】と【環境】に必然性を感じたからです。 私にはデジタル化促進によって人に利便性を届けたいという目標があります。 インターン経験にて、クライアント様に「〇〇を知り、導入した事で早く家に帰る事ができ、娘とよく会話するようになった、すごく嬉しい」という言葉を頂きました。最適な人に最適な物が届くことで、人の生活や周囲の環境が変化する事を実感した瞬間でした。より多くの人に、このような影響を与えたいと考えた時、貴社のインターンを通じて学んだ多様な事業展開と相応する質の高いデータという【強み】、ビジョンは非常に魅力的でした。 更に私は幅広い事業展開の一環として、グローバル事業を拡大し続ける貴社の【環境】に魅力を感じます。日本の市場規模変化を考えると海外展開は必須であり、自身の主体性と英語力を活かして既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。

就職活動の際に大事にしている観点とその理由を教えてください。（0～400字以内）

３つの軸があります。 （１）新卒2.3年目でチーム統括ポジションを経験できる程の裁量権。これは自身がイベントを開催した際、責任者として仕事をし、意思決定をする事が自分の成長スピードを早めると実感したからです。（２）人のライフスタイルを利便化できるような影響力を与えられるか。これは長期インターン経験から、自分の働きで人の生活がよりプラスな方向に変わった瞬間に最もやりがいを感じたからです。この２つの柱を持つ企業は多くある為、３つ目に重視しているのは（３）社風、自分の思いと会社の方向性が一致するか。周囲と方向性が一致していたからこそ継続できた事が自分には多くありました。貴社のインターンに参加した際、自身のビジョンとも重なる「エンパワーメント」というミッションがその場にいた全社員の方に浸透し、明確化されていた事に衝撃を受けました。同じ目標、方向性が統一された環境の方がパフォーマンスの効率が上がると考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

ES、ウェブテスト→面接（4回）→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

インターンに参加していたのでその時に感じた事をESに書く事で具体性を持たせるようにした。 行動指針などを調べて求められている人物像とあまりずれないように心がけた

就活生へのアドバイス

多くの人が受けている会社だと思うので、自分にとって貴社が必要である事以外に、貴社が必要としている人材に自分が当てはまるのだというとを終始意識してESを書いたり面接を受けた。 OB訪問などして入社に対する意欲を見せることも大切だと感じた。

就職活動の際に大事にしている観点とその理由を教えてください。（0～400字以内）

私の就職活動において大事にしている観点は多様性を持ったチームで働けるかどうかだ。 現在日本では高度人材を移民として受け入れる方針であり、十年後には国内企業に多様な国から移住してきた人材が相当数押し寄せているだろう。しかし今の日本においてダイバーシティに富んだチームをマネジメントした経験を持つビジネスマンは少ない。 私は高校生の頃、近隣の大学に籍を置く外国人留学生と数ヶ月間バンド活動を行っていた。その中で私は、「様々な文化や宗教、言語を背景に持った人が上手く纏まれば大変ユニークなものが産まれる反面、多様性に富んだグループがお互いの相違を乗り越え一つのゴールを目指すことはとても難しいものだと痛感した。 十年後の社会において如何に多様性を越えたチームを上手く率いられるかというのは、一つの大きな鍵になるだろうと感じる。そこで私は二十代の内から多様性を持ったチームに属しビジネスに携わりたい。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→1次面接→二次面接→三次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

企業理念や社員の方の特徴を調べて、自分と似ている点があれば積極的にアピールするようにした。

就活生へのアドバイス

結構人数をとると有名な企業ですが、友人は結構ESで落とされていました。逆にESからしっかり作りこんで、面接でもその内容を一貫して伝えられたらあまり落ちることはないと思います。

弊社を志望する理由を教えてください。（0～400文字以内）

私が貴社を志望する理由は二つあります。 まず私の就職活動の軸に当てはまっていること、 次に貴社のサービスが大好きでよく利用するからです。 前者に関しては次の項目に記すため割愛させていただきます。 後者に関しては私自身が楽天という大きな経済圏において、 世の中へと価値提供したいと考えています。 私自身の能力を持って、より幅広いお客様に貴社ならではのユーザー価値を与えたいと考えているため志望させていただきました。

就職活動の際に大事にしている観点とその理由を教えてください。（0～400字以内）

私が就職活動の際に大事にしている観点は３つあります。 まず私の強みを活かすことが出来る企業、 次に企業自身が成長し続けるスキル及びノウハウを所有していること、 最後に企業のビジョン及び価値観に共感できるかどうか、の３つです。 理由としては、 １つ目に関しては自分の強みを活かした仕事ができれば楽しく、 企業に多大に貢献しやすく、且つ専門性も向上するからです。 ２つ目に関しては自分自身が成長することが出来るからです。 ここでの成長とは、常に不測の事態にも臨機応変に対応できるようになることです。 変化の大きい社会においても絶えず成長し続けることが出来る企業の最前線で働くことによって、 自分自身も「成長」出来ると信じています。 ３つ目に関しては私自身が共に働く人を重視しているためです。 具体的には同じ価値観やビジョンを持つ人と働きたいと思っているためです。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→1次面接（集団）→2次面接→3次面接→4次面接→TOEIC650点取得→グループディスカッション→人事面談

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

自分自身は目標達成までの努力を一切惜しまないこと、リーダーシップがあることを明確にアピールした。 特にチームで何かを成し遂げたことをアピールする必要があったため、ゼミ活動について事細かに論じた。

就活生へのアドバイス

予めTOEICで６５０点を取得しておくと非常に楽になる。 今年はＴＯＥＩＣを取得していなかったがために落ちた人が何十人もいた。

弊社を志望する理由を教えてください。（0～400文字以内）

私は「テクノロジーで世の課題解決をし、人々に喜びや原動力を与える」ことを人生の目的としており、上記を実現する上で貴社が最適な環境だと考えている。その理由は2つある。1つ目は、貴社の掲げる企業理念と楽天主義に基づく社風である。私は貴社のインターンシップを通して、起業家精神と高い志を併せ持つ社風を感じ取った。この社風が浸透している貴社では、冒頭の目的を実現するために数々の挑戦をすることができると考えた。 2つ目は、貴社の楽天経済圏という独自の構想だ。貴社は世界中で70以上のサービスを展開しており、多様な事業領域における膨大なデータを蓄積していると考えられる。このデータと多様なサービスがあれば、テクノロジーとデータの掛け合わせによって新たなイノベーションを生むことができると考えた。上記の環境を持つ貴社の一員として価値を生み出すことで、人々に喜びや原動力を与えたい。以上より、貴社を強く志望する。

就職活動の際に大事にしている観点とその理由を教えてください。（0～400字以内）

大事にしている観点は3つある。①企業理念が社風や事業に紐づいており、社員1人1人の日々の行動にまで落ちていること②組織や社員に他者・社会貢献意識が根付いていること③自走できる環境と、最終的に上司のFBを頂ける環境があることである。 ①の理由は、目的意識を根底から共有した組織が、私が最もモチベーション高く努力できる環境であるためだ。よさこいサークルでの経験から、目的意識を共有した組織での「迅速な意思決定」と「達成感の共有」が、自身のモチベーション向上につながることを実感した。 ②の理由は、私の人生の目的が他者・社会貢献に基づいているためだ。私はこの目的を達成する上で、上記の意識を持つ方々と共に働き、刺激や学びを得ることが必要であると考えている。③の理由は、その環境が自身の成長に最もつながると考えたからだ。自ら考え実行し、上司に正しく評価して頂いた経験が、最も自分の血肉になったと確信している。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→1次面接（集団）→2次面接→3次面接→人事面談→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

理念を大事にしている＆一人一人の起業家精神を大事にしている会社なので、理念への共感と自分が楽天に入社したらしたいことを最もアピールした。

就活生へのアドバイス

楽天に入社したら何をしたいかを具体的に詰めて考えておく方がいい。 選考が進むにつれ社員の方もそこを深掘ってくるため。

志望理由(400字以内)

私が貴社を志望する理由は以下の二点である。 一つ目は貴社の企業理念に共感したためである。貴社は楽天主義を掲げ「起業家精神」を重要視している。実際に貴社は、大企業の持つブランド力を生かしつつも、ドローン配送などベンチャー志向の強い新規事業を多数展開している。この現状に満足しない姿勢は、常に挑戦し続けたいと考える私の思考と合致している。 二つ目は事業・人材共に多種多様である点に魅力を感じるからである。まず貴社は楽天エコシステムを強みとし、多方面にサービスを展開している。社内で様々な分野に挑戦できる環境は、キャリアの幅を広げ、自己成長のスピードを高めるのに最適な環境であると考えている。また多国籍の人々と共に働ける環境は、自分の成長を一番感じた海外留学時に類似している。多様な価値観と交わることで新たなアイデアを生み出し、異なる社会や文化的背景を持った人々にも影響を与えられるサービスを提供したい。

就職活動の際に大事にしている観点とその理由(400)

私が企業を選ぶ際大事にしている観点は以下の二点である。 一点目は「幅広い業界と関わることができる企業か」ということである。私の強みはチャレンジ精神と行動力があることだと自負している。過去には文化活動やスポーツ等分野にとらわれず様々な活動に挑戦してきた。一分野に精通しても、他分野には毎回新しい学びがあることが挑戦のモチベーションになっている。ビジネスにおいても幅広い分野に携わることで知的好奇心を満たし、自身の知見を高めたいと考えている。 二点目は「世界的な事業展開をしている企業か」ということである。国内の市場規模が縮小する中、世界市場で勝負をする企業にあらゆる可能性を感じている。また海外留学を通し「異なる社会・文化的背景を持った人々に影響を与えられる仕事がしたい」という想いが芽生えた。留学時に得た言語力や多様な文化に馴染める柔軟性を活かし、広いビジネスフィールドで活躍できる人材になりたい。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→社員面談

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

入社への熱意や挑戦心を大切にされている社員さんが多いように感じたので、今まで自分が行ってきた活動と紐付けてそのような強みをアピールできるよう意識しました。

就活生へのアドバイス

社風も社員さんの雰囲気も、ベンチャーと大企業双方の良さを取り入れた独特なものを感じました。その辺りが自分に合う方にはとっておきの環境だと思います。頑張ってください。

ゼミ（600文字以内）

【ゼミ名】◯◯ゼミナール【教員】◯◯【授業形態】プレゼンテーションとディスカッションを軸に、全て英語で行います。【研究テーマ】ゼミの主な目標は、将来のキャリアで使用するための英語コミュニケーションスキルの向上です。この目標を達成するため、ゼミは主に以下の2つの内容から構成されています。（1）アカデミック・ディスカッション&プレゼンテーション、（2）アメリカ文化と社会（政治、人種、宗教、教育、家族、ビジネス、スポーツ、レジャーなど）について学んでいます。これらの活動を通して、ディスカッション、分析、ディベート、クリティカルシンキングの能力向上も狙っています。【卒業研究】ゼミで学んだ事を参考として、自身でテーマを決め、1時間以上の英語プレゼンテーションを行う予定です。【日常の活動】平日の昼の時間は、研究室で昼食を取り、教授と英語が話せる空間になっています。ハロウィンでは、カボチャを掘り全員が仮装、クリスマスではプレゼントを用意し、多くのイベントも行っています。

アルバイト（600文字以内）

【個人経営居酒屋のアルバイトに力を入れる】大学1年生から3年生の現在まで3年間継続しています。【店名】◯◯（◯◯◯駅）【仕事内容】接客と調理補助（勤務時間：17時〜3時）繁忙期は開店作業から閉店作業まで行います。■（1）【この仕事において努力したこと】今年で3年目の比較的新しいお店なので、ホールスタッフとして常連客の獲得に挑戦、これを達成するため以下の努力をする。（1）お客様と積極的に会話し、人間関係を友好に保ちます。お客様を徹底的に観察し、それに合わせた話題で盛り上げてきました。一番意識して実践した事は、この地域の人全員に自分を知っていただく事です。その結果として、お客様が店に来やすくなる空間になると見込みました。（2）接客に根拠のある心理学を反映しました。（3）「素早く」「正確に」をモットーに、10人分のオーダーでも1度に確実に覚え、激務の時はメモを取り、従業員とのコミュニケーションを徹底的にしています。店の全メニューの金額も正確に覚えるよう努めました。（2）【この経験から学んだこと】（1）積極的なコミュニケーションでお客様の心を掴む事の重要性。（2）努力の固まりとなり、素早く正確に仕事をこなす事。この2つにより、サービスは高まり、利益は増えることを実感。事実として、近隣の同業者の3倍以上の利益が出せています。そして、多くのお客様に毎週来ていただき、お客様の定着化を果たせました。

インターン（600文字以内）

（1）【企業名】◯◯：総合◯◯会社国内No.1×世界No.1成長率戦略◯◯会社体験インターシップ【期間】1日【内容】クライアントの課題に対して、グループで◯◯戦略を考え、プレゼンを行いました。◯◯のPR戦略も扱いました。オープンまで一切広告を使わず、2日前に3つのイベントを催し、オープン当日プレスで溢れかえっていた戦略には、感銘を受けました。
（2）【企業名】◯◯：新規事業を考えよう【期間】1日【内容】グループで新規事業を立案し、プレゼンテーションを行い、社員の方にフィードバックを頂きました。新規事業の過去の事例として、◯◯と◯◯について学びました。それに加え、効果的なプレゼンの手法を教えていただきました。
（3）【企業名】◯◯【期間】1日【内容】証券会社の営業がどのようなものなのか、リテール体感ワークを通して、基本を理解しました。貴社とはまた違ったサービスでしたが、保険と住宅ローンと証券を組み合わせたFinTechサービスなどにも触れました。
（4）【企業名】◯◯【期間】1日【内容】人材コンサルティング体感ワークをしました。クライアントにヒアリングを行い、最適な人材提案を考え、企業にプレゼンテーションをします。

その他（600文字以内）

【TOEIC◯◯点以上アップさせた◯◯留学生活】◯◯の◯◯大学へ留学し、◯◯大学生への日本語教育に従事しました。
【なぜわざわざ語学留学で日本語教育をしたのか】私が英語習得の機会を享受するだけではなく、こちらからも何か提供したいという想いから始めました。このように、何事でも「与える側でありたい」という価値観を持っています。
（1）【この日本語教育において努力したこと】日本語教育の成果をどのように最大化するかに挑戦、これを達成するために以下の努力をする。
【1】理論抜きで自然と会得した日本語をどう伝えるか考え、毎日実践・検証・改善を追求しました。
【2】日本語を学びたいと自分に向かってきてくれる相手に個別で毎日のように対応しました。
（2）【この経験から学んだこと】
【1】正解がなくても100％の成果を出すため自ら考え試行錯誤する重要性。
【2】相手に寄り添い、言わんとしていることを汲み取り理解しようとする心意気の重要性。

結果として、カナダの友人は日本に移住し、就職することを決意しました。これほど大きな意思決定に影響を与えられたことにより、本当に求められるものは何なのか真摯に考え、実行に移すことにやりがいを感じています。

（3）【御社で実践したいこと】ダイバーシティに身を置き、顧客志向を考え抜き、日本を金融の側面からエンパワーメントします。

内定者プロフィール

選考フロー

企業説明会→ES提出→WEBテスト（eF-1G）→１次面接→２次面接→リクルーター面談→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESは６００字以内ということで、非常にボリュームがあります。ですので、カッコや数字を使いわかりやすくまとめるようにしました。webテストは対策のしようがないと思います。１次面接は、学生３名と面接官１名です。１人１０分くらいしか話す時間がないので、簡潔に伝えました。２次面接からは、１対１ですので伝えたいことを余すことなく伝えました。逆質問もあるので、多く質問した方が志望度をアピールできると思います。

就活生へのアドバイス

選考前にTOEIC８００点以上取得しておくことをお勧めします。入社までにTOEIC８００点は全員取らなければなりません。それほどまでに英語を重要視しているので、持っていればアピールポイントになると思います。留学経験などは、全面的にアピールした方が良いかもです。私は、インターンシップも参加したのですが、参加すると色々優遇されることがあるので、１２月頃からしっかり応募することをお勧めします。学歴はあまり気にされていないと感じましたので、みなさん精一杯頑張ってください。

楽天入社後または将来挑戦したいことを教えてください。（300字内)

私は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という貴社の理念に向かって、貴社のマーケティングプラットフォームのエンジニアとして、多国籍なエンジニアと共に世界を舞台に活躍したいと考えている。その理由は2点ほどある。1点目は「インターネットで1人でも多くの人に感動を与える」という私の自己理念を実現可能だからである。2点目は、私の自己理念を実現する手段としてビッグデータを活かした開発をしたいと考えているからである。私は独学でデジタルマーケティングを学んでおり、データを使って多くの人を感動させる可能性に感銘を受けた。以上の2点から貴社のエンジニアとして活躍したいと考えた。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・筆記→GD→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

楽天でしか書けないことを記述するよう心掛けた。

就活生へのアドバイス

ES・筆記・面接バランスよく対策を行い、何か一つが極端に疎かにならないようにすることを私は心掛けた。

内定者プロフィール

選考フロー

１次面接（集団）２次面接（１対１）役員面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

楽天がいかに好きかをアピールすること

就活生へのアドバイス

面接官はとても親身に話をきいてくださいました。しかし、自分のことを話すことよりも相手の仕事のことにも興味を持つこともコミュニケーションにおいて重要だと思います。

アルバイト（600）

私は大学１年生から現在まで【集団授業の塾講師のアルバイト】をしています。アルバイトを通じて【夢や目標の実現のために最後まで諦めない執念】を身に付けました。一番やりがいを感じた瞬間は、英語を担当していた中学３年生の生徒を第一志望校に合格させることができた時です。 私の担当する生徒は英語に対して苦手意識が非常に強く、他の教科に比べて成績が劣っていたため、第一志望への合格可能性も低い状態でした。それでも最後まで諦めず生徒の夢を叶えるため、具体的に以下の３つの方法を実行しました。
①基礎を固めるために中学１.２年生の内容を３ヶ月間復習させる。
②他教科の講師と連絡を必ず週に１回取り、進捗状況を共有をすることで、宿題のバランスを調整する。
③保護者の方と授業後に毎回お話し、家庭での学習状況やモチベーションを把握する。
最初は生徒のモチベーションが上がらず、私が提案したことを受け入れてもらえませんでしたが、諦めずに生徒に寄り添い続けました。執念を持ち続けた結果、生徒の英語の偏差値は半年で４５から６０に上がり第一志望校に合格させることができました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

企業カラーを意識して明るくハキハキと答えるように心掛けた。

就活生へのアドバイス

説明会で社風を汲み取ってから面接に臨むといいと思います。

アルバイト・インターン経験を具体的にご記入ください。 ※期間、内容についてもご記入ください。(0～600文字以内）

アルバイト：高校生の家庭教師（2015年度～現在）、大学内IT系授業のTA（2015年度～現在） インターン：プロフットサルクラブにおいて、運営スタッフを務める（2015年度～現在）。 このインターンにおいて私は、広報戦略部門の改革に成功した。私は上記のクラブの広報戦略チームに所属し、主にクラブの価値向上のための広報活動やイベント企画を行っている。私が加入した当時のチームは、目標や各人の職務が明確に決まっておらず、各々が仕事をしにくい環境にあった。この状況を改善するため、私は各メンバーの役割を明確にして、無駄のない効率的な組織を形成し、チーム全体として「主催試合における年間入場者数の大幅増加を広報主体で成し遂げる」という目標を掲げ、各々に職務を振り分ける提案をした。次年度において、各自が責任ある役割を担う組織となった私たちのチームは、初の取り組みであった来場者層の把握や顧客の嗜好調査を実施し、従来はターゲットにしていなかった家族連れ及び女性に集客の余地があることを明らかにした。そこで子どもや女性向けの企画を立案し、他部門と連携して年間を通して実行した。実施に際しては、地元企業に企画へのスポンサーを募り、収入増加をも達成した。これらの結果としてクラブ人気は向上し、観客動員数の目標値を達成し、広報戦略チームがクラブ全体に利益を生み出すことができた。

その他特記すべき活動があれば内容や期間を具体的ご記入ください。 例）起業経験、課外活動など (0～600文字以内）

大学3年の夏に経験した2か月間のミクロネシア連邦ヤップ島におけるボランティアキャンプにおいて、多様な仲間との協働を学んだ。上記のキャンプは、人々が100年前と変わらない生活をしている村において行われ、私たちは村に滞在し、伝統的な漁やモノづくり、農業などで自給自足を行う傍ら、村の抱える問題点を見つけ、その改善のためのボランティアを行う生活を送った。日々の生活は、全てがチーム単位での仕事だったため、11人の日本人参加者同士の意見の対立はしばしば起きた。特にボランティア活動では、多様な考えを持つ参加者で現地の現状分析やミーティングを行ったため、活動開始当初はボランティアの実行計画に関して、現地の子供たちへの教育支援を行いたいという考えと、小屋などの修理を手伝いたいという考えで分裂し、相互理解が上手くいかず、活動に支障が出そうになった。私はチームを立て直すため、双方が話し合う場を設け、この議論に第三者として村の長老に同席をいただき、意見してもらうことを試みた。その結果、現地の人々の「教育や交流を優先してほしい」という本音を汲み取ることができた。冷静な話し合いとボランティアの受益者の声を取り入れることで参加者同士の対立は収まり、双方の活動に優先順位をつけるという、全員の納得解を導き出すことができた。その後の期間においてボランティアは遂行され、村の人々も参加者も、全員が満足する結果となった。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

採用において重視される、楽天の企業理念の理解、三木谷社長の思想への共感を感じ取ってもらえるような面接を心掛けた。 ESは分量が多いため、冗長にならないような文章を書けるよう努力した。

就活生へのアドバイス

採用活動が非常に速い会社なので、早め早めの対策が肝心だと思います。また、ほかにはない独特な社風が特徴なので、そこへの理解や共感をしっかりして面接に臨んでください。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・WEB TEST⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒人事面談

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

たくさん事業があるため、事業内容を正しく理解し、その中で自分はどういった強みを発揮し会社に貢献できるかを考え準備して面接に望んでください。

就活生へのアドバイス

同じビジネスを行っている会社が多数あるため、その会社との比較をする必要があると思います。また、その事業をしたいか聞かれるので複数でもあってもいいので考えておいた方がいいと思います。

内定者プロフィール

選考フロー

筆記・履歴書記入→面接→面接→ＥＳ→面接→内定

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

簡単に書き、話すこと。学生時代にどういった目標があって、そのためにある学業を学び、課外活動を行った。その中で困難があったが、夢に近づけると思うとワクワクして、頑張らずにはいられなかった。すると、その中で◯◯という御社で叶えたい夢に繋がった。だから御社で働きたい。と誰でも理解できるように簡単に書き、話した。

部活、サークル 200文字

記入なし

アルバイト、インターン 400文字

・株式会社ユニクロ：一年間ほど、主に接客、販売業を担当しております。マルチタスクをこなし、責任感持って仕事する姿勢を学んでおります。
・株式会社エスプール：３ヶ月ほど、キリンビバレッジからアウトソースされた販売営業業務において販売員を担当しておりました。売上不振の中、３日間連続で契約を獲得しました。
・株式会社日本マイクロソフト：２ヶ月ほど、監督としてネット広告映像制作業務に携わりました。結果として先方や電通社員、文科省の方からお褒め頂き、先方企業のHPにも掲載されております。

その他活動 200文字

自らの強みであるやり抜く力を活かし、"日本"がテーマであるプロモーション映像コンテストにおいて再生回数一位、優秀賞を頂きました。この経験では、貴社を志望する理由でもある「自らの力でモノと人を繋ぐ魅力」を学びました。

内定者プロフィール

選考フロー

１次選考(集団面接、社員１：学生３)→２次選考(社員１：学生１)→３次選考(役員１：学生１)→最終選考(入社の意思確認のみ、社員１：学生１)→内定

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

ESから面接まで、一貫性をもって話すことを常に心がけていた。自己紹介で話した内容が学生時代に頑張った経験へ繋がり、その経験から志望動機とその企業に入社してやりたいことに繋がる。この意識を大切にしてESの内容や面接での応対文句を考えていた。この意識があったからこそ、面接官に自分の色を伝えることができ、「あ、この子は嘘もついていないししっかりした意見をもっているな」という印象を与えることができたと思う。

■あなたの就職活動の軸を教えてください。(200文字以内）

就職活動で私が最も大切にしている軸は、「世界中に影響を与えられる企業かどうか」です。米国への留学中、私は自動車メーカーを除き、日本企業が現地ではあまり知られていないことに気がつきました。一方、日本企業が世界で活躍しているのを目の当たりにしたとき、私は日本人としての誇りを感じました。この経験から、私は将来、スケールの大きいビジネスを行い、世界中の人々の生活に影響を与えたいと考えるようになりました。

■あなたが楽天を志望する理由を教えてください。(300文字以内）

貴社は、格安SIMカードへの参入を決めました。ハードに参入することにより、楽天経済圏をより拡大されています。 さらにエアアジアとの提携により、航空業界に参入しました。アジアに強いエアアジアの路線を組み込んだ旅行商品の提案により、楽天ブランドを世界で確立させようとしています。 これらから、国内だけでなくグローバルな視点で挑戦し、実行力のある貴社に感銘を受けました。 一方、私も学生時代には挑戦を続け、飛び級を実現し、海外留学も経験しました。 これらの経験を生かし、貴社で世界中の人々に影響力のあるサービスを作り、貴社が世界一のインターネットサービス企業になるという目標の達成に貢献したいと考え、志望しました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

面接の際に主要質問は全て回答を考えて臨んだたら、変化球質問にも対応できたので、回答の下地を作っておくことが大切だと思う。

■あなたの就活軸を教えて下さい。200字位内

「会社の成長と自らの成長が比例する企業であること」「やりがいの有無」「グローバル風土」です。一つ目の軸は自ら手がけた仕事が会社に直接利益をもたらすような案件を任せてもらえるかどうかという意味を含みます。それはふたつめの軸にもつながります。最後の軸は海外と接点を持っていることはもちろんのこと自身の語学力をフルに発揮する環境があるか否かを指します。

■アルバイトやインターン経験をご記入ください。 ※期間、内容を具体的にご記入ください。（400文字以内）

私は人と深いつながりを持てる仕事をしたいと考えています。私はアルバイトでジムのインストラクターをやっており来られるお客様は会員制なので固定客です。その中でも女性のお客様はダイエットの悩みを抱えている方が大多数で私も相談によく乗っています。体重を落とすダイエットは一日や二日で成功するようなものではなく何か月とかかるため、お客様との信頼関係が最も大切になってきます。それには忍耐と激励が重要な点となりますが何度も運動食事の指導、確認を一か月続けた末にお客様が減量し、喜びを分かち合えたときは感無量です。貴社のECコンサルはお客様と喜びの共有ができる仕事と私は考えています。ゆえに私は貴社を志望します。

■利用したことのある楽天のサービスをご記入ください。（100文字以内）

主に楽天カードと楽天市場を利用しています。貴社のカードは年会費無料クレジットとしては他社を凌駕するポイント制度が魅力で使っています。それを楽天市場での買い物で使用しています。

■その他特記すべき活動があれば内容や期間をご記入ください。（200文字以内） （例）起業経験、課外活動など

大学二年の春休みを利用して一か月半、オーストラリアにファームステイを経験しました。農作業をする対価としてホストに食事、居住環境を提供してもらう少し変わったシステムでした。田舎暮らしをしたことがない身に農作業は身体にこたえましたが、普段何気なく食べている野菜や果物はこうした重労働の末にできているのだなと遠く離れた異国の地で実感しました。

■その他特記すべき活動があれば内容や期間をご記入ください。（200文字以内） （例）起業経験、課外活動など

私は経営学ゼミに所属しており企業と消費者行動の相関性について研究をしています。秋の研究発表では「カフェにおける消費者行動」と題しなぜ人々はカフェに行きたがるのか、またその際数あるカフェの中でどの店舗をどういった経緯で選ぶのかの二点を軸に学生アンケートと統計分析を用いて研究しました。チームで行ったのですが全員がきちんと役割分担をして効率よく進められ、チームでひとつのものに取り組む経験を積めました。

■なにかあなたが就いている役職があれば教えて下さい。（２００字位内）

テニスサークルに所属しており、特に決まった役職にはついていません。しかし週に二回しかない全体練習の中身がより濃くなるように、自分なりの努力を重ねています。主に実践しているのが後輩（基本的に初心者）へのテニス指導です。高校時代私はテニス部であったので基本的な動作は教えることができます。だからその知識、経験を生かして彼らにわかりやすく手本を見せながら教えてあげることを意識しています。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→webテスト→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接→内々定

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

エントリーシートでやたらと会社に共感するような設問が盛り込まれていたので、面接では理念に強く共感している風にして臨んだ。そのために三木谷社長が書いた本を読んだり楽天が過去にやってきた改革などを調べて共感トークができるよう努めた。