NTTドコモ【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】

NTTドコモの内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!

株式会社NTTドコモは国内最大手の携帯電話事業を行っている企業です。国内シェアは4割強(2017年現在)でその他に2位のKDDI、3位のソフトバンクが位置しています。
dTVという動画配信サービスの提供もしており、会員数は450万人を越えており(2017年現在)国内勢では最大手です。
営業を始めたのは1992年で、従業員数は7,609名(グループ全体では26,734名)です。

内定者のES一覧

NTTドコモ

NTTドコモ 2021卒,技術職内定者エントリーシート

学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)

私はJリーグチームの課題解決に向けた取り組みにチャレンジした。そのチームは大学生の来場者が3%未満と少ないことが課題であり、私はリーダーとしてプロジェクトチームの発足と企画立案を行った。実施した企画は地元製菓企業に依頼したスタジアムでのスイーツ無料配布や、スタジアム内ステージにおける大学生のバンド演奏などだ。これらの準備段階で私が苦労したのは課題の細分化である。前例がなく全く新しい取り組みだったため、

NTTドコモ 2021卒,総合職内定者エントリーシート

学生時代にチャレンジしたエピソード(400字以内)

海外留学時、日本語ボランティアの一環として「日本文化祭」の開催に挑戦した。日本文化周知を目的とし、私は現地スタッフと日本人スタッフ40名のリーダーを務めた。企画会議では、我が強く他の意見を受け入れない現地人が多いため話し合いが頓挫することが課題であった。そこで現地人との積極的な交流を心がけ、意見を信頼してもらえる関係性の構築を目指した。また少人数ごとの会議を設け、そこでの決定を全体会議に共有し会議を効率化した。そして会議を通して現地人のニーズは文化の見学ではなく体験であると判断し、日本料理や踊りを体験できる参加型ブースを設けた。また集客策として開催前の友達招待券の配布、SNSでのイベント情報拡散を試みた。その結果、文化祭は当初招待した20名の4倍である80名の参加者を得た。 この経験で私は、強みである「前例のない事に取り組む挑戦心」「主体的なコミュニケーション能力」を発揮した。

ドコモで叶えたい夢(300字以内)

両親・祖父母が安心できる未来を創造したい。私は地方に離れて暮らす両親、老人ホームで暮らす祖父のため、

NTTドコモ 2021卒,事務系総合職内定者エントリーシート

◆「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)

私がチャレンジをした場面は「ゼミ活動」です。ゼミ活動において私は、数多くのアプリやAIシステムを制作しましたが、その中でも一番の成果を上げた経験はハウツーサイト(ウェブサイトの作り方を記したサイト)を同期のゼミ生全員で制作するに当たり、6つの班に分かれた班長を務めたことです。課題は当事者意識をもって制作する人しない人に2分されたため技術のある人に作業が集中したことです。それに対して取った施策は2つあります。各個人の強み・弱みを明確に把握した上で仕事を割り振ったり、教室を借りてサイト制作に必要な技術をゼミ生に教えたり、仲を深めるために様々なイベント(宅パなど)を主催者として開催したことです。結果は歴代のサイトをすべて合わせた48サイトのうち5位でした。 それ以上にゼミ活動を通して全員の強み・弱みを把握することができたことが一番の成果だと考えています。

◆「ドコモで叶えたい夢を教えてください」(300文字以内)

私は貴社において、日本国民全ての人がスマートフォンを使いこなせるために、様々な人に特化したスマートフォンを開発したいと考えております。 理由として、

NTTドコモ 2020卒,技術職内定者エントリーシート

・「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)

私はパン屋でのアルバイトの中で、お客様満足度の向上に挑戦した。勤務店では月に数回「食パンの表面が乾いている」などのクレームが入るという問題があり、私はカットした後の食パンの保存方法は最善なのかという点に着目し、まず原因を考えた。従来の方法はカット面を空気に晒していたため、粗熱をとっている間に表面が乾いていた。そこで私は細かい穴の開いた鉄板の上に、カット面を下に向けて食パンを置くことで空気に晒される面積を減らした。これにより、粗熱が取れた後も本来の食感を保ったままお客様に提供可能となり、

NTTドコモ 2020卒,技術系総合職内定者エントリーシート

「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)

○○で広報サービスを提供する日系企業で10人のメンバーと広報WEBメディアを創り上げ、30社以上の企業を巻き込んだ。初めはプレスリリース配信サービスの営業をしていたが、全く売れず、自身の価値を出せず歯がゆさを感じていた。そこで顧客のニーズを掴むことに重きを置き、営業を続け、2つの課題を見つけた。(1)メディアに配信する程のニュースがないこと(2)利用効果が不透明なことである。マスメディアより小規模かつ、自社で訪問数等のデータを保有可能なメディアを提案した。その際、

NTTドコモ 2019卒,総合職内定者エントリーシート

◆「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)

大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は2点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、

NTTドコモ 2019卒,総合職内定者エントリーシート2

① 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)

4~12歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生60人のリーダーとして活動し、売上を3.5倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、

NTTドコモ 2019卒,事務系総合職内定者エントリーシート

「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)

私の挑戦は、大学3年生時に部活動に励みながらゼミで研究論文を作成したことだ。私は部活動に力を入れる一方で、学業においても一切手を抜きたくないという想いがあった。そのため部活動と平行しながらゼミで研究論文を作成することに挑戦した。 この挑戦には、「先進的な研究テーマのため、多くの研究範囲を一から構築する必要がある」、「部活動の練習が多く、研究に割ける時間が少ない」という2つの困難が存在した。 私は2つの行動によってこれを解決した。1つ目は、多くの人の協力を得たことだ。他大学の教授や学者の方に自ら連絡を取り協力を得ることで、

NTTドコモ 2016卒,技術系内定者エントリーシート

■あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか?(50字以内)

大学進学予定者を対象とした、グローバル人材育成を支援する英語学習塾の入学募集活動

■「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内)

携帯端末に縛られない世の中を創造したい。現在の世界におけるITツールは、端末ありきでの通信が主流であり、携帯端末を肌身離さず持ち歩かなければならない、という状況にあると感じている。そこで、「五感情報」によるコミュニケーション文化を創造することで 、常にモノを持ち歩くという生活を変化させることができると考えている。例えば、五感から得られた情報を元にした通信が可能となれば、


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