NTTデータシステム技術【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート
• ・ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート
• ・ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート

志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）

貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた

就活生へのアドバイス

面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと

志望動機(300字以内)

私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。

得意な科目・研究課題について(200字以内)

私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

GD→一次面接→二時面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。

就活生へのアドバイス

基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。

自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）

私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。

志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）

「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）

学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。

内定者プロフィール

選考フロー

説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。

就活生へのアドバイス

NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。