小糸製作所【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

死角にいる人の検知を行うなど多岐にわたる活躍が期待され、私はそんな貴社の一員として大学で学んだITの知識や部活動で培った“チャレンジ精神”・“向上心”を活かして活躍したいです。また、グローバルにも活躍し、より多くの人々に“安全安心”を届けることで社会貢献をしていきたいです。

希望職種と当社でやりたいこと（400字以内）

研究開発 二つあります。一つ目は【IT技術を活かして製品開発に携わりたい】です。自動運転には車と歩行者のコミュニケーションが必要であると考えます。それには、歩行者の位置情報を把握するため画像認識技術や街頭、信号機やスマホと情報共有することが求められるためITの知識が欠かせないと思います。大学で学んだプログラミングなどの知識を活かして開発を行い、世界に貴社の技術力を発信していきたいです。二つ目は、【グローバルに活躍する技術者になること】です。「英語力」は今後貴社がより成長し、世界に多くの“安心安全”を届けるには重要なスキルだと考えます。それには、異文化理解など語学面以外の理解も必要です。現在はTOEICの勉強に力を入れており、入社後には貴社の充実したグローバル教育を活用して、海外でも活躍したいです。以上のように、チャレンジ精神をもって何事にも取り組み、貴社の一員として自信と誇りをもって働きたいです。

あなたが伝えたいことを自由に記入下さい。自己PR･自己分析等でも構いません。（400字以内）

私の強みは【問題の本質の見極め、新しいことにも挑戦するチャレンジ精神】です。大学ではバドミントン部の部長を務め、東海大会一部リーグ最下位から優勝することを目標に二つの取り組みを行いました。①チームの意識改善と②練習メニュー改革です。現状の問題点をチームの皆で話し合い、「全体の士気の低さ・個々の実力不足」が挙がりました。しかし、私はその問題の本質には「全員の当事者意識の低さ」があり、「練習内容の見直し」が必要であると気づきました。そこで①と②を行いました。 ①一人一人が「自分は目標のため何ができるか」話し合う場を設け、チームの方針を皆に浸透させました。 ②部員の特徴を最大限活かすために、レベル別、タイプ別の練習メニューを取り入れました。 その結果、準優勝という結果を残すことができました。私はこの問題の本質を見極める力と新しいことにも果敢に挑戦する姿勢で貴社の製品を世界に発信していきたいです。

内定者プロフィール

会社名	株式会社小糸製作所
学校名	静岡大学
学部系統	工学部
職種	製品開発
卒業年度	2019年
内定日	2018年4月16日

選考フロー

エントリーシート＆テストセンター ⇒1次面接（集団面接）＆面談 ⇒最終面接（集団面接）＆面談

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

この企業の面接は、すべて集団面接なので短い時間で端的にかつオリジナリティーある回答をできるようにしておいたほうが良いと思います。 また、自動車部品メーカーなので、海外への意欲やその根拠（今実際頑張っていること、TOEICなど）についてアピールした。特に逆質問でその意思を伝えた方がいいと思います。

就活生へのアドバイス

集団面接の前に1分ほどで話すように言われ、緊張しますが、実際少し長くても何も言われないので落ち着いて相手にわかりやすいように話しましょう。 また、集団面接なので自分が話していないときにも気を配りましょう。