内定者のエントリーシート（ES)

内定した先輩のES（エントリーシート）を確認し、インターンシップや本選考に備えましょう。実際の設問やそれに対する内定者の回答をチェックすれば、選考対策を有利に進められるはずです。
※インターンシップ経由で内定が出たケースでは、インターンシップのESを掲載している場合があります。

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カテゴリー

横浜国立大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート（ES)】 日本郵船株式会社

2024-06-04 15:01:21 作成

内定をもらった職種
総合職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
設問の注意事項をすべて満たすようにすること。

日本大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート（ES)】 株式会社日立製作所

2024-06-02 22:11:20 作成

内定をもらった職種
SE職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
なるべく企業研究を深めることで他者との差別化を図りました。

金沢大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート（ES)】 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

2024-06-02 14:42:09 作成

内定をもらった職種
技術系
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
専攻分野と異なる分野で応募したため、志望動機について具体的な経験を交えながら伝えることを意識した。また、企業の求める人材像に関連させて強みをアピールできるよう自己分析を行った。技術面接では、専門外の社...

東京工業大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート（ES)】 株式会社大和総研

2024-06-02 12:26:16 作成

内定をもらった職種
総合職ITエンジニア・ITコンサルタントコース
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
データサイエンス教育を社内で伸ばしていきたいという会社の方針を知っていたので、データサイエンスに興味があるような旨を書いた。

東京工業大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート（ES)】 ソフトバンク株式会社

2024-06-02 12:17:49 作成

内定をもらった職種
総合職（OPEN・エンジニアコース）（全国・海外転勤有り）
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
ソフトバンクは何十年も先を見据えている会社であるため、自分もそのような態度をもっていることを示すよう工夫した。特に、自分の今行っている研究の将来の展望などを詳しく話せるようにした。

一橋大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート（ES)】 カゴメ株式会社

2024-06-02 02:00:47 作成

内定をもらった職種
総合職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
ESでは、野菜や料理にまつわる経験を多く入れるようにした。また、自身の食にまつわる夢を書くようにした。

一橋大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート（ES)】 アビームコンサルティング株式会社

2024-06-02 01:53:39 作成

内定をもらった職種
ビジネスコンサルタント
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
コンサルのES通過率は高いと言われたので、一般的なガクチカを提出した。 面接は構造的に話すことを意識することで面接官が話の聞き疲れがないように気をつけた。

一橋大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート（ES)】 株式会社ファーストリテイリング

2024-06-02 01:46:46 作成

内定をもらった職種
グローバルリーダー職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
自身の過去についてかなり深掘りされるので、しっかり話せるようにしておく。マネジメントへの関心を伝える。店舗で働くことの意欲も伝える。

一橋大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート（ES)】 LINEヤフー株式会社

2024-06-02 01:30:55 作成

内定をもらった職種
セールス職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
「「WOW」なライフプラットフォームを作り、日常に「！」を届ける」というミッションに対する考えを聞かれるため、まずそれぞれの単語をどう解釈しているかを述べること。 気さくな雰囲気の企業なので、面接では...

一橋大学 2025年卒


【内定者のエントリーシート（ES)】 アクセンチュア株式会社

2024-06-02 01:23:17 作成

内定をもらった職種
ビジネスコンサルタント
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
コンサルのES通過率は高いと言われたので、一般的なガクチカを提出した。 グループディスカッションは、良い意見を出そうとするのではなく、どうやったら結論にチーム全体でたどり着けるかを考え、議論の整理やお...

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