最終更新日:2024-07-12
東光東芝メーターシステムズのインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)
東光東芝メーターシステムズ株式会社(とうこうとうしばメーターシステムズ)は、日本の計器メーカーである。本社を埼玉県蓮田市に置く。
2009年12月1日、東光電気(現・東光高岳)と東芝の計器事業の統合により発足した。
●事業内容
主に電力会社、ガス会社、水道会社、一般産業向け計器(部品の一部を含む)に関わる開発、製造および販売
●代表取締役社長
青木 勲
●設立
2009年12月1日
●本社所在地
〒349-0101 埼玉県蓮田市大字黒浜3484番地1
●資本金
1億円
●株主
株式会社東光高岳、東芝エネルギーシステムズ株式会社
●営業拠点
本社東京事務所
〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目5番地13号 8東洋海事ビル 5階
北海道エリア
〒063-0814 札幌市西区琴似4条2-1-2
中部エリア
〒450-6630 名古屋市中村区名駅1-1-3(JRゲートタワー)
関西・四国エリア
〒530-0017 大阪市北区角田町8-1(大阪梅田ツインタワーズ・ノース)
中国エリア
〒730-0017 広島市中区鉄砲町7-18(東芝フコク生命ビル)
九州・沖縄エリア
〒810-8555 福岡市中央区長浜2-4-1(東芝福岡ビル)
●職種
技術職(開発・設計、生産技術、品質保証、営業技術)、営業職、事務職、技能職
●募集人数
10名程度
●業務内容
<開発・設計>
製品の開発・設計(ソフト設計・電気電子設計・メカ設計)
<生産技術>
製造技術(工程設計、製造設備設計、製造ライン改善)
<品質保証>
製品の品質保証、製造の品質管理
<営業技術>
セールスエンジニア(提案・見積・販売)、商品企画、
マーケティング
<営業>
営業・受注促進、見積書・契約書作成、売掛金・入金管理、
納期管理
<事務>
事業企画(社運営に係る企画・立案・管理、経理)
総務・人事(役務・法務・知的財産、採用・異動・労務給与・福利厚生、情報システム)
資材調達(資材購入の計画立案、供給者選定、部品調達・供給管理)
生産管理(生産計画立案、生産指示、棚卸管理、製造原価管理)
<技能>
電気・ガス・水道のメーター及び無線機の組立、ライン作業、検査
●応募資格
大学修士、大学学部、高等専門学校、専門学校、専門校、高校
上記、卒業見込みの方
●対象学科
不問
●基本給(基準賃金)
※2024年度入社の場合
院卒 264,000円/月
大卒 242,000円/月
高専卒 209,000円/月
専門卒 195,000円/月
●昇給
年1回(4月)
●賞与
年2回(6・12月)
●勤務地
本社 埼玉県蓮田市黒浜3484番地1
東京事務所 東京都港区西新橋一丁目5番13号 8東洋海事ビル5階
●勤務時間
8:30~17:15(所定労働時間7時間45分)
※各シフトにより勤務開始・終了時間が異なります。
●休日・休暇
完全週休2日制、年間休日 : 126日(2024年度)
年次有給休暇付与日数 : 初年度18日/最高24日
●福利厚生
厚生年金、確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)、職域団体保険、財産形成貯蓄制度、東光高岳持株会、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、借上げ社宅、独身寮(条件あり)、産業医、食堂(本社のみ)
●教育体制
<資格取得制度>
インセンティブ手当
業務との親和性の高い資格を選定し、取得を推奨
<共通教育>
eラーニング
企業倫理・コンプライアンス、各種ハラスメント、情報セキュリティ
<階層別教育>
・新入社員教育
業務遂行上の必要な知識、スキル、ビジネスマナーの習得
・新任教育
一般職:職場の中核者や管理職予備軍としての意識・能力向上
・昇格候補者教育
役割の認識・問題解決力・係数分析力など、管理職に必要な意識・能力の向上
<選抜教育>
・リーダーシップ研修
リーダーシップの要件を体系的に習得
・職場の変革リーダー育成研修
新しい価値創造や企業変革の推進に必要となる能力や考え方を習得
<引用元>
https://www.t2ms.co.jp/recruit/new_graduate.htm
(2024-07-11)