パーソルプロセス＆テクノロジーの就活本選考体験記(2022年卒,コンサルティングコース)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

事前に気になっていることについて調べて、積極的に質問をするようにしました。

結果連絡の方法、日数

１週間以内にマイページで

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

人事の方１人

時間

１時間程度

質問内容や進め方

ガクチカ、チームで働くことと個人で働くことそちらが好きか、自分の強みは何かなど３０分程度質問される。そのあと３０分逆質問と面接官の方からのフィードバックをくださった。

雰囲気

厳しめ

留意したポイント、アドバイスなど

コンサルティングコースであったので、いつも以上に論理的かつ端的に答えることができるように気をつけた。さらに、一人でも成果をあげることができるかどうかを見ていると考えたので、エピソードを話す時はそれが伝わるようなものを答えるようにした。

結果連絡の方法、日数

１週間以内にマイページで

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

現場の部長クラスの方１人

時間

１時間

質問内容や進め方

進め方は２次面接と同じ。ガクチカ、企業選びの軸、どのような事業をやってみたいかなど、将来のキャリアビジョンについても質問された。

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

２次面接と異なり、とても穏やかな雰囲気であった。面接官の方が、一方通行のコミュニケーションではなく、双方向のコミュニケーションを意識されている方だった。だからこそ、積極的にこちらから質問したり、面接官のかたのキャリアについて興味がある姿勢を見せることが重要であると考え、多くの逆質問をした。

結果連絡の方法、日数

２週間以内に電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

わからない

内定後の拘束状況

承諾期限が１ヶ月以内であった。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

３年生の８月ごろにオンライン上で数時間

大まかな内容

グループワーク

選考と関係あったか

あった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業のHPや就活サイトをもとに行った

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

企業理念と一致した価値観であるかどうかが一番重要視されていて、実際に面接官の方もそうお話されていた

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

社会の働き方などをはじめ労働に関する問題をIT技術などを使って解決したいと考えている方が多い

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

実際の事例などもインターネットを調べれば記載されている。それを活用し、自分がやりたいことを具体的な事例の例を出して話すことで、企業理解ができており、明確なキャリアビジョンを持っていることが伝わると思う。またそれは企業研究にもなると思う。