JTBの就活本選考体験記(2021卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

志望度をアピールすること、人事ならではの逆質問を考えておく

結果連絡の方法、日数

1ヶ月〜2ヶ月(連絡はないが受かれば次の面談の連絡が来る)

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

2 事業部長、役員クラス

時間

40〜60分

質問内容や進め方

志望動機、志望度、ガクチカ、自己pr、コロナに関する考え方、将来の夢、グループ会社での比較

雰囲気

和やかだが深掘りしてくる

留意したポイント、アドバイスなど

基礎的な質問が多かったが、深堀が多いのでしっかりと理由や根拠を明確化させておくこと

結果連絡の方法、日数

2週間

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

役員クラス

時間

1時間

質問内容や進め方

志望度、志望動機、入ってやりたいこと、ガクチカ、自己pr、旅行業界の課題、解決策、将来

雰囲気

和やかだが質問は深掘りがすごい

留意したポイント、アドバイスなど

最終面接なので志望度をとにかくアピール、他社状況についてもうまく説明できるように考えておくこと

結果連絡の方法、日数

6月1日まで正式には来ない

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100以上

内定後の拘束状況

オンラインセミナーが1度ある。他社参考があれば待ってくれる。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

インターンから早期ルートにのれば向こうからob訪問の誘いが来る、参考に影響する様子

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

7月に1day 10月に5day

大まかな内容

旅行プランの造成/商品の販促計画

選考と関係あったか

ある、うまくいけば早期ルートにのれる

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

他社との比較、インターン、社員の声

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

華やかな部分以外を理解しているか、志望動機、人柄

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

人としての魅力がある人、外交的な人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンには行くべき。その後の早期ルートにのれれば誘われたイベントは全て行くべき。早期ルートで落ちる、または乗らなくても一般で受かることもある。