インターンを辞めたい!インターンを辞める方法と注意すべきポイントを紹介

インターンシップは希望の企業への内定を勝ち取るための就職活動の一環です。しっかりとした働きぶりをアピールすることができれば選考で有利になるかもしれないという想いもあり、一生懸命取り組むと思います。しかし、様々な事情でどうしてもインターンシップを辞めたいと思ってしまうこともあるかもしれません。そんなときはどうすればいいのでしょうか。辞める方法と、注意すべきポイントをご紹介します。

インターンを辞めたい!インターンを辞める方法と注意すべきポイントを紹介
目次

インターンシップを辞めたくなるとき

どのような場合にインターンシップを辞めたいと感じることが多いのでしょうか。インターンシップは単純なアルバイトではありませんから、嫌になったからといって簡単に辞めるわけにもいきませんし、今後の選考への影響も気になるのではないかと思います。それでも辞めたいと感じてしまうのにはそれなりの事情があるのではないでしょうか。

給料が割に合わないと感じるとき

インターンシップの中でも、1日~3日程度の短期間のものであれば給料はありませんが、長期間のものになるとアルバイトのように給料が発生するものがあります。しかし、就職活動の一環としてとはいえ、あまりにもその給料が自分のインターンシップでの働きに対して割に合わないと感じる場合、辛くなってしまうかもしれません。実際、インターンシップ生という立場を利用し、安い時給で働かせるブラック企業も存在しますので、そう感じてしまうと辞めたいと感じることでしょう。

事前に聞いていた条件と異なると感じたとき

続いて、事前に聞いていた条件と異なると感じたときです。最初は「週2回くらい、1日5時間」と聞いていたにも関わらず、だんだん働く時間や日数が増えていき、最終的には社員と同じくらい働くことになっていた、という話もあります。まだまだ学生という立場でそのような状況になってしまっては、不満を抱き辞めたいと思ってしまうこともあるでしょう。

人間関係がうまくいかず辛いとき

ほかにも、そのインターンシップ内での人間関係に問題を抱えてしまったり、仲良くなることができず孤立してしまったりした場合などにも辞めたいと感じる方が多いようです。その後もその会社に入社するかもしれないと考えると、人間関係は無視できないですよね。

インターンを辞めたいときはどうする?

それでは、インターンシップを辞めたいと考えた場合にはどうすればいいのでしょうか。普通のアルバイトの辞めかたとは少し異なりますので、注意が必要です。

インターン先の信頼できる人に相談する

まずは、「辞める!」と意思をガッチリ固めてしまう前に、インターン先の信頼できる人に相談するようにしましょう。教育担当のような方がいればその方がいいですし、同じ仕事を一緒にしている社員の方がベストです。なぜ辞めたいと思ったのかを伝え、その状況が改善できるのであれば辞めなくてもよくなることもあります。

同期がいれば悩みを分かち合う

何かを改善すればいいわけではなく、悩み事や愚痴が溜まってしまった場合には、一緒にインターンシップに参加している同期に相談し悩みを分かち合うのもいいかもしれません。同じ悩みを持っていることがわかれば、意外と「そうか~」と辞めたい気持ちが薄れることもあります。

インターンを辞める方法と注意すべきポイント

それでもどうしてもインターンシップを辞めたいと思った場合、どのように辞めるべきなのでしょうか。注意すべきポイントと合わせて解説致します。

早めに辞める旨を報告

まずは、「明日辞めます」ではなく、できるだけ早めのタイミングで辞めたいということを伝えるようにしましょう。最低でも2週間前、シフト制などであれば1か月前くらいに申し出ないと他の方に迷惑をかけてしまいます。その際、理由を伝えるほうが良いですが、「あまりにも待遇が悪い」など直接伝えづらい内容の場合には伝えない方がいい場合もあります。しかし、途中でインターンシップを辞めてしまうことで選考には不利に影響してしまう恐れもありますので、その企業自体の応募はするのか、しないのかもよく考えた上で申し出ましょう。基本的にはインターンシップと選考は関係がないとされていますが、「途中でやめた」ということがどのように判断されるかはわかりません。

メールやLINEなどで伝えるのはNG

辞めたいということを、メールやLINEなどで済ませるのはNGです。そうした重要なことは必ず面と向かって口頭で伝えるようにしましょう。

バックレは絶対NG

一番やってはいけないのは「バックレ」です。連絡もなしに突然来なくなることですが、周囲に迷惑をかけるだけでなく、その噂が他社にも伝わり、就職活動全体に悪影響を及ぼすこともありえます。必ずきちんとインターンシップ先の方と話をしてから辞めるようにしましょう。

最後に

インターンシップは就職活動の一環でもあり、選考の過程と捉えることもできます。アルバイトのように簡単に考えず、よく考えた上で辞めるかどうかを判断しましょう。

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