プログレス（現・TOKYO BIG HOUSE）の短期インターンシップ体験談

プログレス（現・TOKYO BIG HOUSE）の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！

・プログレス（現・TOKYO BIG HOUSE）のインターンシップ体験談
├インターン、学生情報
├インターンシップに参加した理由、きっかけ
├インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
├ES、面接の内容
├インターンシップで体験した仕事内容
├インターンシップで得たものや成長できた点
├インターンシップの報酬
├インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について
├このインターンはどんな学生にオススメ？
└インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

プログレス（現・TOKYO BIG HOUSE）のインターンシップ体験談

インターン、学生情報

企業名	プログレス（現・TOKYO BIG HOUSE）
参加期間	２日間
参加時期	大学3年生の9月
大学名、学部名	早稲田大学社会科学部
卒業予定年	2020年

インターンシップに参加した理由、きっかけ

サマーインターンにて選考練習、ビジネス視点を学ぶという目的を掲げており、ベンチャー企業を中心に数多くのインターンシップにエントリーしていた。そのうちの一つがここのインターンシップである。不動産系の企業のインターンシップに参加したことはないということもあったが、ここのワークの内容が少し特殊で面白そうな内容であると、説明選考会の時に感じ、実際に参加してみようと感じるようになった。また、首都圏でも交通費が出るのは地味に嬉しい。

インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと

事前に資料がLINEで配られるのでザッと目を通しておいた。

ES、面接の内容

選考としては、説明会後のグループ面接のみで、リーダー経験と、

このインターンシップでどのようなリーダーシップを発揮していきたいかについて聞かれた。グループ面接であるため、他の学生の話と被らないようには気をつけた。

インターンシップで体験した仕事内容

インターンシップでは、仕事内容とはあまり関係のないようなワーク内容であったが、そこから新規制度改革につなげるという部分で仕事内容と一部体感できる部分というものであった。ワークテーマとしては、この会社が働きがいのある会社ランキングで一位を取るためにどういった施策をとればよいかという社内施策の立案であった。ここのインターンシップで特徴的であったのは、チーム作成の段階から学生主体にし、それぞれでチームを作ってもらうという形式をとっていたことである。話によれば、別の会では学生全員で一つのチームになったものもあるようであった。そこから、チームに分かれ、社員へのヒアリングの時間が設けられ、データを集めていった。途中で、社長に話を聞く時間もあったりと、社員と関わる時間は多かったと感じている。最後は、人事部長の前でプレゼンテーションを行い、フィードバックを受けていくという流れであった。評価は、独創性重視な印象であった。

インターンシップで得たものや成長できた点

このインターンシップで得ることができたものは、チームをつくるという経験と、独創的な発想をするためにはどうしたらよいかについては学ぶことができた。全体的に学生主体なワークであったため、自分たちでスケジュール管理や何をすればよいかまで考えていったため、推進力を各々で意識して行うことができ、その点では成長できたように感じる。また、データがたくさん渡され、その情報の処理や、どう読み込んでいくかについてもある程度鍛えられる部分はあり、実になったと感じている。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。

このインターンはどんな学生にオススメ？

ベンチャー志望の学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

このインターンシップは、選考フロー自体は短く、比較的通過しやすいものであるためコミュニケーションができれば特段問題はないと考えられる。インターンシップとしてはベンチャー的風土はやはり強く感じるので、ベンチャーに漠然とした興味があったり、イメージをつけたい学生はチャレンジしてみることをお勧めする。また、自主性が問われる場面が多いので、ある意味ではそういったスキルや、初対面でのチームビルディングの経験を積みたいという人も有意義な時間になるだろう。