京阪ホールディングスのインターンシップ体験談

• ・京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談
• ├インターン、学生情報
• ├インターンシップに参加した理由、きっかけ
• ├インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
• ├ES、面接の内容
• ├インターンシップで体験した仕事内容
• ├インターンシップで得たものや成長できた点
• ├インターンシップの報酬
• ├インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について
• ├このインターンはどんな学生にオススメ？
• └インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターンシップで体験した仕事内容

３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。

インターンシップで得たものや成長できた点

京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。 参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

通信業界に就職予定。
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。

このインターンはどんな学生にオススメ？

鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。