日立コンサルティングのインターンシップ体験談

日立コンサルティングのインターンシップ体験談

インターン、学生情報

インターンシップに参加した理由、きっかけ

コンサル業界の仕事がどういうものか体感したく志望した。コンサルを志望したのは、一から問題解決をすることにやりがいを感じコンサルが問題発見から課題解決まで深くできると考え、そして公共面でコンサルをするというこの企業がコンサルでより社会貢献により繋がるのではないかと期待をして受けて見た。リクナビを通してコンサルで見つけました。またコンサルの仕事がどういうものかこのワークショップを通して知ることができると考えたからです

インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと

特にありません。

ES、面接の内容

面接はなく、エントリーシートだけでした。弊社ワークショップに期待することを、3点あげてください。関心のある社会問題を一つ取り上げてください。（200文字以内）上記社会問題に対する主張を述べてください。の三つでした。

インターンシップで体験した仕事内容

ビジネスコースを志望したのが理由からか、社会問題解決というよりコンサルタントとしての問題解決力強化イベントだった。会社説明会→コンサルで必要な資質とは（講義）→ワーク→懇親会の流れだった。ワークの具体的な内容は、自動車販売会社の業績が芳しくない状況を分析し、解決策を提示するというものであった。チームは5人もしくは6人班。考える時間は50分ほどでチームで考え、プレゼン時間は10分程度、その後に社員からの質疑応答、フィードバックがあります。自動車販売会社の業績が上がらない内容に関する資料が配られます。その後、クライアント企業役の社員に対し3~5分ほど2回全員で聞いてきてそこから得た情報をどのように業績改善に務めるか話し合いながらまとめました。社員に対する質問に関しては、情報が何も与えられていない状況ではあるので、チームで知恵を絞りあってどういう課題があり、そしてその課題をどのような解決策を導き出すかが問われた。