SCREENホールディングス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・SCREENホールディングス 2022卒 総合職エントリーシート
• ・SCREENホールディングス 2019卒,総合職内定者エントリーシート

２．逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。（４００字以内）

所属する〇〇部で自らの不利な身体を克服し、レギュラーメンバー入りした経験だ。私は普通よりも腕が異常に曲がる「猿腕」、そして利き手と利き目が同じ側でないことから、アーチェリーには向かない身体であった。例えば、猿腕に関しては矢が腕に当たって激痛を伴うこと、視覚に関しては狙いと大幅にずれることが挙げられる。こういった不利な身体でレギュラー入りを目指すのは難しい目標に思われたが、その悔しさをバネに、身体の矯正を行いながら練習に励んだ。具体的には通常の練習日だけでなく休日や空きコマにも練習場に行き、正しい腕のフォームが身体に染み込むまで地道に練習をこなした。また、家の中では利き目に眼帯を付けて半年間生活し、本来は左であった利き目を右に矯正した。このようにして他の部員と同じ土俵に上がるまで半年かかり、さらにそこから部の平均練習量の倍をこなし、1年後にレギュラー入りを果たした。

３．今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか？（４００字以内）

組織や他社の課題を自分ごとと捉える当事者意識の高さだ。最も発揮したのは個別指導塾の講師経験である。私が講師を始めた当初、生徒の目標達成率は約３割に留まり、全生徒のカリキュラムから、原因は個々の生徒の理解度や進捗度に沿った授業が出来ていない点であると判明した。私は生徒と共に目標達成の喜びを共有したいという想いからこの課題の解決に買って出た。まず、多くの講師は授業カリキュラムを本部が作成したテンプレートとほぼ変えずに作成していたため、生徒に合わせて対応できている講師の勉強会を週1回実施した。また、作成したカリキュラムを保護者の方々にもお見せし、ご意見を頂く機会を設けた。結果、講師は生徒の理解度や性格に合わせた授業を行う能力が身につき、生徒の目標達成率も8割まで上がった。保護者様からも「この塾に通わせて良かった」とのお言葉を頂く機会が増え、自らの主体性が自信に繋がる経験となった。

４．将来、成し遂げたいことは何ですか？そのために何が必要であると考えますか？（４００字以内）

半導体企業のいかなる要望にも応えられるような人材になりたい。理由は、それが結果的にIoTや最終製品の品質向上の鍵となるからだ。そのためには競争が激しい半導体製造装置業界において、技術革新の手を止めないことが必須だと考える。私は文系であり、エンジニアとして技術革新を直接起こすことは出来ないが、関係者の間に立ってそれをサポートすることはできる。この時、技術者と顧客の想いを直接繋いでそれを果たすのは営業職であるが、全体を俯瞰してその時々に応じて適切な判断が下せるようになるためにはマーケティングや資材調達といった営業以外の経験も必要だと考える。そのため、自分自身のキャリアでは多様な業務を経験していきたい。キャリアプランに応じた貴社の研修制度を存分に活用することで、この想いを実現できると考える。このようにして私は半導体の高性能化に柔軟に応えられる人材を目指したい。

5．当社の求める人物像と自分の強みがどのようにマッチしているか教えてください。（２００字以内）

私の強みである主体性は貴社の求める人物像に合致すると考える。この強みは他者や組織の課題を自分ごとと捉える当事者意識が原動力だ。オーダーメイドを取る貴社では、いかなる場面でも顧客が課題を抱えればそれを常に自分ごとに捉える必要がある。そしてその上で、何が必要かを判断し、行動に移すことが求められる。自身の強みを活かすことで、こういった貴社の究極の顧客志向が体現出来ると考える。

内定者プロフィール

選考フロー

文系向け座談会→ES・webテスト(玉手箱)→1次面接→2次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

営業職を志望しており、面接の中では営業職についての理解や資質を見られている内容が多く聞かれた。また、最終面接では少し突飛な質問があったが(自分の生活を2つのモノで表す)、こちらも自己分析がきちんと出来ていれば問題ないように感じた。この企業は1次から全て個人面接で人柄をじっくりと見られるので、しっかりと自己分析した上で望むことが重要に感じた。風変わりな質問が来ても冷静に答えることを意識した。質問によっては少し考える時間をもらった。

就活生へのアドバイス

商材が少し分かりにくいかもしれませんが、きちんと理解して面接に臨むことをお勧めします。商材に対しての理解を回答の中に盛り込むと面接官の方の反応も良かったです。

今、あなたが一番自信を持っている事は何ですか？（400）

異なる立場に立つ一人一人の気持ちを考え、主体的に行動し続ける事である この力を活かして、上記の◯◯サークルの勧誘活動だけではなく、後輩のサークル順応のサポートも行った。 同期の出席数が少なかった経験から、後輩には苦労して欲しくないと考え、現状を分析したところ、寡黙な者や技術差の感じる者がサークル順応に苦労している事が分かった。 そこで、孤立している者には必ず話しかけ、同期の輪に溶け込めるよう仲介し、また、技術差の感じる者には失敗してもそのチャレンジを褒め、次のプレーの助言を行った。加えて、約30名の後輩を何度も食事に誘い、仲を取り持った。 結果、後輩に運営を引き継ぐ段階でサークルを辞める者は無く、「先輩が居なければ、ここまで活動を続けられなかったです」と後輩達から感謝された。社会に出ても、社内外を問わず様々な場面でこの力を活かし、貴社に貢献したいと考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・筆記→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

一つ一つの項目にボリュームがあるので、簡潔かつ論理的に記述すること。

就活生へのアドバイス

同業他社だと、東京エレクトロン等になると思います。他社と比較を行った上で志望理由を伝えられると、良いです。面接官への説得力も高くなると思います。