パソナ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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私を一言で表すと？
私を一言で表すと好奇心旺盛で結果を出すイノシシ
この言葉の通り様々なことに興味を持ち、それを最後まで突き進むことができる。実際に大学では学校の中では専門授業の授業運営・授業の実行・企画を行った。そして、社会に出て働きたいと思い、ウェブマーケティングの会社と人材コンサルの会社で長期インターンを行っている。また、手を出すだけでなく結果も出している。専門授業の運営では、満足度を過去最高のものにあげることに成功した。また長期インターンでは新規メディアのコンテンツを企画し、立ち上げを成功させた。
以上のことより私は好奇心旺盛で結果を出す猪である。
あなたが感じる社会の問題点はなんですか？
ベンチャー企業に対する資金調達が活性化していない
＜解決方法＞
現状
ベンチャー企業の支援が諸外国より遅れている
理由
資金調達方法が整備されていない
投資家のベンチャー企業への知識不足
解決策
既存の調達方法の改善
→エンジェル税制の見直し、
クラウドファンディングのSNS利用
新規調達方法の整備
→人材派遣と資金融資を一緒に行う機関
ベンチャー企業のディスクロージャーと格付け
→ベンチャー企業の情報をもっと開示し、優良ベンチャー企業を選出
入社後チャレンジしたいこと
チャレンジしたいこと
・ベンチャー企業と再就職者の支援
上記で挙げた社会問題の解決を行いたい。
なぜならこの社会問題を解決することで、日本の経済全体に大きな影響を与えられるからである。またそれを貴社でチャレンジしたい。貴社は人材会社として未就職者・再就職支援で確固たる地位を確立し顧客を抱えている。そして、「社会の問題点を解決する」という理念がある。この2つがマッチしている貴社でベンチャー企業と再就職者の支援を行いたい。
具体的には、貴社の強みである人材紹介・再就職支援の顧客を優良ベンチャー企業等に紹介するベンチャー企業はそれに対し補助金を出すというものである。
内定者プロフィール
| 会社名 | 株式会社パソナ |
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| 学校名 | 立教大学 |
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| 学部系統 | 経営学部 |
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| 職種 | 営業 |
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| 卒業年度 | 2018年度 |
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| 内定日 | 2017年2月28日 |
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選考フロー
１次面接→2次面接→3次面接→4次面接→5次面接→最終面接
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
しっかりと嘘をつかず自分のありのままの姿をさらけ出すこと
就活生へのアドバイス
選考フローが長いからしっかりと一貫性を持って発言するといいと思う。
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