NTT西日本【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・NTT西日本 2021卒,総合職内定者エントリーシート
• ・NTT西日本 2021卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・NTT西日本 2021卒,技術系内定者エントリーシート
• ・NTT西日本 2019卒,総合職内定者エントリーシート
• ・NTT西日本 2019卒,技術職内定者エントリーシート
• ・NTT西日本 2018卒,エンジニア内定者エントリーシート
• ・NTT西日本 2018卒,営業・マーケティング内定者エントリーシート
• ・NTT西日本 2018卒,営業内定者エントリーシート
• ・NTT西日本 2016卒,技術系内定者エントリーシート

あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400文字以内）

ICTを活用したインバウンドビジネスに取り組みたい。ラグビーＷ杯で日本を訪れた外国人に対して、アルバイトで接客をした際に、日本の魅力を語る機会が多くあった。そこで、「地方の周遊ルートが不透明」や「公共通信整備に不満」という生の声を耳にした。不十分な通信設備が、訪日観光客に地方の多くの魅力的な場所が認知されていない原因だと思った。そこで、貴社で1)不便なく日本を観光出来るように通信整備を行うこと、2)ICTを活用し、不透明だった周遊順序をリアルタイムで発信し、多くの魅力的な地域観光地誘致の二点に取り組み、多くの外国人に日本の魅力を発信したい。私は、挑戦し、その努力が「形」となり、周りに「喜び」や「驚き」を与えることがやりがいに繋がる。1)やりたいことに果敢に挑戦出来る風土、2)多くの人々に喜びを与え得る通信インフラを基盤に、自らの努力を形に出来る貴社ならば、私の夢を実現できると考えた。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート（3月下旬に二次締め切りで応募。提出3日後、結果通知。）→一次面接（4月上旬。面接翌日に、メールで結果通知）→二次面接（5月上旬。面接翌日に、メールで結果通知）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知）

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

　NTT西日本の持つリソースを使って、「どんな分野」で、「どのような事業」を、「誰に対して」行いたいのかを自分なりに考えました。その際、会社のHPや日経新聞、リクルーターとの面談を通して、試行錯誤を行いました。特に既存で行っているビジネスに焦点を当てて、その事業の改善点などを踏まえて、自分なりのアイデアを考えることを意識しました。

就活生へのアドバイス

　徹底的な自己分析を行うべきです。この会社はリクルーターとの面談で、自己分析の手伝いをしてくれし、自分のやる気次第では、何度もできるので、それをフル活用することをおすすめします。自分も4回利用し、自己理解とガクチカの内容を深めた上で、面接に挑みました。面接の質問は、ガクチカを始めとするパーソナリティ系の質問がほとんどでした。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→1次面接→2時面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESは内容が少ないので、簡潔に要点を述べられるよう注意しました。またリクルーターの方がついてくださったので、その方に面接で話す内容などを相談していました。

就活生へのアドバイス

西日本地域と自分との繋がりを考えてみると、志望動機や入社後挑戦してみたいことも明確になってくると思います。頑張ってください。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート・WEBテスト→面接2回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

マネージャー面談やマッチング面談という名で面接が行われるため、面談の際には必ず何に対しても回答できる状態で準備すべきである。ES作成では、どのようなアピールポイントでも適切に評価してくれるため、最も自信をもってPRできる内容を記載すべきである。

就活生へのアドバイス

明確に早期選考はないが、採用枠が決まっており選考を早く進められると有利である。エントリーシートは１次締め切りにて提出、面接予約は早期の日程を選択すべきである。

あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。600字以内

貴社のICTを使い日本の交通渋滞を解決したい。今の日本では、恒常的に交通渋滞が起こっており、起こって当然と認識されているように感じる。交通事故が原因で突発的に起きる渋滞を防ぐ事は難しいと思うが、私の近所では平日の朝によく混んでいる道があり、その道を通る度に何とか解決出来ないかと考えている。その道路の車線数を増やす事で、その区間の渋滞は軽減出来るが、車線数を増やした先の合流地点や車線数減少の地点で渋滞が起こる事になる。この渋滞問題を解決するには、貴社のICTと今話題の自動運転を組み合わせる必要があると考えている。自動運転ならば渋滞は起こらないイメージだが、自動運転技術だけでは、自分の車の周りの状況しか把握出来ないため、その車にとって最適な行動を取れるが、それが全体で最適な行動になるとは限らない。貴社は西日本全土に多くの設備があるだけでなく、通信インフラを支える会社として各自治体との信頼関係があるため、貴社でならこの問題解決を実現出来ると考える。また最近では、フリーWi-Fiを利用して人の流れを捉え、活用する技術を持っているため、貴社と自動車メーカーが連携する事でこの渋滞問題を解決出来ると考える。そして、渋滞が少しでも緩和されれば、運転の無駄がなくなり、CO2も削減され地球全体に貢献出来ると考えている。貴社で、日本の交通渋滞問題解決に取り組むことで、生きやすい国づくりに貢献したい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・筆記→（リクルーター面談）→GD→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

2つ目の項目の記述に非常に苦労した。漠然と自分がやりたい事業を考え、その後企業が今現在行なっている企業と照らし合わせて現実性のある事業を考えた。

就活生へのアドバイス

私自身は参加していないが、インターンシップへの参加を強くお勧めする。OBの多い大学（京阪神・関関同立・金岡千広）であれば早い段階からリクルーターがつくことが多いです。

志望動機

私は「人のために」を軸に、今までにないものを当たり前にし、人々の生活をより安心・安全な社会になる一助になりたいです。貴社には、公共性が強く、様々なものと結びつくことができる強みがあり、多くの社会問題の根幹を解決できると考えました。その中でも貴社でやってみたいことの１つに医療問題があります。医療問題に関心を持った理由は、製薬会社でインターンをした際に、医療現場・地域医療ネットワークの技術の進歩の遅さに気付いたためです。医療問題の中でも2つあり1つ目に患者さんの医療情報のデジタル化です。医療現場の課題として、医療従事者・患者さん双方が情報を把握できていない現状があります。貴社が行っている電子カルテを普及、さらにお薬手帳などのすべての情報をデジタル化させることで、双方の情報共有が出来、より効率的に治療が出来ると思います。2つ目に介護サービスにICTを導入する事です。現在の日本では、超高齢化社会となっており、在宅介護が必然的に進んでいます。貴社では、テレビ電話を使って高齢者の方々へのサポートを行っております。これらを広めるとともに、オンライン診療をテレビ電話を通してやりたいと考えています。オンラインの診療を導入し、病気の予防や持病の経過を観察します。従来の介護である人にケアにICTによるサポートを組み合わせることで、高齢者の方が住み慣れた土地で、安心して暮らし続ける社会を支えたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES⇒リクルーター面談⇒リクルーター面談⇒マネージャー対話会⇒マッチング対話会⇒最終面接⇒内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

協調性をアピールするとよい

就活生へのアドバイス

東日本との違いをしつこく聞かれる。特に自分は関東出身で関東育ちであり、東日本との違いをこれでもかというくらい聞かれた。西日本は東日本に比べて地方創生に力を入れています。その理由として１．離島が多い２．県内GDPの低い県を保有しているの2点あげられます

あなたがNTT西日本を志望する理由を教えてください。(300) (入社後数年は、ソリューションビジネス、基幹ネットワーク、またはフィールドエンジニアリングの仕事を中心に経験します。その後は、技術力を活かし個々人の適正に合ったフィールドで活躍して頂きます。 理系の主な活躍フィールドは以下のとおり。 新ビジネスモデル創出、研究開発、経営戦略、ソリューションビジネス、基幹ネットワーク、フィールドエンジニアリング、クラウドサービス、新規事業領域 等)

ICTを活用した、世に無いサービスを創出したいからです。私は、情報通信技術に興味が深く、大学でも情報学を専攻しています。将来も、ICTの便利さを保守・向上し、多くの人へ広められる仕事に就きたいと考えています。上述の想いから、「情報通信を活用するフィールドがあること」が企業選びの軸です。特に貴社は、0から新たな1を生み出す気概を有し、かつアライアンス範囲も広いことから、多くの人へ新価値を提供でき得る点が魅力です。具体的に取り組みたい事の1つは、新規サービス展開に向けた新技術開発です。技術的な下支えから、新サービス創出に貢献したいです。ここで私の「徹底力」を活かし、妥協の無い開発を目指したいです。

内定者プロフィール

選考フロー

リクルーター面談2回→本社一次面接→本社最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

数ある技術職の中で、どうしてNTT西日本なのか、具体的にNTT西日本でやりたいことを明確にしておく。一方、技術的に詳しい話をし過ぎても面接官には響かない。(あまり技術的な仕事は無く、管理的な仕事が多いため。)リーダーシップエピソードなどは有効。

就活生へのアドバイス

リクルーター面談が肝。リクルーターは裁量が無いと口では言うが、確実に上へと評価を上げている。リクルーターからの電話などでぞんざいな対応をすると落とされるので、丁寧に面談を繰り返すべき。

自己PR

私の強みは課題を分析し、的確なアプローチができる力である。ショーを開催するにあたり、最も困難なことは集客であった。データ・統計処理分野責任者であった私は、まずターゲットを絞るために約６００人にアンケートを実施した。得られた回答を因子分析やクラスター分析などの統計処理にかけ、消費者が服を購買する際に重視する項目別の仮想グループを作った。分析結果に基づき狙う客層を「おしゃれ好きな若者層」に定め、同層が集まりやすい古着屋や周辺の飲食店にショーのポスターを貼らせてもらうよう交渉に回った。断られる店舗もあったが、根気よく交渉することで趣旨に賛同してくれた多くの店舗でポスターを貼らせてもらえることとなった。結果、チケットは予定数の１．５倍売れ、当日は立ち見客が出るほど集客が成功した。困難な仕事に取り組む時でも課題は何か、そのための的確なアプローチは何か、今後も考えながら行動したい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・Webテスト→セミナー×２→リクルーター面談（１回目）→リクルーター面談（２回目）→一次面接→二次面接→最終面接→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

話すことすべてに一貫性が持てるよう意識した。入社後自分がチャレンジしたいことについて理解を深め、なぜ自分はそう思うのか、そのためにどう行動してきたのかを話せるようにした。 リク面などですごく内面を見ていただけ、且つフィードバックや事業のことについても詳しく教えてくれる本当に良い会社であると感じた。

就活生へのアドバイス

就活は早く動いたもの勝ちで、社会人と多く話したもの勝ちである。なるべく早くから就活交流会や社員座談会等に参加しておくことを強く勧める。自分が今までなぜその道を選んできたのかをしっかり整理できていれば、おのずと入りたい企業や業界、そして志望動機や自己PRが勝手に浮かんでくる。

あなたがNTT西日本を志望する理由を教えてください。

通信技術によるICTを使用して日本の医療問題を解決したいため志望しました。
貴社はお客様のニーズに応えるために固定概念にとらわれず、他企業の製品とコラボして新ビジネスを作り上げてきています。そのため、医療とコラボすることで日本の医療問題を解決したいと思っています。
私は風邪を引き、倒れそうになるほど体調が悪くなっていたのですが、病院で1時間近く待つことになりました。それに対して診察時間は3分程度しかないことに不満を抱きました。なぜ、待ち時間が解消されないか調べたところ、高齢の方などが自分の症状をうまく表現できず、戸惑っているからです。この待ち時間を減らすために、ICTを活用したいと思います。具体的には、事前に通信機器を患者に渡しておき、その機器に簡単な病状や生活習慣などを登録して、医者に送信することで、お互いに病状を把握しているため診察時間を減らせられると思いました。このようにすることで、日本の課題である高齢化による問題や医療問題を対策できると考えました。

所属研修室を教えてください

知的コミュニケーション

内定者プロフィール

選考フロー

リクメン、役員面談、１次面接、最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

事前に自己PRに関しての深堀をされるとリクルーターの方から伺っていたため何度も対策をして、大学の支援課の方に擬似面接をしてもらいました。けれども実際に質問されたことは、それよりもかなり深い内容だったので対策が足りていないと思いました。そのため、面接を受ける際には、面接官に質問してほしい箇所に罠をかけておくべきだと思いました。けれども、それ以上のことも聞かれるはずなので全体的に対策することが何よりも大切です。

就活生へのアドバイス

この会社は自己PRやについてかなり深堀されるためその点に関して対策を十分に練っていなければ落とされます。志望動機については聞かれることは少ないため、自己PRに関して面接前に何度も練習しておくべきです。リクメンではカフェなどで質問や簡単な志望動機等を行うのですが、面接とはまったく関係ないといわれるのですが、そこでの成果により次のリクメンに進めず選考落ちという人がいました。そのため常に気を抜かないようにしてください。

■あなたがNTT西日本を志望する理由を教えてください。

ビジネスデザイン部で新ビジネスモデル創出の仕事を行いたい。幼い頃インターネットを通じ、見たことのない世界に感動した。自ら便利な技術を提供して感動させたく、これを実現できるのは通信業界だと感じている。無限の可能性をもつICTを用いて、世界を分析し、最先端の知識・技術を身に付けたい。貴社は、NTT西日本のグループマネジメントを行っており、様々な事業領域と連携したサービスを行えると考えている。1．公共性の高いサービス開発に注力している 2．情報インフラや高い技術力などの資産を持っている、この2点をもつ貴社でなら強みである分析力を活かし、社会のニーズに応える新ビジネスを創り出せる為、貴社を志望する。

内定者プロフィール

選考フロー

ES+Webテスト→1次面談→2次面談→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

プレエントリーをした時点で、リクルーターから連絡がきたので、何度かお会いして面接練習やESの添削をして頂いた。これはご厚意でして頂けた部分もあるかと思うが、おそらく選考要素も含まれていたかと思う。(面談日はリクルーターを通じて設定されるので、リクルーターの評価にも関わると思われる)
そういったことも予め感じていたので、初めてお会いする時から企業研究は十分に深めておき、リクルーターの方に突っ込んだ内容について尋ねられても答えられるように準備をしておき、自分が知りたいと思った内容についてもある程度は用意しておいた。そうすることで面談でも難なく話せることが出来たと思う。