KLab【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・KLab 2020卒,デザイナー職内定者エントリーシート
• ・KLab株式会社 総合職エントリーシート
• ・KLab株式会社 なしエントリーシート

これまでの人生で挫折して、乗り越えた経験はありますか

留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。

内定者プロフィール

選考フロー

説明会→ES・WEBテスト→GD→面接３回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

PDCAをどれだけ回すことができるかを重要視されていると思います。具体的には、短い時間のGDで、何が問題で何を改善できるかを皆の意見をまとめながら考え、それを実行していくようにしました。

就活生へのアドバイス

ゲーム会社は採用者の人数が少ないため、他社とも併願しながらそれぞれの不二期を掴むことが重要である。選考対策として外資系企業や日系大手で経験を積んでおくことは非常に有益であると思う。

ご自身の「素直さ（傾聴力・柔軟性等）」をアピールできるエピソードを教えてください。（400文字以内）*

大学を休学してバングラデシュで海外インターンシップに取り組んだ際、異なる商習慣を持つ現地のエンジニアと同じ目標を共有して業務に携わったことです。 そこでは常に相手と信頼関係を築くことを意識していました。 そのために、まずは相手の商習慣や文化を知ることが必要であると考え、業務には必須ではない現地の言葉を学んだり、食生活を共にするなど、現地の文化に自ら溶け込む姿勢を持ちました。 そうすることで、商習慣や異なる考え方を理解することができるようになり、現地メンバーからは「自分たちの考え方を理解できる人」と認識され、スムーズなコミュニケーションが図れるきっかけとなりました。 また、上記のような異なる環境に自ら溶け込む姿勢は自分自身楽しんでできたことでもあり、変化を楽しみながら適応していく力がある点が私の長所でもあると考えます。

ご自身の「前向きさ（向上心・能動性等）」をアピールできるエピソードを教えてください。（400文字以内）*

休学を1年間延長してバングラデシュで法人の立ち上げに挑戦したことです。 1年間の海外インターンシップが終わり、帰国を予定していた際、現地で知り合った日本人の方に起業のお誘いを受けたことがきっかけとなり挑戦しました。 この決断の中で一番の決め手となったのは、自分が面白そうだと思ったものは、まずはやってみるという私自身が大切にする価値観です。 1年間のIT企業でのインターンシップを通して、バングラデシュでは就業の機会と選択肢が限られており、現地の優秀なエンジニアが十分に力を発揮できる環境が少ないことを課題に感じました。 その課題を解決したいという気持ちから、現地で事業立ち上げに取り組みました。これまでバングラデシュでの海外インターンの挑戦、その後の起業に至るまで、こうした自らの価値観に沿って行動することで、自らの決断に後悔がない選択をしてきたと言えます。

内定者プロフィール

選考フロー

逆スカウト型サイト経由でスカウト面談→エントリーシート→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

書類選考通過が確約されていたので、自分の取り組みがわかりやすく、読みやすくなるように心がけた。

就活生へのアドバイス

必ずしもゲーム好きであることが必須要件ではないが、ゲームがある程度好きなこと、前向きにゲームを仕事にできることをアピールする必要がある。