最終更新日:2024-04-09
株式会社コスモスイニシアのインターンシップ・就活募集要項
株式会社コスモスイニシア（英文名称：Cosmos Initia Co., Ltd.）は、一次取得者向けのファミリータイプのマンション開発を首都圏中心に展開する、マンション・一戸建を取り扱うデベロッパーである。2006年8月までの前社名は株式会社リクルートコスモス。
2012年マンション供給戸数ランキングでは首都圏8位（922戸）。販売部門が分社化されていないため、販売業務も直接自社で行っている。リクルートの不動産会社（デベロッパー）として設立された。2005年6月30日、ユニゾン・キャピタル系のプライベート・エクイティ・ファンドなどの出資を受ける形でMBOを実施し、リクルートグループから独立した。2006年9月1日には現社名に変更した。サブプライムローン問題に端を発した信用収縮による不動産の流動性枯渇、不動産価格下落により業績が急速に悪化し、2009年4月に事業再生ADR手続を申請。同年9月に三菱東京UFJ銀行らメインバンク12行からのデットエクイティスワップ（DES）等の約700億円の金融支援、管理会社のコスモスライフ（現・大和ライフネクスト）の大和ハウス工業への売却などを含む、事業再生計画が承認された。2013年3月29日、事業再生ADR債務1,008億円の完済を発表。3月末をもって事業再生計画期間が終了。同年4月16日大和ハウス工業との資本業務提携契約を締結し、大和ハウスの子会社となることを発表した。単独事業でのマンション名称（ブランド）は「イニシア」。前社名時代は主に「コスモ」を使用していた。今日では一般的になっている長期修繕計画を1993年に業界で初めて導入した。2011年1月に新築マンションの累計供給戸数が10万戸を超え、2012年まで11年連続でグッドデザイン賞を受賞。リクルート創業者の江副浩正は、地方から大都市に若者が仕事を求め集まることに伴い寮や社宅などの住宅需要が生まれると考え、不動産開発事業に参入した。一説に「情報誌業は虚業であり、不動産という実業を行ってこそ世間から評価される」という考えがあったからとも言われる。
●主な事業内容
不動産販売事業、不動産賃貸事業、不動産流通事業
●設立
1969年6月20日
●代表者
代表取締役社長 社長執行役員 高木 嘉幸
●資本金
5,000百万円（2023年3月31日現在）
●従業員数
601名（2023年3月31日現在）
●売上高
123,374百万円（2023年3月期連結実績）
●主なグループ企業
株式会社コスモスモア
株式会社コスモスライフサポート
株式会社コスモスホテルマネジメント
Cosmos Australia Holdings Pty Ltd
Cosmos USA Holdings, Inc. 他
●募集職種
【総合職】
常識や過去、一般論にとらわれず、お客さま・社会が求める本質的な価値/未来のあたりまえを一歩先の発想で、社内外を巻き込み創造していくリーダーとして、あらゆる事業・機能・職域に跨う職種
●給与
基本給
修士了/月給268,000円
大学卒/月給260,000円
※2024年4月に賃金改定実施
●休日/休暇
■休日
年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む）
配属部署により、以下のいずれかとなります。
１）土・日曜日、祝祭日、その他会社の定める日（ただし、年間数回の土曜出社日あり）
２）水・木曜日（祝祭日を除く）、フレックス休日、その他会社の定める日
３）火・水曜日（祝祭日を除く）、フレックス休日、その他会社の定める日
■休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度） 他
■その他休暇：ステップ休暇
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる休暇制度。
旅行でリフレッシュしたり、海外へ留学したり、資格取得のために勉強したりと過ごし方は自分次第。
■その他休暇：Next GOOD休暇
半期毎に、定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給（半休を組み合わせることも可能）する休暇。
社内の取得率は95％以上！
●勤務時間
所定労働時間：7時間30分/日 休憩60分 フレックスタイム制
※基本の就業時間：9:00～17:30
●勤務地
首都圏・関西圏
（本社ほか西日本支社・各営業拠点）
●昇給
年2回(7月、1月)
●賞与
年2回(6月、12月)
●諸手当
通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、残業手当、社会保険等
●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生
住まい・資産形成を支援する各種制度（家賃補助制度や各種自社・グループ優待制度など）
家族・生活を支援する各種制度（親孝行支援制度や育児保育に関する支援制度など）
健康に関する各種支援制度（健康相談や各種セミナー参加など）
教育支援制度（資格合格報奨金制度など）
その他福利厚生制度（社員持株会制度など）
●研修
ビジネススキル研修やマネジメント研修等、階級別研修あり
また、選択型教育プログラム制度を導入しており、宅建などの資格取得や自己研鑽のための学習に年間最大20万円の補助あり
＜引用＞
https://www.cigr.co.jp/recruiting/startup/careerinfo/（2024-04-09）
●募集職種
【総合職（ビジネスプロデューサー）】
多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする人
●基本給
修士了/月給21.9万円
大卒/月給21.2万円
●休日/休暇
■休日
年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む）
週休2日制
土、日、祝祭日（年間2～3日程度出社土曜日あり）
※一部営業職 水、木（祝日の場合は出社／休日:月8日以上）
■休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度） 他
■その他休暇：ステップ休暇
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる休暇制度。
旅行でリフレッシュしたり、海外へ留学したり、資格取得のために勉強したりと過ごし方は自分次第。
有給扱いのため、給与、その上お小遣いまで支給されます。
■その他休暇：Work Style Innovation休暇
半期毎に、有給休暇を含む5日間以上の連続休暇が取得できる制度。（取得者にはインセンティブを支給）
※Work Style Innovation
ワークプレイス」「ビジネスデバイス（ICT）」「人・マネジメント」の3つの側面で多用な働き方を受け入れるための働き方改革のこと。
●勤務時間
フレックスタイム制のため、始業・終業時刻は、各個人に委ねる
(標準労働時間は1日7.5時間）
●勤務地
首都圏・関西圏
（本社ほか西日本支社・各営業拠点）
●昇給
年2回(7月、1月)
●賞与
年2回(6月、12月)
●諸手当
超過勤務手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤交通費、家族手当、資格手当、職務手当など
(当社規定による)
●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生
社宅制度、家賃補助制度、住宅融資利子補給制度、財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）、社員持株制度など（2015年2月1日現在）
●研修
ビジネススキル研修やマネジメント研修等、階級別研修あり
また、選択型教育プログラム制度を導入しており、宅建などの資格取得にあたり年間最大20万円の補助あり
＜引用＞
https://www.cigr.co.jp/recruit/startup/careerinfo/（2023-08-10）
●募集職種
【総合職（ビジネスプロデューサー）】
多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする人
●基本給
修士了/月給21.9万円
大卒/月給21.2万円
●休日/休暇
＜休日＞
年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む）
週休2日制
土、日、祝祭日（年間2～3日程度出社土曜日あり）
※一部営業職 水、木（祝日の場合は出社／休日:月8日以上）
＜休暇＞
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度） 他
＜その他休暇＞
・ステップ休暇
・Work Style Innovation休暇
●勤務時間
フレックスタイム制のため、始業・終業時刻は、各個人に委ねる
(標準労働時間は1日7.5時間）
●勤務地
首都圏・関西圏
（本社ほか西日本支社・各営業拠点）
●昇給
年2回(7月、1月)
●賞与
年2回(6月、12月)
●諸手当
超過勤務手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤交通費、家族手当、資格手当、職務手当など
(当社規定による)
●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生
社宅制度、家賃補助制度、住宅融資利子補給制度、財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）、社員持株制度など（2015年2月1日現在）
●研修
ビジネススキル研修やマネジメント研修等、階級別研修あり
また、選択型教育プログラム制度を導入しており、宅建などの資格取得にあたり年間最大20万円の補助あり
＜引用＞
https://www.cigr.co.jp/recruit/startup/careerinfo/（2022-03-16）
●募集職種
【総合職（ビジネスプロデューサー）】
多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする人
●基本給
修士了/月給21.9万円
大卒/月給21.2万円
●休日/休暇
＜休日＞
年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む）
週休2日制
土、日、祝祭日（年間2～3日程度出社土曜日あり）
※一部営業職 水、木（祝日の場合は出社／休日:月8日以上）
＜休暇＞
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度） 他
＜その他休暇＞
・ステップ休暇
・Work Style Innovation休暇
●勤務時間
フレックスタイム制のため、始業・終業時刻は、各個人に委ねる
(標準労働時間は1日7.5時間）
●勤務地
首都圏・関西圏
（本社ほか西日本支社・各営業拠点）
●賞与
年2回(6月、12月)
●諸手当
超過勤務手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤交通費、家族手当、資格手当、職務手当など
(当社規定による)
●福利厚生
社宅制度、家賃補助制度、住宅融資利子補給制度、財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）、社員持株制度など（2015年2月1日現在）
●研修制度
ビジネススキル研修やマネジメント研修等、階級別研修あり
また、選択型教育プログラム制度を導入しており、宅建などの資格取得にあたり年間最大20万円の補助あり
