コスモスイニシアのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
不動産販売事業、不動産賃貸事業、不動産流通事業

●設立
1969年6月20日

●代表者
代表取締役社長　社長執行役員 　高木 嘉幸

●資本金
5,000百万円（2023年3月31日現在）

●従業員数
601名（2023年3月31日現在）

●売上高
123,374百万円（2023年3月期連結実績）

●主なグループ企業
株式会社コスモスモア
株式会社コスモスライフサポート
株式会社コスモスホテルマネジメント
Cosmos Australia Holdings Pty Ltd
Cosmos USA Holdings, Inc. 他

●募集職種
【総合職】
常識や過去、一般論にとらわれず、お客さま・社会が求める本質的な価値/未来のあたりまえを一歩先の発想で、社内外を巻き込み創造していくリーダーとして、あらゆる事業・機能・職域に跨う職種


●給与
基本給
修士了/月給268,000円
大学卒/月給260,000円
※2024年4月に賃金改定実施


●休日/休暇
■休日
年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む）
配属部署により、以下のいずれかとなります。
１）土・日曜日、祝祭日、その他会社の定める日（ただし、年間数回の土曜出社日あり）
２）水・木曜日（祝祭日を除く）、フレックス休日、その他会社の定める日
３）火・水曜日（祝祭日を除く）、フレックス休日、その他会社の定める日


■休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度）　 他


■その他休暇：ステップ休暇
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる休暇制度。
旅行でリフレッシュしたり、海外へ留学したり、資格取得のために勉強したりと過ごし方は自分次第。


■その他休暇：Next GOOD休暇
半期毎に、定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給（半休を組み合わせることも可能）する休暇。
社内の取得率は95％以上！


●勤務時間
所定労働時間：7時間30分/日　休憩60分　フレックスタイム制
※基本の就業時間：9:00～17:30


●勤務地
首都圏・関西圏
（本社ほか西日本支社・各営業拠点）


●昇給
年2回(7月、1月)


●賞与
年2回(6月、12月)


●諸手当
通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、残業手当、社会保険等


●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


●福利厚生
住まい・資産形成を支援する各種制度（家賃補助制度や各種自社・グループ優待制度など）
家族・生活を支援する各種制度（親孝行支援制度や育児保育に関する支援制度など）
健康に関する各種支援制度（健康相談や各種セミナー参加など）
教育支援制度（資格合格報奨金制度など）
その他福利厚生制度（社員持株会制度など）


●研修
ビジネススキル研修やマネジメント研修等、階級別研修あり
また、選択型教育プログラム制度を導入しており、宅建などの資格取得や自己研鑽のための学習に年間最大20万円の補助あり


＜引用＞
https://www.cigr.co.jp/recruiting/startup/careerinfo/（2024-04-09）

●募集職種
【総合職（ビジネスプロデューサー）】
多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする人


●基本給
修士了/月給21.9万円
大卒/月給21.2万円


●休日/休暇
■休日
年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む）
週休2日制
土、日、祝祭日（年間2～3日程度出社土曜日あり）
※一部営業職 水、木（祝日の場合は出社／休日:月8日以上）

■休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度） 他

■その他休暇：ステップ休暇
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる休暇制度。
旅行でリフレッシュしたり、海外へ留学したり、資格取得のために勉強したりと過ごし方は自分次第。
有給扱いのため、給与、その上お小遣いまで支給されます。

■その他休暇：Work Style Innovation休暇
半期毎に、有給休暇を含む5日間以上の連続休暇が取得できる制度。（取得者にはインセンティブを支給）
※Work Style Innovation
ワークプレイス」「ビジネスデバイス（ICT）」「人・マネジメント」の3つの側面で多用な働き方を受け入れるための働き方改革のこと。


●勤務時間
フレックスタイム制のため、始業・終業時刻は、各個人に委ねる
(標準労働時間は1日7.5時間）

●勤務地
首都圏・関西圏
（本社ほか西日本支社・各営業拠点）

●昇給
年2回(7月、1月)


●賞与
年2回(6月、12月)


●諸手当
超過勤務手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤交通費、家族手当、資格手当、職務手当など
(当社規定による)


●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


●福利厚生
社宅制度、家賃補助制度、住宅融資利子補給制度、財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）、社員持株制度など（2015年2月1日現在）


●研修
ビジネススキル研修やマネジメント研修等、階級別研修あり
また、選択型教育プログラム制度を導入しており、宅建などの資格取得にあたり年間最大20万円の補助あり


＜引用＞
https://www.cigr.co.jp/recruit/startup/careerinfo/（2023-08-10）

●募集職種
【総合職（ビジネスプロデューサー）】
多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする人


●基本給
修士了/月給21.9万円
大卒/月給21.2万円


●休日/休暇
＜休日＞
年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む）
週休2日制
土、日、祝祭日（年間2～3日程度出社土曜日あり）
※一部営業職 水、木（祝日の場合は出社／休日:月8日以上）
＜休暇＞
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度） 他
＜その他休暇＞
・ステップ休暇
・Work Style Innovation休暇


●勤務時間
フレックスタイム制のため、始業・終業時刻は、各個人に委ねる
(標準労働時間は1日7.5時間）


●勤務地
首都圏・関西圏
（本社ほか西日本支社・各営業拠点）


●昇給
年2回(7月、1月)


●賞与
年2回(6月、12月)


●諸手当
超過勤務手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤交通費、家族手当、資格手当、職務手当など
(当社規定による)


●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


●福利厚生
社宅制度、家賃補助制度、住宅融資利子補給制度、財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）、社員持株制度など（2015年2月1日現在）


●研修
ビジネススキル研修やマネジメント研修等、階級別研修あり
また、選択型教育プログラム制度を導入しており、宅建などの資格取得にあたり年間最大20万円の補助あり


＜引用＞
https://www.cigr.co.jp/recruit/startup/careerinfo/（2022-03-16）

●募集職種
【総合職（ビジネスプロデューサー）】
多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする人

●基本給
修士了/月給21.9万円
大卒/月給21.2万円

●休日/休暇
＜休日＞
年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む）
週休2日制
土、日、祝祭日（年間2～3日程度出社土曜日あり）
※一部営業職 水、木（祝日の場合は出社／休日:月8日以上）
＜休暇＞
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度） 他
＜その他休暇＞
・ステップ休暇
・Work Style Innovation休暇

●勤務時間
フレックスタイム制のため、始業・終業時刻は、各個人に委ねる
(標準労働時間は1日7.5時間）

●勤務地
首都圏・関西圏
（本社ほか西日本支社・各営業拠点）

●賞与
年2回(6月、12月)

●諸手当
超過勤務手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤交通費、家族手当、資格手当、職務手当など
(当社規定による)

●福利厚生
社宅制度、家賃補助制度、住宅融資利子補給制度、財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）、社員持株制度など（2015年2月1日現在）

●研修制度
ビジネススキル研修やマネジメント研修等、階級別研修あり
また、選択型教育プログラム制度を導入しており、宅建などの資格取得にあたり年間最大20万円の補助あり