最終更新日:2024-03-14
株式会社ジェーシービー(JCB)のインターンシップ・就活募集要項
株式会社ジェーシービー(英語: JCB Co., Ltd.)は、日本のクレジットカード会社。略称はJCB。国際ブランドのJCBを運営し、カード発行と会員対応を行うイシュア (issuer) および加盟店対応を行うアクワイアラー (acquirer) である。
日本唯一の国際カードブランドを運営する。非米国系国際ブランドである。日本のブランドであることからから「サムライカード」の呼称が散見され、2000年代後半から入社案内の社史も用いる。国際ブランドの決済システムを提供し、プロパーカードのJCBオリジナルシリーズや提携カードなどの発行、加盟店管理なども行う。アメリカン・エキスプレスやダイナースクラブもカード発行業務を行っている。国際ブランドではVisaやMasterCardに比して市場占有率が低く、海外では使用できない場合がある。現在はアジア市場を中心に海外展開を進めており、海外カード会員数や加盟店数は増加傾向にある。社名は前身の「日本クレジットビューロー(英語: Japan Credit Bureau)」の頭文字に拠る。ブランドマークの青赤緑は、設立に関わった各社のコーポレートカラー、東洋信託銀行の青、日本信販の赤、三和銀行の緑、から採ったた。いずれも現在は三菱UFJフィナンシャル・グループ (MUFG) 傘下である。歴代社長は、三和銀行から副頭取クラスが代々派遣され、2004年に日本信販がUFJ銀行の連結子会社となり設立母体はいずれもUFJグループを経て三菱UFJフィナンシャル・グループとなっている。みどり会の会員企業として三和グループに属するため、2005年にUFJホールディングスを吸収した三菱東京フィナンシャル・グループは、カード事業や人事で交流は無く関連が無い。日本でJCBカードを取り扱うJCBグループあるいはその母体会社の多くはジェーシービー本体へ出資しており、メガバンク再編以来三井住友銀行も株主である。りそな銀行はUFJグループに次ぐ大株主であったが、2005年9月に持株約12パーセント (%) の売却が報道され、2006年7月に当社と包括的に業務提携したオリックスに約5%、野村證券に約5%(野村信託銀行へ信託)、野村ホールディングスに約2%を売却し、主要株主に変化が生じた。2008年5月に野村證券が保有株をトヨタファイナンスの親会社であるトヨタファイナンシャルサービスに売却したことでトヨタグループも主要株主となるなど、特定のグループに依存せずに広く事業を展開する。2007年6月1日に1968年以来のエンブレムデザインを変更し、従来のトリコロールデザインを踏襲して新しくデザインした。青は「責任感」、赤は「活力感」、緑は「親近感」をそれぞれ表現と新たに定義づけた。2013年8月1日にカードエンブレムにトリコロールをモノトーンとしたものを追加した。2015年6月から、国内で『世界にひとつ。あなたにひとつ。』、世界で『Uniquely Yours』をそれぞれブランドメッセージとする。当初は国際ブランドではなく、初代社長河村良介と2代目社長朝長正軌の意向を受け、3代目社長谷村隆、4代目社長池内正昭、国際部門担当専務村田和直らが1980年代から積極的に世界で営業し、世界的クレジットカードブランドとなる。
●事業内容
クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業
●本 社
〒107-8686
東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
●設 立
1961年1月25日
●資本金
106億1,610万円
●代表者
代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)
●従業員数
4,373名 ※時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む
(2023年3月末現在)
●年間取扱高
43兆2,798億円※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)
(2022年度)
●業績
営業収益:3,726億円
営業費用:3,363億円
営業利益:362億円
経常利益:368億円
当期純利益:250億円
●主な子会社
株式会社ジェーシービー・サービス
株式会社ジェーシービー・インターナショナル
株式会社日本カードネットワーク
株式会社ジェイエムエス
株式会社JCBエクセ
●募集職種
総合職群(G職)、専門職群(Ex職)
●給与改定
年1回(10月)
●賞与
年2回(6月、12月)
●諸手当
時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など
●勤務時間
9:00AM~5:15PM(休憩60分)
※時差出勤の部署あり
※育児・介護のための短時間勤務制度あり
※一部変形労働時間制の部署あり
●休日休暇
■休日
完全週休2日制(土・日ただし一部シフト勤務あり)
祝日・年末年始
■休暇
年次休暇:年間15日(毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり)
慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、
母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇
●福利厚生
■各種制度
社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、
産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)
会員制福利厚生サービス(多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。)
カフェテリア型福利厚生制度(自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。)
退職金制度(確定拠出年金に加入していただきます。)
■ワーク・ライフバランス支援
育児休業の有給期間あり
妊娠中・育児のための短時間勤務制度(小学校1年生まで一日あたり最大90分)
介護のための短時間勤務制度(3年間まで最大90分)
高額保育費用補助支援制度
一時的転勤免除制度
無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて)
<引用元>
https://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/recruit.html(2023-05-18)
●募集職種
・総合職群(G職)
職務・勤務地ともに幅広い領域でキャリアを形成し能力を発揮、成果を創出。
将来的には管理職・高度専門職として活躍してもらいます。
転居を伴う異動の可能性があり、国内外を含めた全事業所が勤務の対象となります。
・習熟職群(S職)
知識・スキルの習熟により能力を高め、発揮し、成果を創出。
将来的には自身の志向・キャリアをふまえて、重点的に知識・スキルの向上を図る領域を選択してもらいます。
原則として転居を伴う異動はありません。
●業務内容
■企画開発
決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務
■営業推進
法人企業・加盟店への営業活動による、多彩な決済機能の提案・推進
■信用管理
お客様への支払に関するご案内、クレジットカードの不正や偽造の抑止業務
■システム
基幹・周辺系システムの企画・開発
■その他
事務・法務・人事・経理・広報・コールセンター ほか
●初任給
■総合職群
月給 218,000円
■習熟職群
月給 210,000円
●給与改定
年1回(4月)
●賞与
年2回(6月、12月)
●諸手当
■総合職群、習熟職群対象
時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当
■総合職群のみ対象(ただし各該当者に限る)
住宅手当、別居手当、独身寮、借上社宅
■海外勤務者対象
海外転勤手当、ハードシップ手当、海外勤務手当
●初任地
■総合職群
初任地は原則として東京または各支社(札幌・仙台・大宮・名古屋・大阪・広島・福岡)
■習熟職群
東京
※募集地区での配属です。
※転居を伴う異動はありません。自宅から通勤可能なエリアが前提です。
●勤務時間
9:00AM~5:15PM(休憩60分)
・前後2時間程度の時差出勤の部門あり
・育児・介護のための短時間勤務制度あり
・一部変形労働時間制の部門あり
●休日休暇
■休日
完全週休2日制(土・日ただし一部シフト勤務あり)
祝日・年末年始
■休暇
年次休暇(入社1年目15日、5年目より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり)
慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間有)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇、自己実現休業(習熟職群のみ)
●福利厚生
■各種制度
社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度(総合職群のみ)、転勤・帰任時保育支援制度(総合職群のみ)、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)
会員制福利厚生サービス(※1)
カフェテリア型福利厚生制度(※2)
退職金制度(※3)
※1 多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。
※2 自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。
※3 総合職群、習熟職群ともに確定拠出年金に加入していただきます。
■ワーク・ライフバランス支援
育児休業の有給期間有
妊娠中・育児のための短時間勤務制度
(総合職群:小学校1年生まで一日あたり最大90分、習熟職群:小学校卒業まで一日あたり最大90分)
介護のための短時間勤務制度
(総合職群:3年間まで最大90分、習熟職群:5年間まで最大90分)
高額保育費用補助支援制度
一時的転勤免除制度(総合職群のみ)
無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて)
<引用元>
https://www.saiyo.jcb.co.jp/recruit/entrance.html(2022-03-17)
●募集職種
・総合職群(G職)
職務・勤務地ともに幅広い領域でキャリアを形成し能力を発揮、成果を創出。
将来的には管理職・高度専門職として活躍してもらいます。
転居を伴う異動の可能性があり、国内外を含めた全事業所が勤務の対象となります。
・習熟職群(S職)
知識・スキルの習熟により能力を高め、発揮し、成果を創出。
将来的には自身の志向・キャリアをふまえて、重点的に知識・スキルの向上を図る領域を選択してもらいます。
原則として転居を伴う異動はありません。
●業務内容
■企画開発
決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務
■営業推進
法人企業・加盟店への営業活動による、多彩な決済機能の提案・推進
■信用管理
お客様への支払に関するご案内、クレジットカードの不正や偽造の抑止業務
■システム
基幹・周辺系システムの企画・開発
■その他
事務・法務・人事・経理・広報・コールセンター ほか
●初任給
■総合職群
月給 210,000円
■習熟職群
月給 205,000円
●給与改定
年1回(4月)
●賞与
年2回(6月、12月)
●諸手当
■総合職群、習熟職群対象
時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当
■総合職群のみ対象(ただし各該当者に限る)
住宅手当、別居手当、独身寮、借上社宅
■海外勤務者対象
海外転勤手当、ハードシップ手当、海外勤務手当
●初任地
■総合職群
初任地は原則として東京または各支社(札幌・仙台・大宮・名古屋・大阪・広島・福岡)
■習熟職群
東京
※募集地区での配属です。
※転居を伴う異動はありません。自宅から通勤可能なエリアが前提です。
●勤務時間
9:00AM~5:15PM(休憩60分)
・前後2時間程度の時差出勤の部門あり
・育児・介護のための短時間勤務制度あり
・一部変形労働時間制の部門あり
●休日休暇
■休日
完全週休2日制(土・日ただし一部シフト勤務あり)
祝日・年末年始
■休暇
年次休暇(入社1年目15日、5年目より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり)
慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間有)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇、自己実現休業(習熟職群のみ)
●福利厚生
■各種制度
社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度(総合職群のみ)、転勤・帰任時保育支援制度(総合職群のみ)、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)
会員制福利厚生サービス(※1)
カフェテリア型福利厚生制度(※2)
退職金制度(※3)
※1 多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。
※2 自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。
※3 総合職群、習熟職群ともに確定拠出年金に加入していただきます。
■ワーク・ライフバランス支援
育児休業の有給期間有
妊娠中・育児のための短時間勤務制度
(総合職群:小学校1年生まで一日あたり最大90分、習熟職群:小学校卒業まで一日あたり最大90分)
介護のための短時間勤務制度
(総合職群:3年間まで最大90分、習熟職群:5年間まで最大90分)
高額保育費用補助支援制度
一時的転勤免除制度(総合職群のみ)
無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて)
<引用元>
https://www.saiyo.jcb.co.jp/recruit/entrance.html(2021-03-18)
●募集職種
・総合職群(G職)
職務・勤務地ともに幅広い領域でキャリアを形成し能力を発揮、成果を創出。
将来的には管理職・高度専門職として活躍してもらいます。
転居を伴う異動の可能性があり、国内外を含めた全事業所が勤務の対象となります。
・習熟職群(S職)
知識・スキルの習熟により能力を高め、発揮し、成果を創出。
将来的には自身の志向・キャリアをふまえて、重点的に知識・スキルの向上を図る領域を選択してもらいます。
原則として転居を伴う異動はありません。
●募集学部・学科
全学部全学科
●初任給
・総合職群
月給 210,000円
・習熟職群
月給 205,000円
●給与改定
年1回(4月)
●賞与
年2回(6月、12月)
●諸手当
・総合職群、習熟職群対象
特別出勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費
・総合職群のみ対象
住宅手当、別居手当、独身寮、借上社宅
・海外勤務者対象
海外転勤手当、ハードシップ手当、海外勤務手当
●初任地
・総合職群
初任地は原則として東京または各支社(札幌・仙台・大宮・名古屋・大阪・広島・福岡)
・習熟職群
東京
※募集地区での配属です。
※転居を伴う異動はありません。自宅から通勤可能なエリアが前提です。
●勤務時間
9:00AM~5:15PM(休憩60分)
・前後2時間程度の時差出勤の部門あり
・育児・介護のための短時間勤務制度あり
・一部変形労働時間制の部門あり
●休日
完全週休2日制(土・日ただし一部シフト勤務あり)
祝日・年末年始
●休暇
年次休暇(入社1年目15日、5年目より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり)
慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間有)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇、自己実現休業(習熟職群のみ)
●福利厚生
・各種制度
社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度(総合職群のみ)、転勤・帰任時保育支援制度(総合職群のみ)、総合福祉団体定期保険、団体定期保険、産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度、退職金制度
・ワーク・ライフバランス支援
育児休業の有給期間有
妊娠中・育児のための短時間勤務制度
(総合職群:小学校1年生まで一日あたり最大90分、習熟職群:小学校卒業まで一日あたり最大90分)
介護のための短時間勤務制度
(総合職群:3年間まで最大90分、習熟職群:5年間まで最大90分)
高額保育費用補助支援制度
一時的転勤免除制度(総合職群のみ)
無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて)
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慶應義塾大学 2024年卒
【インターン面接体験口コミ】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2023-03-10 13:35:33 作成
- 応募コース・職種
- 総合
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慶應義塾大学 2024年卒
【インターン面接体験口コミ】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2023-03-10 13:31:09 作成
- 応募コース・職種
- 総合職
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明治大学 2025年卒
【インターンシップ体験談】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2024-01-25 17:51:04 作成
- インターンシップ名
- 3days
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神奈川大学 2025年卒
【インターンシップ体験談】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2024-01-18 02:38:10 作成
- インターンシップ名
- 課題解決型グループワーク
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筑波大学 2025年卒
【インターンシップ体験談】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2023-12-03 01:10:14 作成
- インターンシップ名
- 特になし
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立教大学 2024年卒
【内定者のエントリーシート】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2023-09-14 15:24:04 作成
- 内定をもらった職種
- 総合職
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東北大学 2023年卒
【内定者のエントリーシート】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2023-01-10 03:58:06 作成
- 内定をもらった職種
- 総合職
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早稲田大学 2023年卒
【内定者のエントリーシート】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2022-12-03 23:37:28 作成
- 内定をもらった職種
- 総合職
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早稲田大学 2023年卒
【就活面接体験口コミ】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2022-06-26 22:56:46 作成
- 応募コース・職種
- 総合職群(G職)
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青山学院大学 2023年卒
【就活面接体験口コミ】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2022-06-22 01:52:56 作成
- 応募コース・職種
- エリア総合職
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早稲田大学 2023年卒
【就活面接体験口コミ】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2022-06-16 05:50:25 作成
- 応募コース・職種
- 総合職全国型
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某大学
【就活本選考体験記】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2024-02-27 01:45:34 作成
- 内定部門(職種)
- 総合職
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某大学
【就活本選考体験記】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2024-02-27 01:16:48 作成
- 内定部門(職種)
- 総合職群(G職)
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某大学
【就活本選考体験記】 株式会社ジェーシービー(JCB)
2024-02-27 01:14:36 作成
- 内定部門(職種)
- 総合職
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