伊藤忠エネクスのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●事業内容
社会インフラとしてのエネルギーから、
人を育み、くらしと心を豊かにするエネルギーまで

●設立
1961年（昭和36年）1月28日

●代表者
代表取締役社長CEO　吉田　朋史

●本店所在地
〒100-6028
東京都千代田区霞が関三丁目２番５号
霞が関ビルディング27階～29階

●資本金
198億7,767万円

●従業員数
単体　642名（出向者170名含む）
連結　5,461名　
(2023年3月31日現在）

●募集職種
ゼネラル職（総合職）


●募集人数
約15名


●応募資格
1. 大学・大学院を2024年4月～2025年3月に卒業（修了）もしくは卒業（修了）見込み
2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと
3. 普通自動車運転免許を有していること（有していない場合、入社までに取得すること）


●初任給
大卒　250,000円
大学院了 258,000円


●諸手当
通勤手当実費全額支給、時間外勤務手当、その他各種手当支給


●賞与
年2回支給（6月、12月）


●昇給
年1回（4月）


●休日
土日祝　完全週休2日制


●休暇
有給休暇（年間20日）、年末年始休暇、慶弔休暇 など


●勤務時間
9:00〜17:30 （休憩時間 12：00〜13：00）


●福利厚生
各種制度：社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会、社内融資制度、子女育英資金制度、見舞金制度、共済保険、積立貯蓄、財形貯蓄、その他
住居施設：対象社員には借上社宅・寮を勤務地に準備


●教育制度
・新入社員研修：年3回の集合研修
・階層別教育：各階層別研修、課長研修、その他部門別研修多数
・資格取得一時金：会社の指定する公的免許を取得した場合は一時金を支給
・海外就労研修制度：現地商習慣や文化を理解し将来の海外事業案件に瞬時にかつ柔軟に対応できる人材を目指す
・英語学習支援制度：英会話教室など、英語学習に関わる費用を会社が補助
・社会人大学院制度：MBA取得やファイナンス知識の習得など、社員のより高度なスキルアップを目的に大学院へ派遣(2年間)

＜引用元＞ https://www.itcenex.com/ja/recruit/newgrads/recruitinfo/（2024-03-09）

●募集職種
ゼネラル職（総合職）


●募集人数
約25名


●応募資格
1. 大学・大学院を2023年4月～2024年3月に卒業（修了）もしくは卒業（修了）見込み
2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと。
3. 普通自動車運転免許を有していること
（有していない場合、入社までに取得すること）


●初任給
大卒　250,000円
大学院了 258,000円


●諸手当
通勤手当実費全額支給、時間外勤務手当、その他各種手当支給


●賞与
年2回支給（6月、12月）


●昇給
年1回（4月）


●休日
土日祝　完全週休2日制


●休暇
有給休暇（年間20日）、年末年始休暇、慶弔休暇 など


●勤務時間
9:00〜17:30 （休憩時間 12：00〜13：00）


●福利厚生
各種制度：社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会、社内融資制度、子女育英資金制度、見舞金制度、共済保険、積立貯蓄、財形貯蓄、その他
住居施設：対象社員には借上社宅・寮を勤務地に準備


●教育制度
・新入社員研修：年3回の集合研修
・階層別教育：各階層別研修、課長研修、その他部門別研修多数
・資格取得一時金：会社の指定する公的免許を取得した場合は一時金を支給
・海外就労研修制度：現地商習慣や文化を理解し将来の海外事業案件に瞬時にかつ柔軟に対応できる人材を目指す
・英語学習支援制度：英会話教室など、英語学習に関わる費用を会社が補助
・社会人大学院制度：MBA取得やファイナンス知識の習得など、社員のより高度なスキルアップを目的に大学院へ派遣(2年間)

＜引用元＞ https://www.itcenex.com/ja/recruit/newgrads/recruitinfo/（2023-08-25）

●募集職種
ゼネラル職（総合職）


●募集人数
約25名


●応募資格
1. 大学・大学院を2022年4月～2023年3月に卒業もしくは卒業見込みであること
2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと。
3. 普通自動車運転免許を有していること
（有していない場合、入社までに取得すること）


●初任給
・総合職
2020年度
大卒　232,000円
院卒　240,000円
※2021年度実績


●勤務時間
9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00）



●勤務地
・総合職
入社時は東京、大阪を予定。
その後は異動により国内・海外全域


●賞与
年2回支給（6月、12月）


●福利厚生
＜各種制度＞
社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会、
社内融資制度、子女育英資金制度、見舞金制度、
共済保険、積立貯蓄、財形貯蓄、その他

＜住居施設＞
対象社員には借上社宅・寮を勤務地に準備


●教育制度
・新入社員研修
・階層別教育
・資格取得一時金
・海外終了研修制度
・英語学習制度
・社会人大学院制度


＜引用元＞ https://www.itcenex.com/ja/recruit/newgrads/recruitinfo/（2022-07-11）