損害保険ジャパンの就職活動対策

損害保険ジャパン(損保ジャパン)は3メガ損保の一社に属するSOMPOホールディングスの傘下の会社です。3メガ損保と言われるだけもあり、損害保険業界の中でも高いシェアを誇ります。3メガ損保は就活生からの人気も高く、損保ジャパンを第一志望としている人も多いでしょう。今回は損保ジャパンの就職活動に関する情報をまとめました。損保ジャパン、損保業界志望の方はぜひご活用ください。

基本情報

会社名：損害保険ジャパン株式会社
本社所在地：東京都新宿区西新宿1-26-1
創業：1888年10月
資本金：700億円
社員数：24,689人
平均年齢：42.9歳
平均勤続年数：13.9年
平均年収：607万円
損害保険ジャパンは2020年の4月から損害保険ジャパン日本興亜から商号を変更しました。損保ジャパン日本興亜の方がなじみのある方のほうが多いのではないでしょうか。損保ジャパンが現在の体制になったのは2010年に損保ジャパンと日本興亜損保が経営統合し、NKSJホールディングス(現SOMPOホールディングス)を設立してからです。損保ジャパンはSOMPOホールディングスの中核を担う損保事業と生命保険事業を扱っています。有価証券報告書によるとSOMPOグループの国内損害保険マーケットシェアは3割、海外の場合先進国に絞るとマーケット全体の7割以上ものシェアを占めているそうです。

IR情報から読み取れること

2019年度の有価証券報告書によると損保ジャパンの課題は国内損害保険事業と海外損害保険事業で分けられています。国内損害保険事業の保険料収入は安定して推移している一方で、人口減少・少子高齢化、自然災害の増加や現在のコロナ禍など国内損害保険市場を取り巻く環境の変化に対応した保険やサービスをどう提供していくかが課題となっています。大規模な自然災害が発生した際に備える再保険のコスト増加に伴い、生産性の向上や収益性の改善も必要です。海外保険事業では先進国でのマーケットシェアが7割以上ということもあり、安定的な収入が見込まれているだけでなく、新興国でも保険料伸び率が高く中長期的に規模の拡大が期待されています。先進国と新興国でそれぞれ収益・事業の拡大のための戦略として損保ジャパンはグローバルプラットフォームを通じたオーガニック成長とM&Aを掲げています。一方で国内市場同様に自然災害の増加などのリスクにどう対応していくかも課題となっています。
保険会社の経営の健全性を示すソルベンシーマージン比率は2020年3月末748.2%としています。一般的にソルベンシーマージン比率が200％以上ならば保険金を支払う能力が十分にあるとされるため、損保ジャパンは安定した経営をしていると言えるでしょう。
IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。

採用情報

続いて損保ジャパンの採用情報についてです。損保ジャパンの21卒の募集要項によると新卒採用に応募できるのは2021年4月1日時点で満29歳以下の方（入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方)となっています。年齢制限を設けているのは長期勤続によるキャリア形成を図るためとされています。また、総合系(限定なし)のチャレンジコースに応募する方はこれまでの人生において、誰にも負けないと誇れる何らかの高い実績を上げた方、または強いこだわりを持って長期間やり続けているものがある方が応募資格となっています。

募集職種

損保ジャパンのの募集職種は総合系(限定なし)、総合系(ブロック限定)、総合系(地域限定)の3つの区分に分かれています。総合系(限定なし)は転勤範囲に制限のない、海外を含む全国転勤のある社員で、総合系(ブロック限定)は国内の一定地域内で転勤のある社員、総合系(地域限定)は原則転居が必要な転勤のない社員となります。総合系(限定なし)と総合系(ブロック限定)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は総合系(地域限定)より高くなっています。配属部門は3職種とも営業部門・保険金サービス部門・商品開発部門・国際部門・資産運用部門・IT部門・管理部門などとなっています。

採用人数

損保ジャパンの採用人数ですが過去3年間のデータは下記の通りになります。

【2019年】男性：74人、女性：180人、計254人
【2018年】男性：147人、女性：517人、計664人　
【2017年】男性：120人、女性：730人、計850人

2019年から採用人数が大幅に減少しています。また、女性の採用人数が多いのは総合系(地域限定)の募集人数が多いためだと言われています。また、2019年度から採用人数が大幅に減少しているのは、2020年度末までに2017年度比で国内損害保険事業の従業員を4000人削減するために新卒採用人数を抑えているためだと思われます。

応募コース

総合系(限定なし)はオープンコース、チャレンジコース、アクチュアリーコース、IT戦略コース、資産運用コースの応募コースに分かれています。チャレンジコースは一芸に秀でた学生を募集するコースで過去にビジネスコンテスト入賞、世代別日本代表選出、世界大会入賞、起業経験ありなどといった文化部門における各種入賞や、スポーツにおける好成績を収めた学生を採用しているそうです。基本的にやりたい職種が決まっていない場合などはオープンコースで応募する事になると思います。総合系(ブロック限定)、総合系(地域限定)は応募コースが分かれていません。

福利厚生などの待遇面

初任給

損保ジャパンの初任給は職種によって異なります。

総合系(限定なし)
［大卒・短大卒］243,700円（初任手当 25,000円含む）
［院卒］261,750円（初任手当 26,850円含む）

総合系(ブロック限定)
［大卒・短大卒］203,990円～231,810円（初任手当 20,930円～23,780円含む）
［院卒］219,100～248,980円（初任手当 22,480～25,540円含む）

総合系(地域限定)
［大卒・短大卒］180,520円～205,140円（初任手当 18,520円～21,040円含む）
［院卒］193,890～220,340円（初任手当 19,890～22,600円含む）

総合系(限定なし)が一律なのに対し、総合系(ブロック限定)と総合系(地域限定)が初任給に差があるのは配属先・勤務地によって初任給が異なるためです。
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、総合系(限定なし)と一部総合系(ブロック限定)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、同様に総合系(限定なし)と一部総合系(ブロック限定)で平均より高くなっています。

福利厚生などの諸制度

損保ジャパンの募集要項によると休日休暇は職種問わず日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12月31日、1月2日および1月3日）年次有給休暇（最大24日：特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇となっており、完全週休二日制で祝日も休みとなる仕事とプライベートの両立をしやすい環境が整っています。
また福利厚生などの諸制度に関しては独身寮・社宅制度（規程に従い貸与）、育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設などだけでなく、ジョブ・チャレンジ制度、ドリームチケット制度、職員区分変更、産前産後休暇（産前8週・産後8週）、育児休業制度（男女不問）、育児短時間勤務制度（妊娠中から小学3年生学年末まで）、介護休業、キャリア・トランスファー制度（配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度）といったワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。

選考フロー

損保ジャパンは2020年の4月から通年採用を採用しており、1年を通してエントリーすることができます。ただし、チャレンジコースは3月から5月、7月までのエントリー、アクチュアリーコースは3月のエントリーのみ、IT戦略コース・資産運用コースは3月、7月、9月とエントリー期間が限られているコースもあるので注意が必要です。選考フローはアクチュアリーコース以外は書類選考と適性検査後、複数回の面接の合格後に内定が出ます。アクチュアリーコースの場合は書類選考、適性検査後にアクチュアリー数理適性検査試験を受験する必要があります。

早期選考の有無

損保ジャパンでも早期選考はあるそうです。インターンに参加した学生に非公開のインターンへの招待を行ったり、過去には模擬面接という体で早期選考を実施していたこともあるそうです。損保ジャパンに絶対就職したいという方は積極的にインターンに参加するといいでしょう。

ES設問

損保ジャパンの21卒の本選考エントリーシートの設問は下記のようになっています。
設問1:学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（各50文字以内）
設問2:上記のうち、最も力を入れた取組み（1つ）について、理由・活動期間・役割などイメージができるように具体的に教えてください。（その取組みの中で発揮したあなた自身の強みや、認識した課題についても教えてください）（400文字以内）
設問3:悩んだ上で決めたことについて悩んだ点や決めるにあたって大切にしたこと（200文字以内）
設問4:損保ジャパンで実現したいことを教えてください。（200文字以内）

最後に

いかがでしたでしょうか。本記事が損保ジャパン志望の学生の方の参考になれば幸いです。