日本ユニシスの就活本選考体験記(2022年卒,SE)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

ESに沿った質問を淡々と行っていく。和やかでもなく、厳しすぎる感じもなく、という感じだった。

留意したポイント、アドバイスなど

正しい礼儀で落ち着いて話せば1次で落ちることはないと思ったので、肩に力を入れずに臨んだ。

結果連絡の方法、日数

翌日にメールで

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

男性人事 40代
男性SE 30代

時間

30分

質問内容や進め方

teamsに繋いでそのまま開始
自己紹介
大学での勉強について
ゼミの研究テーマ
ガクチカに対する深堀り
就職活動の軸について
職種の志望理由
会社の志望理由
自己PR
入社後に携わりたい分野
なぜその分野に携わりたいと感じたのか、また現状はどのような課題があるのか

雰囲気

かなり和やかで、所々で褒められる。人事がメインで質問をして、追加でSEの方が気になったことを聞いていく流れ。

留意したポイント、アドバイスなど

1次での反省を生かして就職活動の軸を説得力を持って話せるようにした。
また、携わりたい分野における会社のプロジェクトを調べておいた。

結果連絡の方法、日数

翌日にメールで

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事　40代
SE 50代

時間

30分

質問内容や進め方

teamsに繋いでそのまま開始
自己紹介
大学での勉強について
ゼミの研究テーマ
ゼミで扱う社会課題に対し、どう解決すべきだと考えているか。20年後はどんな未来になっていると思うか
ガクチカに対する深堀り
職種の志望理由
会社の志望理由
自己PR
入社後に携わりたい分野

雰囲気

二次面接ほど和やかではないが、全く厳しい雰囲気はなかった。

留意したポイント、アドバイスなど

これまでの面接を振り返り、反省点を洗い出した。
また、携わりたい分野についてさらに具体的な意見を持つようにした。

結果連絡の方法、日数

5日後に電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

80人くらい

内定後の拘束状況

内定者向けイベントあり。拘束ではない。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の11月に1日間

大まかな内容

会社紹介と新規事業立案ワーク

選考と関係あったか

関係はないが、志望度の高さや会社理解を表す上では有利だったと思う。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンへの参加と、会社HPの熟読

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

心理適性で落とされていた人が多いようだった。パーソナル面での合致度合いが重視されていたのではと思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

落ち着いた雰囲気の人が多い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

会社がビズリーチなどでのOB訪問を用意していないので、インターンには参加しておくことをお勧めします！