トランスコスモスの就活本選考体験記(2022年卒,チャットコミュニケーションプランナー)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

面談形式で行われた。

留意したポイント、アドバイスなど

会社の志望動機を明確に伝えることが最も大切なように感じた。なぜこの会社なのかを自分の経験ベースで話すよう意識した。

結果連絡の方法、日数

メール、2週間ほど

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、採用担当

時間

1時間

質問内容や進め方

学生時代に頑張ったこと、会社の志望理由、志望職種理由、今の大学、ゼミを選んだ理由など。ガクチカに関しては、なぜ頑張れたかや、高校時代はどうだったかなども聞かれた。また職種の仕事内容を理解しているかも問われた。

雰囲気

堅い雰囲気はなく、面談のような形式に近い。

留意したポイント、アドバイスなど

職種の仕事内容理解が大事なように感じた。自分なりにどのような仕事をするのか調べており、そこを話した時の反応がよかった。、

結果連絡の方法、日数

メール、3日ほど

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、同職種の部長

時間

1時間

質問内容や進め方

自己紹介、会社の志望理由、職種の志望理由、職種の仕事を理解しているか。逆質問を20分ほどいただけた。

雰囲気

堅い雰囲気はなかった。穏やかな方だった。

留意したポイント、アドバイスなど

２次面接以上に、職種の仕事内容を理解しているかが問われている感じがした。具体的な仕事内容の質問に答えられたのは反応が良かった。逆質問でも具体的な仕事内容のことを伺い、評価してもらえた感じがした。

結果連絡の方法、日数

メール、翌日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

250人ほど

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

会社のHP、採用HPが中心

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

志望職種の仕事内容の理解

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

ガツガツしているというよりは比較的穏やかで優しい人が多いイメージ。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

基本的なガクチカ、会社、職種の志望動機、仕事内容の理解の4点がしっかりしていることが最も大事だと感じた。特に仕事内容に関しては、自分でサイトや本を読んで調べていると高評価をもらえると思う。