東京書籍の就活本選考体験記(2022卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

普通。

留意したポイント、アドバイスなど

端的に答えたるようにと面接官の方が最初に言ったので、かなり短くまとめて答えました。長く話している人は注意を受けていたので短くまとめた方が良いです。

結果連絡の方法、日数

リクナビ、2週間

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

5人、不明

時間

20分

質問内容や進め方

面接官1人1人が気になったところを質問する。質問内容は、志望動機、志望職種、志望教科の理由、趣味、大学のゼミナールについて。

雰囲気

和やか。

留意したポイント、アドバイスなど

オンラインで面接官の方が多いため、その方を見てしまうのではなく、しっかりとカメラを見て話した。

結果連絡の方法、日数

リクナビ、3週間

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

4人(4人に加えて司会のような人1人)、4人は役員

時間

10分

質問内容や進め方

非常に短く確認のようなものだった。志望動機について聞かれた。編集志望だが営業もできるかどうか聞かれた。

雰囲気

和やか。

留意したポイント、アドバイスなど

非常に短く、質問も深堀されないため、面接マナーと笑顔を絶やさないように注意した。

結果連絡の方法、日数

電話、3日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップは無かったが、会社説明会の動画がオンデマンド配信されたためそちらで研究した。ホームページも読み込んだ。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

教育への熱意、会社への熱意

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

真面目な人が多いのではないかと思った。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

日本語検定を取得するとエントリーシートは確実に通過するので、余裕があれば取得することをおすすめします。教育への本気の想いがないとなかなか難しい選考だと思うので、教育への向き合い方について考えてみると良いと思います。