大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

くどくならず、簡潔に答えるように意識した。

結果連絡の方法、日数

メール、一週間以内

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

2人

面接官の人数、役職など

3人、MRとSRと人事社員

時間

30分

質問内容や進め方

前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。

雰囲気

少し緊張感があった。

留意したポイント、アドバイスなど

職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。

結果連絡の方法、日数

電話、一週間後

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

3人

面接官の人数、役職など

5人、役員・管理職クラス

時間

1時間

質問内容や進め方

1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。

雰囲気

張り詰めた空気感だった。

留意したポイント、アドバイスなど

かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。

結果連絡の方法、日数

電話、一週間以内

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

40人

内定後の拘束状況

一週間ほどの承諾期間

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。